Завдання успадкування.

У Німеччині сьогодні власники приблизно 300 тисяч малих і середніх підприємств шукають гідного наступника. З трудового життя зараз йде наймасовіше - повоєнний - покоління батьків-засновників. Власникам сотень тисяч малих і середніх підприємств доводитися віддавати справу всього свого життя в чужі руки, тому що їх власні діти навідріз відмовляються продовжувати сімейний бізнес. Ще років двадцять тому в Німеччині безперебійно діяла традиційна схема: сімейне підприємство переходило від батька до сина. Однак часи змінилися, і сьогодні діти власників малих і середніх підприємств все частіше і частіше навідріз відмовляються продовжувати сімейний бізнес - вони воліють займатися комп'ютерами, робити кар'єру в рекламному або туристичному бізнесі, займатися сучасним, модним і престижним.

Цей соціальний феномен може породити серйозні народногосподарські проблеми. Середній та малий бізнес забезпечує роботою більшість населення країни і бере на себе основний тягар з професійно-технічного навчання молоді. Якщо 300 тисяч добре працюючих фірм потраплять в невмілі руки, похитнуться і в кінцевому рахунку розоряться, то становище на ринку праці різко погіршиться. Уряд Німеччини зараз активно рекламує різні програми державної підтримки початківців бізнесменів, готових перейняти фірми у опинилися без спадкоємців підприємців.

Батьки-засновники сімейних фірм виявилися абсолютно непідготовленими до виниклої проблеми. Коли людина працює на своєму підприємстві кілька десятків років, то цілком природно, що з часом виникає відчуття, що так триватиме вічно. Часу подумати про майбутнє просто немає - в маленькій фірмі господареві доводиться все робити самому. О п'ятій ранку він запускає верстати, потім розсилає ділові пропозиції, потім веде переговори з клієнтами, ввечері переглядає бухгалтерські звіти і додому повертається не раніше півночі. При такому ритмі життя він, звичайно ж, просто відганяє від себе будь-які думки про те, кому коли-небудь все це дістанеться. Зрозумівши, що дітей батьківський бізнес не цікавить, він завчасно почав шукати собі заміну на стороні.

Типове бажання батька-засновника - щоб у нього купили відразу цілком все підприємство. Бажано півроку пліч-о-пліч попрацювати разом з новою людиною, дати йому корисні поради, познайомити з клієнтами та постачальниками, роз'яснити йому всі особливості фірми. Власник фірми прагне бути впевненим у тому, що підприємству - його дітищу - судилося довге життя і що воно принесе радість наступникові. Це і борг перед багаторічними клієнтами.

Батькам-засновникам сімейних фірм доводиться змиритися з тим, що їхні фірми помруть разом з ними. Власникам сімейних фірм слід завчасно подумати про його передачу.

Завдання і вправи: 1)

Яку роль родоплемінні клани грають в економічному житті республік среденй Азії та Кавказу? 2)

Яким чином сімейна модель застосовується при розвитку корпоративного бізнесу в країнах Азіатсько-Тихоокеанського регіону? 3)

На прикладі купецьких династій охарактеризуйте структуру торгового дому та розподіл основних господарських фунций між членами купецької сім'ї. 4)

збираєтеся ви продовжити справу своїх батьків? 5)

Проаналізуйте долю сімейного бізнесу ваших знайомих.

Інформація, релевантна " Завдання успадкування. "

1. Види і стадії адміністративного права
   завданнями виробництва має притаманні лише їй за-дачі, інші особливості (коло учасників виробництва, оформлення рі-шень спеціальними процесуальними документами та ін.) Провадження у справах про адміністративні правопорушення з-варто з стадій: 1. Адміністративне розслідування. 2. Розгляд справи. 3. Перегляд постанови. 4. Виконання рішень. 2. Адміністративне розслідування
   
2. Олександр I
   завдання? Забігаючи наперед, можна сказати, що постать Олександра I навряд чи була гідна грандіозності проблем, що стали перед Росією. Це, звичайно, не означає, що цар був поганою людиною. Роль його виявилася важкою і «шапка виявилася не по Савці». На самому початку життєвого шляху його натура була деформована обставинами, що склалися в царській родині. Він був першим і улюбленим онуком Катерини
   
3. § 2. Континентальна система
   задача юриста - підвести конкретний випадок під дію тієї чи іншої норми позитивного права. Окремі закони створюються і застосовуються як підлеглі кодексу. Звичаї як джерело права в континентальній системі відіграють незначну роль. Основний упор у правовому регулюванні зроблений на закон. По суті, звичаї зведені до ділових звичаїв, що доповнює чинне позитивне право.
   
4. § 3. Англо-американська система
   успадкування тощо Однак її головне призначення-забезпечити професійне управління чужим майном в інтересах певних категорій осіб, які не можуть або не бажають його здійснювати. І в цьому сенсі дана конструкція запозичується країнами з іншими правовими системами. Володіння в рамках англо-американського права також трактується як фактичний стан пов'язаності особи з річчю, однак
   
5. § 1. Правоздатність та дієздатність громадян
   задач в цивільному праві і з'явилися такі категорії, як правоздатність і дієздатність. Перша - правоздатність - означає здатність мати цивільні права і нести обов'язки, друга-дієздатність - означає здатність своїми діями набувати і здійснювати цивільні права, створювати для себе цивільні обов'язки і виконувати їх. Якщо правоздатність визнається в рівній
   
6. § 1. Поняття і види представництва
   завданнями, які вказані в їх установчих документах. По-третє, законодавство містить ряд прямих заборон щодо виконання представницьких функцій деякими суб'єктами цивільного права. Так, відповідно до ст. 47 ЦПК не вправі бути представниками в суді особи, виключені з колегії адвокатів, слідчі, судді, прокурори, крім випадків, коли вони виступають в якості
   
7. § 1. Поняття права власності громадян
   задача і повинна визначати принципи і конкретний зміст правового регулювання відносин приватної власності
   
8. Глава 11 Представництво і довіреність
   задач або не суперечить їх статутної діяльності. Представництво може бути їх основною (наприклад, для адвокатури) або допоміжною діяльністю (представлення та захист прав неповнолітніх, здійснювана органами народної освіти, на які покладено функції органів опіки та піклування,-ст. 31, 34 ЦК). Керівник юридичної особи не може вважатися представником
   
9. Глава пя-тая. ПРИСТРІЙ ДЕРЖАВИ
   задача розглянути, як влаштована держава, тобто в яких конкретних формах існує і функ-ціонірует ця особлива політична, структурна, територіальна організація суспільства. Тільки після вивчення форми, тобто устрою держави, можна стверджувати, що зроблено ще один крок на шляху осягнення такого складного соціального інституту, яким є держава. Але як краще це зробити? Як
   
10. Глава десята. ПРАВО В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНИХ РЕГУЛЯТОРІВ
    задача, як розподіл соціальних ролей у суспільстві - соціальна підпорядкованість, ієрархія, організація і функціонування влади тощо У суспільствах, де наявні і корисно функціонують релігійні системи, соціальні регулювання може набувати досить своєрідну форму. Так, особливе місце в таких суспільствах займають есхатологічні ідеї-вистави про «кінець світу» і суді, який