Головна |
« Попередня | Наступна » | |
V. Підстави припинення договору. Порядок зміни і розірвання договору. Заміна Наймача вдоговорі |
||
5.1. Цей договір припиняється у зв'язку із закінченням терміну дії договору, у зв'язку з розірванням договору з ініціативи будь-якої з сторін, у зв'язку з відмовою Наймодавця від договору. При внесенні в цей договір змін припиняють діяти окремі положення договору, нова редакція яких встановлена угодою про зміну договору, з дати набрання чинності зазначеної угоди. Цей договір може бути змінений або розірваний на підставі письмової угоди сторін у будь-який час. У таких випадках сторона цього договору, зацікавлена у зміні або розірвання цього договору, не пізніше ніж за 30 календарних днів до передбачуваної дати зміни або розірвання договору повинна представити іншій стороні проект угоди про зміну або розірвання договору, складений у письмовій формі. Сторона, яка одержала проект зазначеної угоди, зобов'язана протягом 10 календарних днів підписати угоду або представити іншій стороні свої письмові заперечення. У разі підписання угоди про зміну або розірвання цього договору стороною, що отримала проект зазначеної угоди, відповідну угоду про зміну або розірвання цього договору набуває чинності з дати, зазначеної в угоді. Наймач має право розірвати в будь-який час цей договір з письмової згоди проживають разом з Наймачем членів сім'ї, зазначених у п. 1.4 цього договору, письмово і усно попередивши про це Наймодавця не менше ніж за 3 календарних місяці до дати розірвання цього договору з ініціативи Наймача. У разі смерті Наймача або його вибуття з квартири справжній договір продовжує діяти на тих же умовах, а Наймачем стає один із громадян, які постійно проживають з колишнім Наймачем, за спільною згодою між ними. Якщо така згода не досягнута, то всі громадяни, які постійно проживають у житловому приміщенні, стають сонанімателямі. У разі смерті Наймодавця всі його права та обов'язки за цим договором переходять до його правонаступника (правонаступників), і цей договір продовжує діяти до закінчення терміну його дії або розірвання договору, в тому числі відмови від договору. Цей договір може бути розірваний за вимогою Наймача або на вимогу Наймодавця в судовому порядку у випадках, передбачених Цивільним кодексом Російської Федерації. Наймодавець має право в односторонньому порядку відмовитися від договору і вимагати від Наймача відшкодування завданих збитків (реального збитку та упущеної вигоди) у випадках: невнесення Наймачем у встановлений строк грошового завдатку в забезпечення виконання зобов'язань Наймача за цим договором або внесення зазначеного завдатку не в повному розмірі; невнесення Наймачем плати за житлове приміщення після закінчення встановленого цим договором строку платежу або внесення такої плати не в повному розмірі; невнесення Наймачем плати за споживані Наймачем комунальні послуги відповідно до показань приладів обліку, а також за користування знаходяться в квартирі телефоном понад щомісячної абонементної плати відповідно до підпункту "з" п. використання Наймачем або іншими особами, за дії яких він відповідає (п. 6.4 цього договору), квартири не у відповідності з цілями, для яких квартира була надана Наймачеві за цим договором (п. 1.2 цього договору); порушення Наймачем або іншими особами, за дії яких він відповідає (п. 6.4 цього договору), охоронюваних законом прав та інтересів сусідів, за умови, що Наймач вже був одноразово попереджений Наймодавцем про необхідність усунення даного порушення; умисного або необережного пошкодження квартири і (або) в ній майна , що належить наймодавця, а також загального майна в багатоквартирному будинку, в якому знаходиться квартира, або майна сусідів Наймачем або іншими особами, за дії яких він відповідає (п. 6.4 цього договору); встановлення фактів проживання або тимчасового перебування в квартирі інших, крім зазначених у п. 1.4 цього договору громадян, більше годин поспіль без згоди Наймодавця, за винятком випадків, передбачених у п. 1.5 цього договору; створення Наймачем перешкод до здійснення прав Наймодавця, передбачених цим договором та законодавством Російської Федерації. У разі односторонньої відмови Наймодавця від виконання цього договору у випадках, зазначених у цьому пункті, цей договір вважається розірваним з дати вручення Наймачеві письмової відмови Наймодавця отдоговора. Примітка. До відносин, що випливають із договору довгострокового найму житлового приміщення, застосовуються правила, встановлені в четвертому абзаці пункту 2 ст. 687 ГК РФ: за рішенням суду наймачеві може бути наданий строк не більше року для усунення ним порушень, що стали підставою для розірвання договору найму житлового приміщення. Якщо протягом визначеного судом терміну наймач не усуне допущених порушень або не прийме всіх необхідних заходів для їх усунення, то суд за повторним зверненням наймодавця приймає рішення про розірвання договору найму житлового приміщення. При цьому на прохання наймача суд у рішенні про розірвання договору може відстрочити виконання рішення на строк не більше року. При припиненні даного договору у зв'язку з закінченням терміну його дії, а також у разі розірвання цього договору, в тому числі у випадках, зазначених у п. 5.7 договору, Наймач та інші громадяни, що проживають у квартирі до моменту припинення договору, підлягають виселенню з квартири. При припиненні даного договору у зв'язку з закінченням терміну його дії Наймач і члени його сім'ї, зазначені в п. 1.4 цього договору, підлягають виселенню не пізніше дня, наступного за днем припинення договору по даній підставі. При розірванні цього договору в судовому порядку (п. 5.6 договору) Наймач і члени його сім'ї, зазначені в п. 1.4 цього договору, підлягають виселенню з квартири на підставі рішення суду. При розірванні цього договору у позасудовому порядку (п. п. 5.2, 5.3 і 5.7 договору) Наймач і члени його сім'ї, зазначені в п. 1.4 цього договору, підлягають виселенню з квартири протягом 3 календарних днів з дати розірвання цього договору. Якщо протягом строків, зазначених у другому, третьому і четвертому абзацах цього пункту, Наймач та (або) члени сім'ї Наймача не звільнять квартиру від своєї присутності і належить Наймачеві і членам його сім'ї майна і не вручать наймодавцю всі належні йому платежі і ключі від квартири, то Наймодавець має право звернутися до суду, правоохоронні органи чи інші організації з вимогою забезпечити примусове виселення Наймача і стягнути належні наймодавця грошові суми. Якщо протягом строків, зазначених у другому, третьому і четвертому абзацах цього пункту, або в рішенні суду Наймач та (або) члени сім'ї Наймача не звільнять квартиру від належить Наймачеві і членам його сім'ї майна, то наймодавець не несе відповідальності за збереження зазначеного майна. На вимогу Наймача та інших громадян, постійно з ним проживають, і за згодою Наймодавця Наймач в цьому договорі може бути замінений однією з повнолітніх громадян, які постійно проживають з Наймачем.
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " V. Підстави припинення договору. Порядок зміни і розірвання договору. Заміна Наймача вдоговорі " |
||
|