35. ПОЛОЖЕННЯ ПРО МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ (ПЕНСІЇ) ПЕНСІОНЕРАМ

Це Положення вводиться з метою посилення соціального захисту пра-

ти колишніх працівників фабрики, які перебувають на пенсії по старості.

1. Під пенсіями АТ (далі по тексту "пенсії") розуміються щомі-

сячний грошові виплати у вигляді матеріальної допомоги, вироблені

колишнім працівникам, ніде не працюють та перебувають на пенсії по

старості.

2. Пенсії встановлюються нсработающім пенсіонерам, пропрацювавши-

шим на підприємстві не менше 10 років і пішли на пенсію по старості

безпосередньо з нього, а також знаходяться на пенсії по інвалідності,

настала внаслідок отримання на підприємстві каліцтва чи профес-

сионального захворювання (незалежно від стажу роботи). За клопотанням

Ради ветеранів пенсії можуть призначатися і іншим особам, які пропрацювали

на фабриці менше 10 років, з урахуванням їх заслуг перед підприємством, а також

соціального стану.

3. Джерело виплати пенсій - чистий прибуток, що залишається в рас-

поряжение підприємства після сплати податків.

4. Розмір пенсій становить 20 000 рублів на місяць. У разі вимірюв-

нения прожиткового рівня розмір пенсій може бути збільшений за ходу-

тайству Ради ветеранів на підставі рішення Правління.

5. Організаційну роботу з виплати пенсій проводить Раду вете-

Ранов фабрики, а саме:

подає на затвердження Правління списки пенсіонерів на

отримання пенсій;

визначає розмір щомісячного пенсійного фонду;

організує роботу з видачі пенсій;

сприяє з оформлення платіжних відомостей, нара-

лению податків, оформлення довіреностей і т.д.

6. Строки виплати пенсій - одночасно з видачею авансу (21 -

23) за поточний місяць.

7.

пенсіонером або за його дорученням іншою особою на підставі оформлений-

ної на підприємстві довіреності. Для отримання пенсії за довіреністю

повірений зобов'язаний подати свій паспорт, а також паспорт і трудову

книжку пенсіонера (довірителя).

8. Пенсії відповідно до цього Положення підлягають подат-

гообложенія в розмірах, встановлених чинним законодавством

для виплат в якості матеріальної допомоги.

9. Спори з нарахування пенсій, визначення кола осіб, які мають

право на їх отримання, а також інші заяви пенсіонерів за вказаний-

вим питань розглядаються Правлінням, рішення якого є

остаточним.

!! 533

Інформація, релевантна "35. ПОЛОЖЕННЯ ПРО МАТЕРІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ (ПЕНСІЇ) ПЕНСІОНЕРАМ"

1. ? 7. Соціальне забезпечення працівників
   становища працівників, надання їм додаткових порівняно з законодавством пільг може здійснюватися на підприємствах тільки в межах їх влас-них засобів. Соціальне забезпечення, вироблене корпорацією в ставлення-ванні персоналу, може йти за такими напрямками: 1) харчування (забезпечення безкоштовними або частково оплачуваними обідами, дотації на харчування та ін.);
   
2. Центр соціальної допомоги сім'ї та дітям «Сім'я» (уривок, в скороченні)
   матеріальна допомога і натуральна (взуттям, одягом, продуктами харчування), організовується санаторно-курортне лікування дітей-інвалідів та ослаблених дітей, відпочинок дітей в період шкільних канікул . Близько 4 тис. сімей щомісяця отримують таку підтримку. У 1995 р. більше 60 дітей пройшли курс лікування в санаторіях різного профілю, в районі працював оздоровчий центр при Комітеті соціальної
   
3. 81. Концепція соціального гос-ва. Україна як соціальне гос-во.
   Допомоги.
   
4. Трудящі
   пенсіонери, а також і ті, хто тільки готується до трудової діяльності, - учні, студенти, курсанти і т.п. Крім того, трудящі традиційно беруть під свою опіку також і тих, хто втратив здатність до праці, - хворих та інвалідів. Трудящі працюють над тим, щоб перетворити природу і суспільство для поліпшення життя людей і майбутніх поколінь. Вони вдосконалюють організацію трудових процесів,
   
5. Засоби виробництва
   положення всіх членів суспільства. Громадське володіння засобами виробництва дозволяє організувати їх на системній основі найбільш раціонально і отримувати необхідні блага для всього суспільства при менших витратах праці на одиницю
   
6. Які види матеріальної відповідальності працівників, передбачені законодавством України?
   Матеріальної відповідальності працівни-'ков З обмежену і повну. Основним видом є обмежена матеріальна відповідальність, яка полягає в тому, що на працівника може бути покладено обов'язок відшкодувати збиток у межах, але не більше місячного заробітку. Повна матеріальна відповідальність означає, що збиток підлягає відшкодуванню в повному обсязі. Залежно від форми
   
7. 6. Матеріальні і процесуальні адміністративно правові норми.
   Матеріальних встановлюють процедуру їх здійснення у сфері виконавчої і розпорядчої діяльності. Часто регламентує порядок реалізації матеріальних норм не тільки адміністративного але й
   
8. 23. Поняття і стадії прав. регулювання. Общедозволітельний і дозвільний типи прав. рег-ня.
   Допомоги права і сукупності правових засобів упорядкування суспільних відносин, їх юр. закріплення, охорона і розвиток. Типи правового регулювання - особливості загального порядку регулювання того, на чому базується правове регулювання в даному, конкретному випадку: дозволу чи заборони. Використання у певному порядку тих чи інших елементів механізму характеризує процес правового
   
9. 4.3. Соціальна політика в регіоні.
   Матеріальної допомоги престарілим і непрацездатним громадянам. Він формується за рахунок страхових внесків роботодавців у складі єдиного соціального податку (ЄСП), визначеного з 1.01.2001 р. у розмірі 28% фонду оплати праці. Фонд соціального страхування забезпечує виплату всіх видів допомог: у разі втрати працездатності, смерті годувальника тощо Кошти даного фонду також утворюються за
   
10. ГОСПОДАРСТВО КРАЇНИ
    матеріального виробництва і галузі невиробничої сфери. Найважливіші галузі матеріального виробництва - це промисловість, сільське господарство, вантажний транспорт, будівництво, а також торгівля та матеріально-технічне постачання. Галузі невиробничої сфери - житлове господарство, побутове обслуговування та комунальні послуги, охорона здоров'я, наука, просвітництво, культура.
    
11. 52. Матеріальне і процесуальне право. Співвідношення матеріального і процесуального права в різних правових системах.
    Матеріальні та процесуальні галузі права. Матеріальні галузі права (матеріальне право) - прямо регулюють суспільні відносини. До них відносяться конституційне (державне), цивільне, адміністративне, кримінальне та ін право. Процесуальні галузі права (процесуальне право) - визначають процедуру реалізації матеріального права і похідні від нього. Матеріальним галузям права -
    
12. Що слід розуміти під матеріальною відповідальністю працівників за трудовим правом України?
    Матеріальну відповідальність працівників, ставлять своїм завданням забезпечення збереження власності роботодавця, сприяти зміцненню трудової дисципліни, а також охорону заробітної плати працівників від незаконних та необгрунтованих утримань. Це забезпечується вус 231 тановлением в законі меж матеріальної відповідальності, порядку відшкодування збитку й т.д.
    
13. Бідність і нерівність
    допомоги практичних програм реформ і благодійності. Через 70 років подібний випадок мав місце в Сполучених Штатах. Майкл Харрінгтон у своїй книзі "Інша Америка" потряс співгромадян тим фактом, що багато мільйонів американців настільки бідні, що не в змозі забезпечити собі навіть мінімальний рівень жізні33). Книга Харрінгтона стала бестселером. Пізніше президент Ліндон Б. Джонсон
    
14. Хто вважається ветераном праці?
    Пенсіонери, нагороджені медаллю ИВетеран праціїх за законодавством колишнього Союзу РСР; в) інваліди I і II груп, які одержують пенсію по інвалідності, якщо вони мають загальний трудовий стаж не менше 15
    
15. § 7. Значення наслідків у кримінальному праві
    матеріальний склад, у других же обмежується описом злочинного дії - формальний склад. Таким чином, можна сказати, що "матеріальне" і "формальне" у вченні про склад злочину є не більше ніж законодавчий прийом, за допомогою якого створюється формула складу злочину. У конструкції матеріальних складів використані такі прийоми законодавчої техніки, які