Соціальне зміна

П

од соціальними змінами розуміються перетворення, що відбуваються з часом в структурі суспільства, в мисленні, культурі та соціальній поведінці людей.

Соціальні зміни фіксуються як результати будь-яких суспільних процесів, якщо визначені відмінності в різні часові моменти однієї і тієї ж системи, одного і того ж спостережуваного соціального об'єкта, наприклад конкретної соціальної групи - молоді, конкретної організації - служби зайнятості, або конкретного суспільства - держави. Зміни - це відмінності між тим, що представляв об'єкт в минулому, і тим, що стало з ним через певний період часу.

Поряд з реально протікають процесами і змінами, що, в людській свідомості відбуваються процеси осмислення, оцінки, переоцінки та інтерпретації подій. Людському свідомості властиво постійно переоцінювати те, що трапилося, узагальнювати досвід і конструювати у свідомості людей образи нової ідеальної або кращої соціальної реальності.

Оригінальні концепції соціальних змін були запропоновані С. Ваго,

Е. Валлерстайном, Н. Смелзер. Соціальні зміни можуть протікати в наступних основних формах: революція, еволюція, криза, модернізація, функціональні зміни.

Революція являє собою фундаментальні соціально-економічні та політичні зміни, які здійснюються, зазвичай, насильницьким шляхом. Революційними також називають швидкі і радикальні зміни, що відбуваються в окремих сферах (підсистемах) товариства, досить часто з використанням жорстких адміністративних методів примусу, наприклад, промислова революція або науково-технічна революція та ін

Революція приходить в результаті кризи: коли складається таке перехідний стан соціальної системи, яке передбачає радикальні зміни для вирішення актуальних, злободенних проблем розвитку суспільства.

Під модернізацією найчастіше розуміються прогресивні соціальні зміни, в результаті яких соціальна система (підсистема) покращує параметри свого функціонування: глобалізація, індустріалізація, урбанізація, інновація. Модернізація в сучасному звучанні означає досягнення певних світових стандартів або со-ремінного рівня розвитку.

Функціональні зміни служать адаптації (пристосуванню) соціального об'єкта до мінливих умов навколишнього середовища (природного і соціального) і внутрішнім потребам соціальної системи. У завдання функціональних змін не входять радикальні реформи, що припускають повні якісні структурні перетворення.

Еволюція найчастіше виступає у вигляді реформ. Під реформами зазвичай розуміють поступові, еволюційні зміни, що не приводять до масового насильства, швидкій зміні політичних еліт, швидким і радикальних змін у соціальній структурі та ціннісних орієнтаціях. Це - цілеспрямоване перетворення, зміни, пререуст-ройства-якої сторони суспільного життя або всієї соціальної системи. Реформи, як правило, проводяться «зверху» за допомогою проектів, програм, законодавчих актів і спрямовані на якісну зміну існуючої системи. Вони на відміну від модернізацій мають локальний характер, проводяться на певній території, в точно позначеної сфері життя, наприклад реформи вищої школи.

Соціальні зміни (реальні чи потенційні) ставлять людей перед новими ситуаціями і спонукають їх виробляти нові форми діяльності - соціальні прогнози, соціальні проекти, соціальні плани.

Зміни в поведінці людей, а також в культурі й структурі нашого суспільства викликають взаємодія безлічі факторів, які необхідно знати і враховувати при соціальному проектуванні. Соціологи виділяють ряд особливо важливих факторів змін, вплив яких розрізняється залежно від ситуації, часу і місця: -

стан суспільного середовища; -

зміни в чисельності, структурі і розподілі народонаселення; -

наявність конфліктів і криз у суспільстві; -

наявність технічних та соціальних інновацій (нововведень) для реалізації задуманого.

Основна література

Кирдіна С. Г. Соціальні зміни / / Соціологічна енциклопедія. М., 2003. Т. 2. С. 480-483.

Парсонс Т. Функціональна теорія зміни / / Американська соціологічна думка. М., 1996.

Штомпка П. Соціологія соціальних змін. М., 1996. Лапін Н.І. Проблеми соціокультурної трансформації / / Питання філософії. 2000. № 6.

Смелзер Н. Соціологія. М.: Фенікс, 1994.

Сорокін П.А. Головні тенденції нашого часу. М.: Наука, 1997.

Сорокін П.А. Людина. Цивілізація. Суспільство. М.: Политиздат, 1992.

Ейзенштадт Ш. Революція і перетворення в суспільстві. М., 1999.

С.Н. Майорова-Щеглова

Інформація , релевантна "Соціальне зміна"

1. Контрольні питання і завдання 1.
   Соціальної дії М. Вебер вважав найбільш раціональним і чому? 2. На основі знань, отриманих в курсі соціології, опишіть п'ять пар змінних в мотивації дій в теорії соціальної дії Т. Парсонса. 3. У чому проявляється гуманістичний характер теорії комунікативної дії Ю.Хабермаса? 4. Наведіть приклади типів взаємодії в соціальній роботі на основі вивченої
   
2. 1. Поняття та умови зміни договору житлового найму
   соціального), в пе-ріод його дії можуть відбуватися зміни (трансформація) окремих його елементів при збереженні самого правовідносини. Такі випадки прийнято трактувати як зміна договору найму житлового приміщення (ст. 85-88 ЖК УРСР). Зміна житлового правовідносини найму може стосуватися таких його елементів, як предмет, суб'єкти, права та обов'язки сторін, і відбуватися за різними
   
3. Перевертні революційних епох.
   Соціально-політичного ладу, тим більше коли соціальні функції їх професіоналізму зазнають мало змін, навіть якщо соціальний статус їх професії змінюється. Наявність в цілому аполітичного шару фахівців може стати за певних умов як фактором поглиблення революції, так і її руху
   
4. Глава 20 Соціальні зміни: минуле, сьогодення і будущее_
   зміни: минуле, сьогодення і
   
5. ТИПОВІ ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ 1.
   Соціальної роботи. 2. Соціальні дії, соціальні взаємодії, соціальні відносини і соціальні зв'язки як категорії соціальної роботи. 3. Структурні та змістові компоненти діяльності в соціальній роботі. 4. Діяльнісної-активистский підхід в теорії соціальної роботи. 5. Аспекти практики соціальної роботи. 6. Соціальна допомога та соціальна підтримка як форми
   
6. Тексти
   соціальної зміни. - М., 1998. Гідденс Е. Наслідки модернити. - Нова постіндустріальна хвиля на Заході. Антологія. - М., 1999. Гідденс Е. Соціологія. - М., 1999. 423 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.0/ Електронна версія даної публікації поширюється на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 2.0 Лейпхарт А. Демократія в
   
7. ТЕМАТИКА РЕФЕРАТІВ 1.
   Соціальної роботи. 2. Проблеми клієнтів як об'єкт діяльності соціальних служб. 3. Самотність як проблема практики соціальної роботи. 4. Сім'я з дитиною-інвалідом як об'єкт соціальної роботи. 5. Соціальний захист інтересів жінки-матері як проблема практики соціальної роботи. 6. Соціальний захист дітей-сиріт як проблема практики соціальної роботи. 7. Соціально-активний
   
8. II. Фактори Соціальних явищ
   соціальних одиниць індивідів. § 8. З вторинних або похідних факторів, які викликаються самої соціальної еволюцією, можна вказати на зміну клімату, що викликається розчищенням лісів і осушенням грунту, а також на зміни в флорі і фауні населеної місцевості. § 9. Зростання суспільства є одночасно і слідство, і причина соціального прогресу. Поділ праці не може бути проведено
   
9. 81. Концепція соціального гос-ва. Україна як соціальне гос-во.
   Соціальної демократії, яке спирається на активність держави в соціальному захисті особистості (пенсіонер, інвалід, безробітний і т.д.). Соціальна держава базується на принципі соціальної справедливості - забезпечення державою соціальної безпеки особи. Мета СГ - гарантувати всім громадянам мінімальний рівень цивілізованого існування. Тобто метою є не усунення
   
10. Принцип найменшої дії.
    Зміна, кількість дії, необхідне для цього зміни, є найменшим можливим [9,
    
11. Революція
    соціально-економічній структурі суспільства. Критерієм прогресивності є великий ступінь усуспільнення власності на елементи виробництва. Революцію не можна плутати з збройним повстанням яких соціальних груп або класів проти існуючої політичної влади. Революційне повстання відбувається тоді, коли існуюча політична влада зберігає застарілі виробничі
    
12. Соціальні наслідки безробіття.
    Соціальної напруженості. Зростання кількості фізичних і душевних захворювань. Збільшення соціальної диференціації. Зниження трудової активності. Позитивні. 1. Підвищення соціальної цінності робочого місця. Збільшення вільного особистого часу. Зростання свободи вибору місця роботи. Збільшення соціальної значущості і цінності