Головна |
« Попередня | Наступна » | |
37. ПОРЯДОК ВЕДЕННЯ ПРЕТЕНЗІЙНО-ПОЗОВНОЇ РОБОТИ |
||
А. Дії служб і підрозділів при надходженні на адресу АТ претензій та позовів сторонніх організацій 1. Надійшли в АТ претензії і позови реєструються канцелярією і в той же день спрямовуються директору заводу для ознайомлення і накладення резолюції. 2. Юридичний відділ у тижневий термін встановлює причини, викликали надходження претензій та позовів. 3. Виробництва і служби ЗОБОВ'ЯЗАНІ в 3-денний термін предста- вити в ЮРИДИЕСКИХ відділ записку з поясненням причин, що викликали пре- ТЕНЗО чи позов (відповідальних керівників служб і виробництв). 4. Свої пояснення служби підтверджують первинними документа- ми, а саме: договором, товарно-транспортними накладними, платіжно- ми документами і т. 5. Фактичні збитки, пов'язані із задоволенням позовів або претензій, вважаються виробничим упущенням і відносяться на фонд оплати праці. 6. Зрив термінів надання документів, необхідних для юри- діческі обгрунтованого розгляду позовів або претензій чи некачес- твенная їх підготовка, вважається виробничим упущенням. 7. За результатами претензійно-позовної роботи на заводі видається щомісячна довідка юридичного відділу. Б. Порядок направлення претензій та позовів стороннім організаціям При порушенні сторонніми організаціями взятих на себе зо- нізацією, а також в інших випадках, коли АТ завдано матеріальних збитків, працівники зацікавлених служб (підрозділу) заводу ЗОБОВ'ЯЗАНІ: 1. кий відділ необхідні документи для захисту економічних інтересів АТ в 2 -х примірниках: а) службову записку за підписом керівника служби (підрозділ- лення) з викладенням усіх обставин справи; !! 537 б) службову записку з обгрунтуванням заявляються вимог; в) копію договору; г) товарно-транспортні накладні ; д) платіжні документи; е) інші документи, необхідні для обгрунтування претензії. 2. Давати усні пояснення, що конкретизують обставини справи. 3. Повідомляти про всіх нових фактах, що мають відношення до разбира- тельству. !! 538
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна "37. ПОРЯДОК ВЕДЕННЯ претензійно-позовної роботи" |
||
|