Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Які встановлено гарантії прав працівників на охорону праці?



При укладенні трудового договору громадянин, що надходить на роботу, має бути поінформований
власником під розписку про умови праці на підприємстві, наявності на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів,
які ще не усунуто, та можливі наслідки
їх впливу на здоров'я, про його права на пільги і
компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Забороняється укладання трудового договору з громадянином, якому медичним висновком протипоказана запропонована робота за станом здоров'я.

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо склалася виробнича ситуація, небезпечна для
його життя чи здоров'я або для оточуючих його людей і навколишнього середовища. За період простою з цих
причин (не з вини працівника) за ним зберігається середній заробіток.

Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. У цьому випадку виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним
договором, але не менше тримісячного заробітку.

Працівників, які потребують за станом здоров'я в
наданні їм легшої роботи, власник повинен відповідно до медичного висновку перевести (за їх згодою) на таку роботу тимчасово або
без обмеження строку.

На вреіяя зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду або
службою охорони праці за працівниками зберігається місце роботи.

276

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Які встановлено гарантії прав працівників на охорону праці?"
  1. § 3. Підстави виникнення і припинення права власності
    будь-які умови. Право власності на об'єкт приватизації переходить до покупця, який запропонував у ході торгів найвищу ціну. Якщо ж майно продається на комерційному конкурсі, то право власності переходить до переможця конкурсу тільки після виконання ним усіх умов конкурсу, як інвестиційних, так і соціальних. Переможець конкурсу не має права до переходу до нього права власності на
  2. Зміст
    встановлені? ... Кікоіиоснонпис обов'язки роботодавця? ..., Кікопи заохочення за успіхи у праці і як вони застосовуються? ... И Кікопи переваги та пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої Егрулпниеобнчінності? ... Кікопи заохочення 'м особливі
  3. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
    які були і в інших народів: перехід від присвоює економіки до виробляє, до сільськогосподарського укладу, до первинної металургії і металообробці, поява міст-держав (городищ) з їх загальносоціальні функціями, організацією первинної трудової діяльності общинників-хліборобів, ремісників, раннеклассовом структурами. Словом, потреба забезпечити виробляє економіку,
  4. А. Теоретичні основи охорони авторських прав
    які-то рішучі зрушення у справі охорони авторських прав можна лише тоді, коли Росія вийде з тою глибокої кризи, в якому вона перебуває нині
  5. 1. Права і роль профспілок у Російської Федерації
    встановлення правових основ створення профспілок, їх прав і гарантій діяльності, регулювання відносин профспілок з органами державної влади, місцевого самоврядування, роботодавцями, громадськими об'єднаннями, юридичними особами та громадянами. Головною особливістю профспілок є їх право на представництво та захист соціально-трудових прав та інтересів працівників. Вони мають
  6. Які гарантії встановлено для працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів?
    Встановлені для інших працівників за місцем роботи відповідно до законодавства. За рахунок коштів підприємства цим працівникам можуть бути надані додаткові пільги, якщо це передбачено колективним
  7. Глава сімнадцята. РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА
    які соціальні, психологічні, організаційні процеси при цьому виникають. Тому реалізацію права можна визначити як таке соціальне поведінка суб'єктів права, і якому втілюються розпорядження правових норм, як форму практичної діяльності по здійсненню прав, виконання обов'язків. Виділяються чотири такі форми діяльності з реалізації права: дотримання, виконання,
  8. Глава дев'ятнадцята. Правомірної поведінки, ПРАВОПОРУШЕННЯ І ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
    встановлені нормою права. Цим воно відрізняється від інших видів антигромадської поведінки, наприклад від аморального або руйнівного поведінки. І хоча протиправну поведінку, як правило, включає в себе і порушення моральних норм і містить дезорганізацію, однак основна ознака правопорушення - це протиправність. Правопорушення завжди спрямоване проти охоронюваних законом різних
  9. 3.3. ОХОРОНА ГРОМАДСЬКОГО ПОРЯДКУ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ГРОМАДСЬКОЇ БЕЗПЕКИ ПРИ ПРОВЕДЕННІ МАСОВИХ ЗАХОДІВ І НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ
    встановлена ??можливість залучення громадських об'єднань до ліквідації надзвичайних ситуацій. У Росії з кожним роком зростає число сталися стихійних лих, аварій, катастроф. Тому громадські об'єднання можуть надати велику допомогу міліції в забезпеченні громадського порядку при ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій. У статті наведено приклади участі громадських
  10. Білет № 7. 1.Види Конституцій
    встановленого Федеральним Законом мінімального розміру оплати праці, право на захист від безробіття, право на індивідуальні та колективні трудові спори в рамках закону, право на відпочинок. Право на охорону здоров'я і безкоштовну медичну допомогу - в муніципальних і державних закладах охорони здоров'я медична допомога надається безкоштовно, за рахунок бюджетних коштів, а також за рахунок