Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Що слід розуміти під компенсаційними виплатами? |
||
Компенсаційними називаються виплати, що відшкодовують вимушені витрати працівника, пов'язані з виконанням трудових обов'язків, покладених на працівника трудовим договором. Так, наприклад, відповідно до ст. 18 Закону України від 24 березня 1998р. <Ю державної виконавчої службеи державним виконавцям, які використовують у службових цілях особистий транспорт, виплачується грошова ком / компенсація в розмірах, встановлених законодавством. Компенсаційні виплати відшкодовують витрати працівника у зв'язку з відрядженням, з переїздом працівника на роботу в іншу місцевість, за невиданий спецодяг, знос особистого інструменту працівника та в інших випадках, встановлених законодавством України. Додаткові розміри компенсаційних виплат можуть бути встановлені колективним договором, а також трудовим договором (контрактом). , Згідно ст. 120 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість. Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 2-березня 1998 р. № 255 ИО Грант і компенсації при переїзді в іншу місцевість виплачуються: вартість проїзду працівника і членів його сім'ї (крім випадків, коли власник або уповноважений ним орган надає для цього засоби пересування у порядку і размердх-, встановлених для службових відряджень); витрати по перевезенню залізничним, водним та автомобільним транспортом загального майна користування 223 можуть бути оплачені витрати з перевезення майна повітряним транспортом до найближчої до місця роботи залізничної станції або найближчого морського чи річкового порту. Працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, З су. точні за час перебування в дорозі, у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а також одноразова допомога на самого працівника (у розмірі його місячного окладу або тарифної ставки) і на кожного який переїжджає члена сім'ї, який переїжджає (у розмірі 25% одноразової посібники самого працівника). До членів сім'ї працівника, на яких виплачується компенсація, належать: чоловік, дружина, діти і батьки сімейства, які перебувають на утриманні і проживають разом з ним. Вартість проїзду членів сім'ї і перевезення їх майна, а також одноразова допомога виплачуються їм, якщо вони переїжджають на нове місце проживання працівника до закінчення одного року з дня фактичного отримання ними житлового приміщення. -Крім того, працівникам при переведенні їх на іншу роботу, коли це пов'язано з переїздом в іншу місцевість, виплачується заробітна плата за дні збору в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більше шести днів, а також за час перебування в дорозі. Працівникам, які переїжджають у зв'язку з прийомом їх посібники, яка цим працівникам може бути виплачена за погодженням сторін. Відповідно до п 5. постанови Кабінету Мі-| нистров України від 2 березня 1998 р. № 255 ИО гаран-' тиях та компенсації при переїзді в іншу місцевість працівник зобов'язаний повністю повернути всі кошти, виплачені йому у зв'язку з переїздом в іншу місцевість, якщо він: а) не з'явився на роботу або відмовився приступити до роботи без поважної причини; б) до. Закінчення терміну роботи, передбаченого законодав '224 ",. Тельством або обумовленого при переведенні, напрямку або прийнятті на роботу, а в разі відсутності означеного терміну З до закінчення одного року, звільнився за власним бажанням без поважної причини або був звільнений відповідно до законодавства. Працівник, який не з'явився на роботу або відмовився приступити до роботи з поважних причин, зобов'язаний повернути виплаченние'ему грошові кошти, за винятком вартості проїзду і транспортування майна, а також добових за час знаходження в дорозі Розміри компенсації, порядок їх виплати та надання гарантій, а також гарантії і компенсації особам при переїзді їх в іншу місцевість у зв'язку з направленням на роботу в порядку розподілу після закінчення навчального закладу, аспірантури, клінічної ординатури або в порядку організованого набору, встановлюються законодавством. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна "Що слід розуміти під компенсаційними виплатами?" |
||
|