Головна
ГоловнаCоціологіяПершоджерела з соціології → 
« Попередня Наступна »
Спенсер Герберт. Синтетична філософія: Пер. з англ. - К.: Ніка-Центр. - 512 c. - (Серій "ПІЗНАННЯ"; Вип.2). , 1997 - перейти до змісту підручника

VI. Індивідуальність

§ 72. Що таке індивід (особина)? Про дерево з його численними гілками і корінням звичайно говорять як про щось одиничному, і, проте, існують вагомі підстави розглядати його як щось множинне. Чи є окремими індивідами молоді поліпи, обдаровані окремими ротами і щупальцями, але мають загальний травний канал? Це саме такі труднощі, які і слід було передбачити, грунтуючись на гіпотезі Еволюції. Якщо Життя починається дрібними і простими формами і якщо перехід від таких первинних одиниць до організмів, складеним з груп цих одиниць, відбувається поступово, то очевидно, що індивідуальності першого і найпростішого порядку повинні поступово поглинатися індивідуальностями більшого і більш складного порядку, а ці, в свою чергу, - іншими, що мають ще більший обсяг і вищу організацію.
Таким чином, стає неможливим встановити, де кінчається нижча індивідуальність і починається вища.

§ 73. Чи повинні ми вважати весь продукт одного заплідненого зародка єдиним індивідом, незалежно від того, чи буде цей продукт з'єднаний в одну масу або роз'єднаний? Якщо так, то нам доведеться докладати зтот термін до кількох окремо живуть індивідам. Якщо ж ми обмежимо цей термін тільки впопне розвиненими організмами, що відтворюють своє потомство звичайним статевим способом, то доведеться дивним чином заперечувати існування індивідуальності у багатьох порядків тварин.

§ 74. Таким чином, як можна зробити висновок з вищесказаного, немає такого визначення індивідуальності, проти якого нічого не можна було б заперечити.

Тому ми повинні задовольнятися таким, яке приводить нас до найменшого числа труднощів. А цього ми досягаємо, вважаючи індивідом всякий центр (або всяку вісь), який виявляє здатність здійснювати самостійно то постійне пристосування внутрішніх відносин до зовнішніх, яке становить Життя.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " VI. Індивідуальність "
  1. Індивідуальний підхід у профілактиці та подоланні професійної деформації
    індивідуально-виховної роботи або у формі окремих доповнюють і коригувальних впливів на особистість співробітника є обов'язковим компонентом роботи з профілактики та подолання професійної деформації. Ця робота ведеться звичайними педагогічними методами (переконання, стимулювання, примус і ін) і в прийнятих формах (індивідуальна бесіда, індивідуальне доручення та ін.)
  2. 2. Суб'єкти адміністративного права можуть бути індивідуальні та колективні.
    Індивідуальні суб'єкти - громадяни РФ, іноземні громадяни та особи без громадянства. Колективні: 1) державні організації а) органи виконавчої влади б) державні підприємства, установи, організації та їх об'єднання в) структурні підрозділи органів виконавчої влади, на-ділені власною компетенцією 2) недержавні організації а) громадські об'єднання
  3. Частина 1. Індивідуальні контрольні завдання за логікою
    Частина 1. Індивідуальні контрольні завдання з
  4. 2. Цивільно-правова охорона індивідуальної свободи громадян
    індивідуальної свободи
  5. 34. Відкриття юридичними особами-резидентами України рахунків в іноземних банках
    індивідуальні ліцензії на відкриття резидентами України рахунків в іноземних банках. Національний банк України встановив порядок надання таких ліцензій в Положенні про порядок надання індивідуальних ліцензій на відкриття юридичними особами - резидентами України рахунків в іноземних банках, затвердженому постановою Правління Національного банку України від 05.05.99 р. № 221. В
  6. Які органи розглядають індивідуальні трудові спори?
    Індивідуальні трудові спори працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності виду діяльності та галузевої належності розглядаються: 1) комісіями по трудових спорах; 2) районними (міськими) судами. Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно
  7. Які засоби індивідуального захисту передбачені в законодавстві?
    Індивідуального захисту працівників, покликані нейтралі.зовать або компенсувати вплив шкідливих факторів. Так, відповідно до ст. 10 Закону України ИОб охорони праціїх і ст. 163 КЗпП на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням, або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видається безплатно за встановленими нормами
  8. 9. Право в системі соціального регулювання. Нормативне та індивідуальне регулювання.
    Індивідуальне і нормативне. Індивідуальне регулювання - це впорядкування поведінка людей за допомогою разових персональних регулюючих акцій, рішень, що відносяться до окремих випадків, до конкретних осіб. Це найпростіший вид соціального регулювання. Він має незаперечні достоїнства, бо дозволяє вирішувати потрібні проблеми з урахуванням персональних якостей виконавців. Однак очевидні і
  9. 1. Індивідуальна свобода громадянина, недоторканність і таємниця його особистого життя як самостійні об'єкти цивільно-правової охорони
    індивідуальної свободи і недоторканності, а також охороною таємниці особистого життя. Індивідуальна свобода громадянина забезпечується наданням йому ряду особистих немайнових прав, покликаних охороняти від стороннього втручання різні сторони прояву його особистості (за винятком випадків, прямо передбачених законом). Наприклад, права, спрямовані на індивідуалізацію особистості
  10. 4. Право власності індивідуальних підприємців
    індивідуальні підприємці), має право мати у власності різні "засоби виробництва", у тому числі використовувані ними із залученням найманих працівників. Ясно, наприклад, що без таких працівників, хоча б сезонних, зазвичай не може обійтися середнє або велике селянське (фермерське) господарство. Для оформлення їх найму, як і для володіння різними "основними фондами" ("засобами
  11. 6. Право петицій
    індивідуальні чи колективні (при тоталітарному режимі останні часом не допускаються , бо влада побоюється об'єднання людей на грунті невдоволення). Коли йдеться про скаргу, дане право можна розглядати як право-гарантію, про що вже згадувалося вище. Так, італійська Конституція в ст. 50 встановлює: «Всі громадяни можуть направляти палатам (Парламенту . - Авт.) петиції з вимогою
  12. 38. ПРАВО НА СВОБОДУ совісті та віросповідання в РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
    індивідуально або спільно з дру 74 шими будь-яку релігію або не сповідувати ніякої , вільно вибирати, змінювати, мати і поширювати релігійні й інші переконання і діяти відповідно до них. Свобода совісті та віросповідання може реалі-вивала як в індивідуальному порядку, так і через створення релігійних об'єднань. Релігійні об'єднання можуть існувати у вигляді
  13. 54. Поняття і призначення застосування права. Ідеологія застосування права.
    індивідуального владного рішення відповідного державного органу або органу місцевого самоврядування. У тому ж порядку, тобто шляхом прийняття індивідуальних владних рішень, громадянам і організаціям виділяються земельні ділянки, що перебувають у власності держави. По-друге, взаємозв'язки між державними органами і посадовими особами усередині державного апарата мають
  14. 44. Ліцензування Л квотування експорту та імпорту
    індивідуальна) - разовий дозвіл, що має іменний характер і видається для здійснення кожної окремої операції конкретним суб'єктом зовнішньоекономічної діяльності на період не менше того, який є необхідним для здійснення експортної (імпортної) операції; ляцейзія відкрита (індивідуальна) - дозвіл на експорт (імпорт) товару протягом певного періоду часу (але
  15. § 2. Застосування права
    індивідуального владного рішення відповідного державного органу або органу місцевого самоврядування. У тому ж порядку, тобто шляхом прийняття індивідуальних владних рішень, громадянам і організаціям виділяються земельні ділянки, що перебувають у власності держави. По-друге, взаємозв'язки між державними органами і посадовими особами усередині державного апарата мають
  16. РЕЗЮМЕ
    індивідуального внеску дозволяє встановити якість, складність і результативність праці конкретного робітника або службовця. Самооцінка потенціалу працівника може бути зроблена за допомогою анкети "Вакансія" при вступі на роботу. Атестація кадрів є комплексною оцінкою, що враховує потенціал і індивідуальний внесок працівника, і проводиться силами атестаційної комісії. КОНТРОЛЬНІ
  17. 19. Індивідуальні суб'єкти адміністративно-правових відносин: поняття, види.
    Суб'єкти адміністративного права - це всі ті, хто згідно з адміністративно-правових норм наділені конкретним обсягом прав і обов'язків у сфері виконавчої влади. Ставляться: громадяни України, іноземці, особи без громадянства,
  18. Професійна кар'єра
    індивідуальних професійних здібностей і, нарешті, відхід на пенсію. Ці стадії працівник може пройти послідовно в різних
  19. 7. ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ НАВЧАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
    індивідуального, індивідуально-групового, колективного. Дається характеристика класно-урочні форм: традиційного уроку, Бел-ланкастерской, Батавской і маннгеймській систем. Розглядаються основні форми навчальної діяльності учнів, основну увагу приділено типам уроків і позаурочних формам. Наводяться правила виконання домашніх завдань. І.І. Подласий. Педагогіка. Виділяються три види
  20. Індивідуально - в групі.
    Консультування за своєю природою найчастіше проводиться в бесіді «один на один». Проте з часом конкретні навички, які потрібні специфічним групам співробітників, можуть обговорюватися колективно. Коли новачок «включився» до складу групи, товариші по роботі починають йому активно допомагати