Головна
ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. Частина II: Учеб. посібник / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 88 с., 2006 - перейти до змісту підручника

Б. Негрошові винагороди.

Протягом багатьох років кращі англійські продавці отримували тури в Майамі, шуби, набори віскі, автомобілі та інші негрошові винагороди. Це було потужним стимулом, принаймні для тих, хто розраховує на успіх. Нагороди були цінними, терміни не дуже великими, і зв'язок з результатами виконання роботи була очевидна.
Тепер і інші компанії звертаються до негрошових стимулів. Існує навіть компанія, яка розробляє на замовлення для організацій каталоги стимулів, за якими працівники вибирають винагороду за своїм смаком відповідно до набраними очками. (Така схема дозволяє працівникові знизити суму свого податку, так як податок виплачується з комісійної ціною обраного товару, а роботодавцю при цьому не потрібно збільшувати виплати до фонду державного страхування).
Крім податкових вигод, дана схема може дати більш потужну, ніж її грошовий еквівалент, мотивацію. Така ж сума грошей могла б виявитися незначною частиною заробітної плати і втратила б своє значення при порівнянні. Але газонокосарка або радіоприймач поряд з порожнім місцем - це суттєво.
Яка б схема ні використовувалася у Вашій компанії, знову ж Ваша роль - забезпечити те, щоб стимули були дійсно пов'язані з результатами виконання роботи і щоб Ваш колектив відчував цей взаємозв'язок.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Б. Негрошові винагороди. "
  1. Д. Статус і досягнення.
    Негрошові винагороди, підвищення по службі або
  2. 1. Акції
    негрошовими засобами, оплачуються при їх придбанні в повному розмірі, якщо інше не встановлено договором про створення товариства при його установі або рішенням про розміщення додаткових акцій. У разі неповної оплати акцій в зазначені терміни вони надходять у розпорядження суспільства, про що в реєстрі акціонерів товариства робиться відповідний запис. Гроші і (або) інше майно,
  3. 3. Держ. службовець
    винагороду за рахунок федерального бюджету чи коштів бюджету суб'єкта РФ. Залежно від кваліфікації розрядів держ. посади державної. служби поділяються на групи: 1. вищі гос. посади державної. служби (5 група) 2. головні гос. посади державної. служби (4 група) 3. провідні (3 група) 4. старші (2 група) 5. молодші (1 група) Особам, що займає долж. "В" і "Б" можуть бути присвоєні сле-дмуть
  4. 5. Громадянська війна. Політика «воєнного комунізму» (1917-1921 рр..)
    Винагороду. Такі дії сильно дискредитували в очах населення центральну владу. Військова ж влада «не рахувалася з урядом і творила таке, що у нас волосся на голові ставало дибки». І ще показово в цьому відношенні свідчення з табору інтервентів. Один з антантівських «радників» і помічників Колчака, англійський генерал Нокс доповідав своєму уряду: «Можна
  5. 4. ПОНЯТТЯ підсудності, ЇЇ ВИДИ
    винагороди за надання допомоги і рятування на морі можуть пред'являтися до арбітражного суду за місцем знаходження судна відповідача або порту приписки судна відповідача або за місцем заподіяння збитків. в) Виключна підсудність (ст. 38 АПК РФ) виключає можливість вибору позивачем підсудності іншої, ніж та, яка встановлена ??арбітражним процесуальним законом для розгляду даної категорії
  6. 10. УЧАСТЬ ОСІБ, сприяння правосуддю
    винагороду за виконання відповідних обов'язків. Експертом в арбітражному суді є особа, що володіє спеціальними знаннями з стосуються даної справи питань і призначене судом для дачі висновку у випадках і в порядку, які передбачені арбітражним процесуальним Кодексом РФ. В якості експерта завжди виступає фізична особа, що володіє спеціальними знаннями. В
  7. 2. СУДОВІ ВИТРАТИ
    винагороду за роботу, виконану ними за дорученням арбітражного суду, якщо ця робота не входить у коло їхніх службових обов'язків як працівників державних судово - експертних установ. Розмір винагороди експерту визначається судом за погодженням з особами, що у справі, і за угодою з експертом. Перекладач отримує винагороду за роботу, виконану ним за дорученням
  8. 4. Поняття підсудності, її види
    винагороди за надання допомоги і рятування на морі можуть пред'являтися до арбітражного суду за місцем знаходження судна відповідача або порту приписки судна відповідача або за місцем заподіяння збитків. в) виключна підсудність (ст. 38 АПК РФ) виключає можливість вибору позивачем підсудності іншої, ніж та, яка встановлена ??арбітражним процесуальним законом для розгляду даної категорії
  9. 2. Витрати, розподіл судових витрат між особами, що у справі
    винагороду за роботу, виконану ними за дорученням арбітражного суду, якщо ця робота не входить у коло їхніх службових обов'язків як працівників державних судово-експертних установ. Розмір винагороди експерту визначається судом за погодженням з особами, що у справі, і за угодою з експертом. Перекладач отримує винагороду за роботу, виконану ним за дорученням
  10. 17. Основ-ні соціально-економічні права і свободи.
    Винагороди і передати в суспільне користування. Після другої світової війни конституціями Італії, Данії, Індії, Японії та ряду інших держав було проголошено право на працю. У ряді констатує-цій право на працю проголошується лише як бажання або мета, до якої прагне государ-ство. Деякі повоєнні конституції проголошують також право на рівну плату за рівну працю і право на