Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія Україна / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Що слід розуміти під компенсаційними виплатами?



Компенсаційними називаються виплати, що відшкодовують вимушені витрати працівника, пов'язані з виконанням трудових обов'язків, покладених на працівника трудовим договором. Так, наприклад, відповідно до ст. 18 Закону України від 24 березня 1998р. <Ю
державної виконавчої службеи державним виконавцям, які використовують у службових
цілях особистий транспорт, виплачується грошова ком / компенсація в розмірах, встановлених законодавством.
Компенсаційні виплати відшкодовують витрати працівника у зв'язку з відрядженням, з переїздом працівника
на роботу в іншу місцевість, за невиданий спецодяг, знос особистого інструменту працівника та в інших
випадках, встановлених законодавством України.

Додаткові розміри компенсаційних виплат
можуть бути встановлені колективним договором, а також трудовим договором (контрактом). ,

Згідно ст. 120 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням
на роботу в іншу місцевість. Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в
іншу місцевість, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 2-березня 1998 р. № 255
ИО Грант і компенсації при переїзді в іншу
місцевість виплачуються: вартість проїзду працівника і членів його сім'ї (крім випадків, коли власник або уповноважений ним орган надає
для цього засоби пересування у порядку і размердх-, встановлених для службових відряджень); витрати по перевезенню залізничним, водним та автомобільним транспортом загального майна користування
^ масою 500 кг на самого працівника і до 150 кг, на кащдого члена сім'ї, який переїжджає разом з работВІком. За згодою сторони, яка приймає, моут бути оплачені витрати на перевезення майна Больво маси. У разі відсутності цих видів транспорту

223

можуть бути оплачені витрати з перевезення майна повітряним транспортом до найближчої до місця роботи залізничної станції або найближчого морського чи річкового порту.

Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, З су. точні за час перебування в дорозі, у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а також одноразова допомога на самого
працівника (у розмірі його місячного окладу або тарифної ставки) і на кожного який переїжджає члена сім'ї,
який переїжджає (у розмірі 25% одноразової
посібники самого працівника). До членів сім'ї працівника, на яких виплачується компенсація, належать:

чоловік, дружина, діти і батьки сімейства, які перебувають на утриманні і проживають разом з ним.
Вартість проїзду членів сім'ї і перевезення їх майна, а також одноразова допомога виплачуються їм, якщо вони переїжджають на нове місце проживання працівника до закінчення одного року з дня фактичного отримання ними житлового приміщення.

-Крім того, працівникам при переведенні їх на іншу
роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачується заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі.

Працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх
(за попередньою домовленістю) на роботу в іншу місцевість, виплачуються компенсації і надаються гарантії, крім виплати одноразової
посібники, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін.

Відповідно до п 5. постанови Кабінету Мі-|

нистров України від 2 березня 1998 р. № 255 ИО гаран-'
тиях та компенсації при переїзді в іншу місцевість працівник зобов'язаний повністю повернути всі кошти,
виплачені йому у зв'язку з переїздом в іншу місцевість, якщо він: а) не з'явився на роботу або відмовився
приступити до роботи без поважної причини; б) до.
Закінчення терміну роботи, передбаченого законодав
'224 ",.

Тельством або обумовленого при переведенні, напрямку або прийнятті на роботу, а в разі відсутності означеного терміну З до закінчення одного року, звільнився
за власним бажанням без поважної причини
або був звільнений відповідно до законодавства.

Працівник, який не з'явився на роботу або відмовився приступити до роботи з поважних причин,
зобов'язаний повернути виплаченние'ему грошові кошти, за винятком вартості проїзду і транспортування майна, а також добових за час знаходження в дорозі

Розміри компенсації, порядок їх виплати та надання гарантій, а також гарантії і компенсації особам при переїзді їх в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після
закінчення навчального закладу, аспірантури, клінічної ординатури або в порядку організованого набору, встановлюються законодавством.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Що слід розуміти під компенсаційними виплатами?"
  1. § 1. Поняття і форми цивільно-правової відповідальності
    що вона не має, як правило, публічно-правового характеру: це відповідальність суб'єкта перед іншим рівним йому учасником цивільних правовідносин. Вона реалізується в рамках охоронних правовідносин, суб'єктами яких, як правило, виступають правопорушники як зобов'язаних осіб та потерпілі в якості осіб уповноважених. Разом з тим, з цього правила є винятки. Якщо суб'єкт
  2. Що слід розуміти під погодинної системою і відрядна система оплати праці?
    слід розуміти ой-'ределенний спосіб встановлення співвідношень між! витраченим працівниками працею, вимірюваним соглас-| але певними показниками, і розмірами нараховується-1 мій їм заробітної плати. Залежно від того, чим; вимірюється міра витраченої праці З тривалістю відпрацьованого часу, кількістю виробленої продукції або виконаних робіт З системи заробітної плати
  3. Основні напрямки контролю над організованою економічною злочинністю в сфері припинення незаконної діяльності організованих злочинних груп.
    щоб за технічними умовами дана авіаційна техніка, покращене озброєння або системи зв'язку абсолютно відповідали замовлення клієнта-фаворита. 62 Майже сто років тому Лінкольн Стефенс, відомий американський борець з корупцією у сфері політичних відносин, зрадив гласності то, як досить великий і досить вигідний контракт дістався компанії, глава якої значився в друзях
  4. 1. Вільне використання запатентованих об'єктів
    що такі вилучення не вступають в розумне протиріччя з нормальним використанням патенту і не завдають безпідставного шкоди законним інтересам патентовласника ". Патентне законодавство Росії, як і законодавство інших країн, встановлює ряд випадків, коли дії третіх осіб щодо використання розробки не розглядаються як порушення виняткових прав власника патенту.
  5. 3. Об'єкти авторського права
    що може бути об'єктом авторського права: "Охорона авторським правом поширюється на об'єктивно виражені результати інтелектуальної діяльності, але не поширюється на ідеї, процеси, способи, концепції або математичні формули в чистому вигляді". Стаття 2 Договору ВОІВ з авторських прав сформульована майже ідентичним чином. Знаменита формула Ейнштейна з його теорії
  6. 6. Майнові права виконавців, виробників фонограм і організацій мовлення
    що доходу від цих записів артист не має. Дуже часто записує техніка "чорних" фонограм значно знижує якість звучання, і виконавець цілком може не відчувати бажання демонструвати таку запис публіці. Таким чином, "чорні" записи не тільки представляють публіці неякісний продукт, а й шкодять репутації виконавця. При цьому купити таку продукцію можуть любителі
  7. § 2. Форми участі держави у цивільному обороті
    що держава буде представлено органом, який є одночасно і юридичною особою. Однак це остання якість не має значення для даних відносин, оскільки такий орган представляє державу в цілому і зобов'язує саме його. Головне, що цей орган діє від імені держави в межах компетенції, встановленої актами, що визначають статус цих органів (пп. 1 і 2 ст. 125
  8. § 2. Гроші та цінні папери. Поняття майна
    що вони, будучи загальним еквівалентом, можуть замінити собою в принципі майже будь-який інший об'єкт майнових відносин, які мають БЕЗОПЛАТНО характер. Іншими словами, грошима можна погасити практично будь майновий борг, якщо тільки на це немає заборони в законі або якщо проти цього не заперечує кредитор. За своєю природою гроші відносяться до родових, замінним і діленим речам. Але на відміну
  9. Конкретні способи захисту.
    щоб відновити становище, яке існувало до порушення, або примусити боржника до виконання обов'язку в натурі, позивач повинен довести, що він володіє відповідним правом, захисту якого він домагається. Однак нерідко вимога про визнання права має самостійне значення і не поглинається іншими способами захисту. Так, визнання права є поширеним способом захисту права
  10. § 3. Підстави виникнення і припинення права власності
    що ж стосується критерію волі, то він не у всіх випадках витримує практичну перевірку. Так, спадкоємець, який має право на обов'язкову частку (так званий необхідний спадкоємець), отримує цю частку всупереч волі попереднього власника, тобто спадкодавця. Безсумнівно, однак, що і в зазначеному випадку спадкування відноситься до похідних способів набуття права власності. Для