Організаційна підготовка

Досвід показує, що тільки вивчення особовим складом статутних документів, заклики до дотримання їх вимог належного ефекту не дають. Потрібно навчання і практичне привчання персоналу до їх безумовного і правильному повсякденного виконання не тільки під контролем начальників, але й самостійно - на переконання, звичкою, дисциплінованості. Цю мету і переслідує організаційна підготовка - особливий вид групової підготовки. Важливо, що вона практично не вимагає додаткових витрат часу і може проводитися як завгодно часто. Справа в тому, що навчання по організаційній підготовці поєднуються за часом з повсякденними діями протягом робочого дня або часу, необхідного на виконання відпрацьовується елемента організації (наприклад, видачу зброї, зміну наряду та ін

- передбачаються планом на місяць, тиждень;

- формулюється їх тема, намічаються цілі і завдання;

- продумується і реалізується підготовка до них: даються завдання всім учасникам самостійно вивчити, повторити, запам'ятати відповідні положення статутів та інших регламентуючих документів; даються відповіді і проводяться консультації з усіх питань; підсумки виконання завдання кожним перевіряються або проводиться прийом заліків;

- по необхідності при підготовці запланованого навчання з організації служби в підрозділах проводяться 15-30-хвилинні читання та роз'яснення необхідних документів, розбір їх з позицій існуючого організаційного порядку, потреб і шляхів його вдосконалення. В інших випадках подібне може бути зроблено в день проведення вчення на початку робочого дня або безпосередньо перед початком відпрацьовується елемента повсякденній діяльності;

- всім учасникам навчання дається вказівка бути пунктуально організованим і точно виконувати всі розпорядження, а безпосереднім начальникам контролювати це; погано виконані окремими співробітниками дії по можливості повторюються;

- по закінченні навчання відразу або в кінці робочого дня проводиться розбір. Керівником навчання даються вказівки щодо усунення залишилися недоробок; при їх великій кількості або серйозні недоліки вчення повторюється (у масштабі правоохоронного органу, військової частини або тільки в підрозділах, де з організаційним порядком справа йде гірше).

Навчання з організації служби проводяться як в масштабі правоохоронного органу, військової частини, так і в окремих підрозділах. Частота їх залежить від реального стану організаційного порядку, але в профілактичних цілях та в інтересах вдосконалення бажано проводити їх не рідше одного разу на місяць в масштабі правоохоронного органу, частини і одного разу на 15 днів у кожному підрозділі.

Домагаючись організованості і порядку на навчаннях і заняттях з організації служби, керівники їх у першу чергу вимагають:

- своєчасної та якісної підготовки місць занять;

- повного і своєчасного прибуття всіх, хто має бути на занятті;

- суворого дотримання учасниками занять встановленої форми одягу, охайного зовнішнього вигляду;

- дотримання дисципліни і порядку на самому занятті;

- статутного порядку при зверненнях, доповідях, відповідях.

Позитивні і негативні моменти в знаннях і діях навчаються, навіть найдрібніші, бажано фіксувати, щоб потім при розборі їх відзначити, розкрити причини і дати необхідні вказівки на майбутнє. По тому, наскільки керівник занять може провести заняття з дотриманням всіх вимог до порядку, вже можна судити про його здатність налагодити організаційний порядок у роботі підпорядкованої йому структури.

Можна укласти, що сувора і чітка організація служби потребує не в закликах і разносах, а в копіткої і наполегливої роботи керівників всіх ступенів, що включає і здійснення особливого виду професійної підготовки - відпрацювання організації. Вона має і чітко виражений виховний ефект, привчаючи співробітників і військовослужбовців точно виконувати всі норми служби та діяльності.

Інформація, релевантна " Організаційна підготовка "

1. 99. Поняття конституційної законності. Конституційний суд в Російській Федерації
   організаційному, фінансовому та матеріально-технічному від-272Л ношениях від будь-яких інших органів. У федеральному бюджеті щорічно передбачаються окремою статтею необхідні кошти для забезпечення його діяльності, якими Конституційний суд розпоряджається самостійно. У Законі визначені вимоги, що пред'являються до кандидата на посаду судді Конституційного суду. Суддею може бути
   
2. ПЕРШИЙ ЕТАП ПЕРЕТВОРЕНЬ. 1985-1986
   організаційної підготовки «наступу Гласності»: у голові цілого ряду масових видань були поставлені нові люди. Нових головних редакторів отримали «Известия», «Вогник», «Московські новини», «Комсомольська правда», «Аргументи і факти», «Московська правда». «Московський комсомолець». «Юність», «Новий світ» і деякі інші газети і журнали, що стали в 1987-1991 рр.., Як тепер відомо, самими
   
3. Зміст підготовки
   організаційна підготовка - має завдання організаційного виховання співробітників, привчання їх до суворого і точного дотримання організаційного порядку і дисципліни в роботі (див. § 10.6); - стройова підготовка - традиційно служить відпрацюванні подтянутости в зовнішньому вигляді, поставі, чіткому виконанню запропонованих статутами рухів, вмінню дотримуватися правил звернень, відповідей,
   
4. 10.5. Педагогічні особливості групової та організаційної підготовки Підготовка груп
   організаційних знаннях членів групи; - навичках організаційної взаємодії членів групи; 2) тактичну підготовленість - організоване і якісне виконання спільних дій з вирішення типових професійних завдань у відповідних їм умовах, що припускає наявність у членів групи: - тактичного взаєморозуміння; - навичок тактичного
   
5. Запитання і завдання для самоперевірки, вправ та роздумів
   організаційної підготовки особового складу. 9. Розкажіть про особливості тактичної підготовки. 10. Яка специфіка вогневої підготовки? 11. Що включає в себе фізична підготовка співробітників правоохоронного органу? 12. Який педагогічний аспект професійно-психологічної під-готування? 13. Розкрийте структуру професійно-психологічної
   
6. Види і стадії адміністративного права
   організаційні форми і методи діяльності, практи-етичні прийоми, операції. Це-- контроль - нагляд - оскарження Сутність контролю полягає: 1) у спостереженні за функціонуванням соотв. під. контр. об'єкта 2) в отриманні об'єктивної та достовірної інформації про стан-ванні законності та дисципліни 3) у прийнятті заходів щодо запобігання та усунення порушень законності та дисципліни 4) в
   
7. 4. Жовтень 1917 (питання методології)
   організаційного розколу з весни 1917 року. У наявності був розрив між ідеологією і політикою цих партій, їх діяльність просто не відповідала заданому народом темпу революційних перетворень. Правда, деякі історики (О. Волобуєв, Г. Іоффе) вважають, що «демократія мала свій шанс» - буквально напередодні Жовтневого перевороту передпарламент прийняв рішення про негайне укладення миру.
   
8. 5. Громадянська війна. Політика «воєнного комунізму» (1917-1921 рр..)
   Організаційно припинили своє існування на початку 20-х років. Більшовицька ж партія з «воюючою» утвердилася як єдино правляча, яка в майбутньому могла правити так, як вона вважала за потрібне, що створювало передумови для зростання тоталітарних тен-денцій у самій партії, державі і суспільстві. Більше того, за роки війни істотно змінився і характер політичної влади: сталося але
   
9. ГЛАВА 1. З історії арбітражного судоустрою та судочинства
   організаційно не торкнулася. Зміни відбулися тільки в їх судочинстві: суперечки мали розглядатися на основі Статуту Цивільного Судочинства від 20 листопада 18б4 року, введеного в дію стосовно загальним судам і містить правила збирання й оцінки доказів. Судові статути 18б4 року, що включали в себе процесуальні норми стосовно діяльності загальних і
   
10. Тема 1. З ІСТОРІЇ АРБІТРАЖНОГО судоустрою і судочинства
    організаційно не торкнулася. Зміни відбулися тільки в їх судочинстві: суперечки мали розглядатися на основі Статуту Цивільного Судочинства від 20 листопада 1864 року, введеного в дію стосовно загальним судам і містить правила збирання й оцінки доказів. Судові статути 1864 року, що включали в себе процесуальні норми стосовно діяльності загальних і
    
11. 13. Місцеві органи виконавчої влади: поняття, компетенція, види. Нормативні акти регламентують їх діяльність.
    Організаційного, матеріально-технічного забезпечення діяльності місцевих органів виконавчої влади створюються відділи, управління та інші структурні підрозділи місцевих органів виконавчої влади. Їх перелік затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 15.05.98 р. Типові Положення про них розробляються і затверджуються також Кабінетом Міністрів
    
12. 28. Форми управлінської діяльності: поняття, види, характеристика, взаємозв'язок з функцією державного управління.
    Організаційна діяльність, яка здійснюється як всередині органу управління так і поза його: поділ службових повноважень з метою оптимального поєднання єдиноначальності та колегіальності. Інструктування працівників, роз'яснення цілей, особливостей законодавчих та нормативних актів або функціональних повноважень. Встановлення загального та індивідуального режиму роботи. Підготовка нарад.
    
13. 33. припинення, призупинення, скасування, зміна дії правових актів управління.
    Організаційними традиціями. Було б доцільно врегулювати названу діяльність у Законі про порядок прийняття, введення в дію, припинення, зміна, призупинення і скасування актів управління або законодавчо оформити ці процедури в Адміністративно-процесуальному кодексі. Крім особливостей даного виду виробництва, в залежності від різних обставин (колегіально або
    
14. Особливості сучасної організованої економічної злочинності в Росії
    організаційні, психологічні, медичні та технічні. До політичних факторів економічної злочинності відносяться: нестабільність політичного режиму, непослідовність кримінальної політики, корумпованість працівників державної служби, необлаштованість міждержавних кордонів після розпаду СРСР, - відчуження населення від управління державними справами та контролю за
    
15. Основні напрямки контролю над організованою економічною злочинністю в сфері припинення незаконної діяльності організованих злочинних груп.
    організаційні заходи Введення кримінальної відповідальності за членство у злочинній організації та участь у злочинній підприємстві. Згідно з актом CCE, під злочинним підприємством розуміється фізична особа, товариство, корпорація, асоціація або інша юридична особа, а також будь-яке об'єднання або група фізичних осіб, фактично пов'язаних один з одним, хоча і не утворили укупі
    
16. ПЛАНИ лекційні заняття з криміналістики
    підготовка матеріалів для виробництва, методика її проведення і можливості. Тема 2. Техніко-криміналістичне дослідження документів. 1. Поняття і види криміналістичного дослідження документів. Поняття документа. Види документів, що вивчаються в рамках криміналістичної техніки. Слідчий огляд документів, його завдання, методи фіксації результатів. Поняття, види і завдання
    
17. ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ з криміналістики
      підготовки та проведення слідчого експерименту. Фіксація ходу і результатів слідчого експерименту. Поняття, сутність, види та криміналістичне значення пред'явлення для впізнання. Тактичні особливості підготовки та проведення пред'явлення для впізнання живих осіб. Тактика пред'явлення для впізнання тварин, предметів та інших об'єктів. Фіксація ходу і результатів пред'явлення для