Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Яке місце трудового права в системі права України?



Трудове право як одна з основних галузей системи вітчизняного права володіє самостійними
предметом і методом, добре розвиненою нормативною базою на чолі з кодексом. Крім трудового права, який є головною галуззю в регулюванні трудових і
тісно пов'язаних з ними відносин, відносини по застосуванню праці частково регулюються і іншими галузями, в тому числі конституційним, цивільним, господарським, адміністративним, кримінально-виконавчим , цивільним процесуальним, міжнародним
приватним правом, правом соціального забезпечення.

Конституційне право є основною галуззю,
регламентує права і обов'язки громадян, у тому
числі і в соціально-економічній сфері. Так, реалізація таких найважливіших конституційних прав, як
право на працю, право на відпочинок, право на страйк з метою захисту соціальних та економічних інтересів,
на здорові і безпечні умови праці, на достатній рівень життя неможлива без взаємодії
конституційних положень та механізмів їх реалізації, встановлених трудовим правом. Наприклад,
здійснення права на працю забезпечується забороною
необгрунтованої відмови в прийомі на роботу, встановленими ст. 22 КЗпП, а конституційне положення про гарантії від незаконного звільнення реалізується через
вичерпний перелік підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника, встановлений в законодавстві про працю.

Найбільшазв'язок у трудового права З з правом цивільним, оскільки трудове право.виделілось з нього, і в цивільному праві залишилися деякі види договорів, пов'язаних з працею (договори підряду, побутового замовлення, доручення). Але на відміну від цивільного
права, яке регулює майнові відносини,
і, отже, результат праці, трудове право регулює не тільки і не стільки результат, скільки про ' цес праці. Трудове право регулює не втілено
8

. Ний, а жива праця, і багато в чому це пояснюється неможливістю відокремити здатність до праці як об'єкту,
володіє певними майновими характеристиками, від його носія З людини. Ні здатність до праці, ні сама праця, ні робоча сила не можуть
бути товаром, оскільки вони не володіють головним товарним ознакою З можливістю відділятися від власника і бути предметом обороту. Відрізняється трудове право від цивільного і за методом правового регулювання. Для трудового права характерно поєднання
договірного і законодавчого регулювання, участь
самих суб'єктів трудових відносин у встановленні
умов праці за допомогою локального нормотворчості, підпорядкування однієї сторони трудових відносин З
працівника іншої З роботодавцю. У цивільному праві діє не імперативний, а диспозитивний метод, заснований на договірному способі регулювання
відносин і юридичній рівності сторін.

З адміністративним у трудового права багато спільного у сфері регулювання відносин державних службовців, атестованих співробітників органів
внутрішніх справ та інших працівників, чия праця (служба) регламентується актами як адміністративного ,
так і трудового законодавства. Трудовим законодавством регулюється та частина відносин, яка
близька до соціального захисту та охорони трудових прав і.
Інтересів суб'єктів адміністративно-правових відносин. З іншого боку, у сфері трудового права знаходяться організаційно-правові відносини у праці; в
регулюванні процесу праці, де діє єдиноначальність в управлінні виробництвом, використовується метод
влади- підпорядкування, властивий адміністратівноправовому регулюванню.

Взаємодія трудового та кримінально-ісполпітельного права проявляється в регулюванні праці при відбуванні кримінального покарання, особливо пов'язаного з позбавленням волі. Так, згідно зі ст. 50 Виправно-трудового кодексу України тривалість робочого дня,
підсумований облік робочого часу, звільнення від
робіт у святкові дні, охорона праці та техніка без
пасности у виправно-трудових установах, тривалість праці та надання щотижневих
днів відпочинку у виховно-трудових установах регулюються законодавством про працю. Разом з тим
працю засуджених до позбавлення волі не входить в повному обсязі в сферу дії трудового права, оскільки він не є найманим, договірним працею, свобода трудового договору на нього не поширюється.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Яке місце трудового права в системі права України? "
  1. Зміст
    яке його призначення? ... 6 Яке місце трудового права в системі права України? ... 8 Що являє собою предмет трудового права? ... ... 10 Що таке трудові правовідносини і чим воно відрізняється від інших відносин, пов'язаних з працею? ... 11 Який метод правового регулювання трудових
  2. 1.3. Правове регулювання повноважень.
    Які наслідки заняття депутатом таких посад. Статті 7 і 8 закону регулюють взаємини народного депутата України з виборцями, з Верховною Радою та її органами. Однак Главою II і III закону досить ретельно регламентовані права і обов'язки депутата в парламенті і її органах, у виборчому окрузі та за його межами. Ці статті включають не тільки важливі
  3. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
    яке його зміст, чому його треба використовувати на сучасному рівні юридичних знань, а також чим викликана сама постановка питання про теоретичне вивченні саме російської державності, а не тільки сучасної російської держави, необхідно було зробити, перш ніж перейти до розгляду власне питань російської державності та їх можливого вирішення з позицій теорії
  4. Види і стадії адміністративного права
    місце лише тоді, коли особа, яка вчинила розслідування і склала протокол, само не вправі вирішити справу по суті або вважае за необхідне передати його на розгляд в інші державні органи. Справа, за якою проведено розслідування, направляється: а) органу чи посадовій особі, уповноваженій розглядає-вать відповідну категорію адміністративних порушень б) органу ВД,
  5. 1.Економіка і соціальна структура
    місце у світі. Видобуток кам'яного вугілля зріс в 2,2 рази. З 1893 по 1900 рік у країні було побудовано залізниць більше, ніж за 20 попередніх років (загальна протяжність залізничної мережі до початку XX в. Склала близько 50 тис. верст). За загальної протяжності доріг Росія вийшла на друге місце в світі, поступаючись тільки США. У цілому за пореформене 40-річчя загальний обсяг промислового виробництва в
  6. 2. Революція 1905-1907 рр..
    Місце і криза «верхів». Цар разом з «вищими» класами вже не могли керувати Росією і раніше. Серед панівних класів, царя і його міністрів мали місце розбіжності. У проведенні політики спостерігалися розгубленість і коливання. Так і не були прийняті пропозиції видних і сміливих царських міністрів С.Ю. Вітте і П.Д. Святополка-Мирського, спрямовані на часткову модернізацію управління
  7. § 1. Поняття злочину
    яке їх значення для поняття злочину. Курс радянського кримінального права. Т. 2. Злочин. М., 1970. С. 24. Якщо виходити з того, що саме кримінальне право встановлює заборону на вчинення суспільно небезпечних діянь (у чому сходяться всі російські вчені), то перш за все виникає питання: що таке кримінально-правове регулювання взагалі? У вітчизняній літературі з цього приводу вже
  8. Введення.
    Які його можливості, права і обов'язки - іншими словами, який його конституційно-правовий статус, залежить майбутнє даної нації і держави. Парламентарій повинен бути наділений такими правами і обов'язками, які давали б йому можливість найкращим чином і в повному обсязі здійснювати функції і завдання, поставлені перед ними. Насамперед, він зобов'язаний вести законодавчу роботу і
  9. 1.2 Конституційна регламентація статусу народного депутата.
    Місце роботи і передати трудову книжку з записом про це в Секретаріат Верховної Ради (ст. 4.1.2. П.2 Регламенту України). Це правило повинне забезпечити ефективність роботи парламенту, сприяти підвищенню професіоналізму при здійсненні депутатом функцій народного представника. Народний депутат не залежить від своїх виборців, тобто має вільний мандат, який не передбачає ні
  10. Дострокове припинення повноважень народного депутата.
    Місце проживання і роботу за межі України. Сюди ж відносяться ситуації визнання Центральною виборчою комісією виборів депутата недійсними. Законодавство про вибори говорить у відповідному випадку про вибуття депутата (ст. 49, 50 Закону України "Про вибори народних депутатів України"). Але ці норми не вносять достатню ясність відносно правового статусу такої особи від