|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Які існують гарантій і компенсації при службових 'відрядженнях?
|
Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, об'єднання, установи, організації на певний
строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза основним місцем роботи. Не вважається відрядженням роз'їзний характер роботи (наприклад, провідник пасажирського вагона, льотчик та ін.)
Працівники мають право на відшкодування витрат та
одержання інших компенсацій у зв'язку зі службовими
відрядженнями.
Направлення у відрядження оформляється наказом
керівника. Строк відрядження встановлюється керівником або його заступником і не може перевищувати 30 календарних днів, а за кордон З 60 календарних днів.
Термін відрядження працівників, які направляються для
виконання в межах України монтажних, наладоч
225
них, ремонтних і будівельних робіт, не повинен перевищувати терміну будівництва об'єктів.
Заробітна плата пересилається поштою відрядженому працівникові на його прохання за рахунок підприємства,
яке її відрядило.
За кожен день (включаючи день від'їзду та приїзду)
перебування працівника у відрядженні в межах України, включаючи вихідні, святкові та неробочі
дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в
межах, встановлених постановою Кабінету
Міністрів України від 3 квітня 1999 р. № 663 із змінами і доповненнями від 30 травня 2000 (Праця
и зарплата.З 2000.З № 23).
Якщо в рахунок на оплату вартості проживання у готелях не включаються витрати на харчування, для відрядження в межах України виплачується З 6 гривень, а для відряджень за кордон З 231 гривня.
У випадку, якщо в рахунок вартості проживання у готелях включаються витрати на:
одноразове харчування, для відряджень у межах
Україна З 4 гривні 80 коп., за кордон З 185 гривень;
дворазове харчування, для відряджень у межах
Україна З 3 гривні 60 коп., за кордон З 128 гривень ;
триразове харчування, для відряджень у межах
Україна З 2 гривні 40 коп., за кордон З 81 гривня.
День вибуття у відрядження й день повернення
до місця постійної роботи вважається як за 2 дні.
Докладно питання, пов'язані з відрядженнями,
врегульовані ИІнструкціей про службові відрядження в межах України та за граніцейи, затвердженої Наказом Міністерства фінансів України від 13
березня 1998 р. № 59 в редакції від 10 червня 1999 р. (Праця і зарплата, липень, 1999, № 14), та Постановою Кабінету Міністрів України від 23 квітня 1999 р. № 663
ИО норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за граніцуи (Праця і зарплата, травень, 1999, № 9) з доповненнями та змінами, внесеними Постановою Кабінету Міністрів України від 30 травня 2000 р. № 663.
226
За відрядженими працівниками зберігаються
протягом усього часу відрядження місце роботи
(посада) і середній заробіток.
Правове регулювання службових відряджень
державних службовців, посадових осіб органів
виконавчої влади, а також працівників підприємств, організацій, установ, що фінансуються з державного бюджету, додатково регламентується Указом Президента України від 28.08.1993, № 357
И Про службові відрядження за кордон посадових
осіб органів виконавчої влади про, постановою
Кабінету Міністрів України від 27.06.1996 р. № 682
ИОб впорядкування службових відряджень керівників органів державної влади, постановою Кабінету Міністрів України від 01.12.1995 р.
№ 963 ИОб забезпеченні раціонального використання
державних валютних коштів та іншими законодавчими актами України
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна "Які існують гарантій і компенсації при службових 'відрядженнях?" |
- § 3. Підстави виникнення і припинення права власності
будь-які умови. Право власності на об'єкт приватизації переходить до покупця, який запропонував у ході торгів найвищу ціну. Якщо ж майно продається на комерційному конкурсі, то право власності переходить до переможця конкурсу тільки після виконання ним усіх умов конкурсу, як інвестиційних, так і соціальних. Переможець конкурсу не має права до переходу до нього права власності на
- 2.1. Реформування як засіб посилення цивільного контролю над силовими структурами
существляется цивільні особи. Якими б різними не були національні традиції таких країн як США, Франція, Німеччина, Індія чи Японія на чолі військового відомства в даний час стоїть цивільна людина. Мало того, в багатьох державах, наприклад у Фінляндії, військове відомство очолює жінка. На подібний шлях управління силовими структурами стають країни, що входили до складу СРСР і
- § 4. Цивільно-правовий захист честі, гідності та ділової репутації
які відомості не відповідають дійсності, коли і як вони були поширені. Якщо ганьблять відомості містилися в документі, що виходить від організації (у характеристиці, виписці з протоколу, довідці, напрямку, звіті), такий документ підлягає заміні або відкликання (ст. 152 ЦК). У всіх інших випадках питання про спосіб і порядок спростування вирішується судом залежно від конкретних
- § 2. Підстави виникнення цивільно-правової відповідальності
які права та інтереси їм зачіпаються. У зв'язку з цим виділяються наступні узагальнюючі види цивільних правопорушень: 1) зловживання правом; 2) здійснення права з порушенням його меж; 3) вчинення правочинів, що не відповідають вимогам закону; 4) невиконання договірних зобов'язань; 5) неналежне виконання договірних зобов'язань; 6) заподіяння позадоговірної шкоди; 7)
- 1. Рада директорів
які-небудь дії без спеціальних повноважень, додавши при цьому, що такі повноваження від свого імені в кожному окремому випадку дає раду директорів. Рішення про дачу повноважень має бути гласним - прийматися більшістю голосів директорів, заноситися в протокол засідання. Разом з тим така діяльність директорів, мабуть, не повинна бути безконтрольною. Тому в статуті можна записати,
- Які існують обмеження відрахувань із заробітної плати?
Належної їм заробітної плати. Конвенція МОП № 95 ИОб охорону заробітної платии наказує, що вирахування з заробітної 227 ної плати дозволяються тільки при дотриманні умов та в розмірах, визначених законодавством або встановлюються колективними договорами. Згідно ст. 12 липня КЗпП України утримання із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених
- Зміст
існують основні види принципів трудового права? ... ... 20 Хто є суб'єктами трудового права? ... ЇЇ Що таке Міжнародна Організація Праці і які її основні функції? ... ... - ... 23 Що слід розуміти
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
які були і в інших народів: перехід від присвоює економіки до виробляє, до сільськогосподарського укладу, до первинної металургії і металообробці, поява міст-держав (городищ) з їх загальносоціальні функціями, організацією первинної трудової діяльності общинників-хліборобів, ремісників, раннеклассовом структурами. Словом, потреба забезпечити виробляє економіку,
- Глава сімнадцята. РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА
які соціальні, психологічні, організаційні процеси при цьому виникають. Тому реалізацію права можна визначити як таке соціальне поведінка суб'єктів права, і якому втілюються розпорядження правових норм, як форму практичної діяльності по здійсненню прав, виконання обов'язків. Виділяються чотири такі форми діяльності з реалізації права: дотримання, виконання,
- Держ. управління в адміністративно-політичній сфері
существленіе розшуку осіб, які переховуються від органів доз-нания, слідства і суду, безвісти зниклих та інших осіб. До складу крим. міліції входять оперативно-розшукові, науково-технічні та інші підрозділи. Основними завданнями місцевої міліції явл.: 1) забезпечення особистої безпеки громадян 2) охорона громадської безпеки та громадського порядку 3) попередження і припинення злочину 4)
|