Головна |
« Попередня | Наступна » | |
? 1. Товариства: загальна характеристика |
||
Якщо розглядати товариства в історичному аспекті, то слід зазначити, що вони виросли з сімейного підприємець- ства , заснованого на повному пануванні глави сім'ї над усіма іншими її членами. Умови міського життя в середні віки змушували родину продовжувати спільне господарство і після смерті батька, з тим щоб сконцентрувати в одних руках значні капита- ли. Члени сім'ї, крім загального сімейного майна, часто мали і своє особисте майно, особливо важливим було при цьому нерухоме. Далі розвиток йшов таким чином, що укоренялися форми організацій, в яких. Члени сім'ї замінялися та іншими учасни- ками загального справи, що виступали або в ролі товариша, або в ролі службовця. Цей службовий елемент завойовує все більш і більш видну роль. Господар (у сімейному підприємстві - домовладе- лец) втрачає можливість вести справу власними засобами і тому змушений залучати до справи численних рівноправних з ним учасників. І так як це рівність прав виключало право учасників на безпосереднє управління, то, природно, управ- ня передавати не учаснику як такому, але тому, хто для цій ролі здавався найбільш підходящим. Об'єднуючи майно, учасники товариства отримували можливість сконцентрувати середовищ- ства і затіяти більш складна справа. Зміна управління об'єднаними капіталами кілька відставало від зміни форми власності. Спочатку воно основи- валось на старих принципах спільного ведення справи всіма пів- ноправнимі учасниками. Справа при об'єднаних капіталах, як правило, було занадто складним, щоб кожен учасник міг по свій розсуд втручатися в його управління. І дійсно, владу в обширніших товариствах стала зосереджуватися в руках одного або декількох учасників. Спочатку при цьому вирішальну роль грав вік (старшинство), потім особистісний елемент ускладнюється і на перше місце висуваються якості особи. Адже занадто значні інтереси учасників пов'язані з вибо- !! 43 ром підходящого особи, щоб можна було надати вибір сліпому нагоди народження. Потім товариські об'єднання стали доповнюватися і іншими вкладниками, які отримували певний відсоток на свої вклади. Це ще більш підвищило значимість індивідуальних якостей осіб, здійснюють формально або фактично управління товаріщес- твом. Як би обширна була діяльність промислового або торгового підприємства, як би численний ні був персонал, тру- дами якого воно тримається, інтенсивна робота підприємства віз- можна тільки за умови, що на чолі його стоїть не одна особа, а хоча б невелика, але спаяна між собою група, вирабати- вающая єдину волю колективу. Звичайно, кількість осіб, які могли бути залучені до такого амплуа без небезпеки завдати йому особистим втручанням шкоду, завжди обмежена. йти на ці ролі, як правило, не буває занадто багато: предос- тереженіем служить хоча б те , що вони несуть відповідальність всім своїм станом. Таким чином, багато повні товариства поступово пре- обертаються в командитні товариства або в товариства на вірі, оскільки приваблюють численних учасників , які, однак, не заважають планомірному веденню справи і в той же час не є кредиторами підприємства, так як не виступають в качес- тве безправних і байдужих свідків його долі. (** 1) Товариства, таким чином, діляться на два види: повні і засновані на вірі (командитні). Як вже було показано вище, перший вид товариств має більш тривалу історію, ніж товариства на вірі. Власне, останні відбулися з повних товариств в той момент, коли треба було в інтересах справи зменшити особистісний елемент і посилити елемент капіталізації, (** 1) А.І. Камінка писав, що командитні товариства зобов'язані в який- то мірі (швидше за все, в самій незначній) існував у той час канонічного забороні для осіб привілейованих станів займатися тор - говлит. Ця заборона штовхав людей, що володіли значними коштами, на вступ до командитні відносини, щоб витягти ще більшу користь. Але все ж автор був схильний вбачати в цьому і об'єктивні причини (див.: Камінка А.І. Основи підприємницького права. Пт, 1917. С. 37 - 38). Г.Ф, Шершеневич, схоже, надавав цій обставині більшого значення, котда писав, що "цей вид товариства давав можливість дворянству при- нимать участь в торгових справах без шкоди для своєї станової честі, а для капіталістів відкривав можливість отримувати відсотки на капітал, суворо вос- прещается церквою " (див.: Шершеневич Г.Ф. Підручник торговельного права. М., 1919. С. 105). !! 44 тобто збільшити кошти для ведення справи. Подальша історія підприємницької справи весь час йшла в цьому напрямку. Цей процес триває і сьогодні. Зазначеним видам товариств притаманні деякі загальні ознаки. 1. Товариство - це добровільне об'єднання людей, як мінімум двох. Максимальне число в принципі не обмежена. Практично ж в товаристві об'єднується невелике коло осіб. Товаришів об'єднують єдність інтересів, спільна вигода, віра в те, що тільки в єднанні, в дружному сприянні складається заставу успіху кожного. 2. Товариство - це договірне об'єднання. Згідно ст. 70 і 83 ЦК договір про об'єднання може бути тільки пись- менним і підписується усіма його повними учасниками. Називаючи- ється він установчим. Особливість цього договору полягає в тому, що він не служить сам по собі підставою виникнення прав і не має будь-яку конкретну мету (купити, продати, взяти в борг , зробити і т. договорів. Установчий договір повинен містити найменування, місце знаходження товариства, порядок управління, умови про розмір і склад складеного капіталу товариства, про розмір, склад, терміни і порядок внесення вкладів кожним з учасників, про зміну часток учасників у складеному капіталі, про відповідальність- ності учасників за порушення обов'язку по внесенню внесків. Там же можуть бути визначені мета і вид діяльності товари- щества. 3. Товариство - це з'єднання майнових коштів, які можуть полягати у грошах, речах, рухомих і нерухо- жімих. До нерухомих речей належать земля, ділянки надр, обо- відокремлені водні об'єкти, ліси, багаторічні насадження, будівлі, споруди (ст. 130, п. 1 ГК). Коло рухомих речей більш обшир- ний і тому він у законі визначається методом виключення з нього нерухомого майна (ст. 130, п. 2 ЦК). Учасники можуть вносити як все своє майно, так і певну його частину. Частки майна, внесеного учасниками, можуть бути як рівними, так і нерівними. Вони можуть вноситися відразу повністю, а можуть - по частинах. Не встановлюється мінімальна межа капіталу, так само як, втім, і максимальний. Вклади можуть полягати і в наданні послуг, наданні своїх знань будь-ким з учасників. Але це буває рідше або дополйяется майновим внеском. 4. Товариство - це з'єднання крім матеріальних ресур- !! 45 сов та особистих сил. Особиста участь може полягати в виробниц- стве робіт чи наданні послуг, у здійсненні організаційної, розпорядчої чи управлінської діяльності, в представитель- стве, в інтелектуальному працю. У одних учасників внесок у загальну діяльність може бути більшим, у інших меншим, але непремен- але кожен з них має особисто прийняти хоч якусь участь в роботі підприємства, інакше у нього не буде підстав претендувати на частину прибутку. Інтелектуальний внесок на відміну від матеріальних ного вноситься, як правило, частинами. 5. Метою товариства є отримання прибутку з со- спільної діяльності, яка за своїм характером може бути найрізноманітнішою. Виняток становлять види діяльності, заборонені законом. Часто для позначення різноманітних видів діяльності застосовують більш загальний термін - "господарська діяль- ність". Таким чином, товариство можна визначити як корпора- цію (з'єднання осіб), засновану на договорі її учасників, які об'єднують свої матеріальні засоби і особистими підсилю- ями сприяють отримання прибутків із спільної діяльності.
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " ? 1. Товариства: загальна характеристика " |
||
|