Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Корпоративне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей , 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

У яких випадках відбувається розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб?



Трудовий договір може бути розірвано з ініціативи не тільки його сторін, але і третіх осіб, тобто органів, які не є стороною трудового договору. Вимоги цих органів про звільнення працівника засновані на законі, і власник (або уповноважений ним
орган) зобов'язаний їх виконати.

Підставами звільнення працівника можуть бути вимоги профспілкового органу; суду, що обрав в якості міри покарання за злочин заборона займати
певні посади; військкомату при заклику або
надходженні працівника на військову службу і в деяких інших випадках, визначених законодавством
Україна (п. 7 ст. 36 КЗпП).

В Відповідно до ст. 8 Закону України ИО державне регулювання ринку цінних паперів в Украінеи Державна комісія з цінних паперів та
фондового ринку має право ставити питання про звільнення з посади керівників фондових бірж та
інших організацій інфраструктури фондового рин
152

ка у випадках недотримання ними чинного законодавства України, з метою захисту інтересів інвесторів та громадян.

На вимогу профспілкового органу, який за дорученням трудового колективу підписав колективний
договір, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір (контракт) з керівником або усунути його від займаної посади,
якщо він порушує законодавство про працю і не виконує зобов'язань за колективним договором.

Вимога профспілкового органу виноситься в присутності керівника.

У випадку, коли колективний договір підписав інший уповноважений на представництво орган, трудовий договір з керівником, який не виконав зобов'язань за колективним договором, має бути розірваний за вимогою цього органу.

Якщо власник, або уповноважений ним орган, або
працівник, щодо якого пред'явлено вимогу
про розірвання договору, 'не згодні з цією вимогою, вони можуть оскаржити її до суду у встановлений законом термін. У цьому разі виконання вимоги про розірвання трудового договору зупиняється до винесення судом рішення.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "В яких випадках відбувається розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб?"
  1. Зміст
    Введення ..................................................................................................... З РОЗДІЛ 1. ТРУДОВЕ ПРАВО В ПИТАННЯХ І ВІДПОВІДЯХ ............ 6 Глава 1. Загальні питання ...................... .................................................. .. 6 Коли виникло трудове право і яке його призначення? ................... 6 Яке місце трудового права в системі
  2. 3.2. Контракт - основа посилення цивільно-правових відносин у силових структурах
    Контракт військовослужбовця в системі будівництва оновлених Збройних Сил Російської Федерації є найважливішим інститутом, який встановлює та регулює правовідносини військовослужбовця з державою. У зв'язку з тим, що оборона і безпека віднесені Конституцією до ведення РФ (п. «м» ст. 71) і військова служба є видом федеральної державної служби, можна сказати, що
  3. Глава пя-тая. ПРИСТРІЙ ДЕРЖАВИ
    Поняття пристрої государ-ства. Форма правління. Розділення і об'єднання влади, функцій і праці з державного управління. Законодавча, виконавча, судова влади. «Четверта» влада - засоби масової інформації. Влада голови держави. Національно-державне та адміністра -тивно-територіальний устрій. Політичний режим. Види політичних режимів. Після того як
  4. § 1. Поняття злочину
    Одна з давніх традицій російського правотворчест-ва-визначення в кримінальному законі поняття злочину. Не виняток і новий КК РФ, де в ст. 14 встановлено: "Злочином визнається винне досконале суспільно небезпечне діяння, заборонене цим Кодексом під загрозою застосування покарання". Вважаючи, що дане визначення містить чотири найбільш актуальних типу взаємозв'язку (родовий і
  5. 3. Об'єкти авторського права
    У ст. 9 (2) Угоди ТРІПС так визначена природа того, що може бути об'єктом авторського права: "Охорона авторським правом поширюється на об'єктивно виражені результати інтелектуальної діяльності, але не поширюється на ідеї, процеси, способи, концепції або математичні формули в чистому вигляді ". Стаття 2 Договору ВОІВ з авторських прав сформульована майже ідентичним
  6. § 4. Господарські товариства і суспільства
    Загальні положення. Господарські товариства і суспільства - це родове поняття, що означає кілька самостійних видів комерційних юридичних осіб, загальним для яких є те, що їх статутного (складеного) капітал поділяється на частки. Саме це відрізняє господарські товариства і суспільства від інших комерційних організацій. Цивільний кодекс РФ передбачає досить широкий спектр
  7. § 3. Підстава та умови цивільно-правової відповідальності
    Підстава цивільно-правової відповідальності . Сукупність умов, необхідних для притягнення до цивільно-правової відповідальності, утворює склад цивільного правопорушення. Необхідними умовами для всіх видів цивільно-правової відповідальності є, за загальним правилом, протиправне поведінку і вина боржника. Для притягнення до відповідальності у вигляді відшкодування збитків потрібна
  8. § 3. Окремі способи припинення зобов'язань
    Виконання зобов'язання. Більшість зобов'язань припиняється їх виконанням. Виконання є природним завершенням розвитку зобов'язального правовідносини. Але припинення зобов'язання може бути обумовлено не всяким, а лише належним його виконанням, тобто таким виконанням, яке відповідає умовам зобов'язання, вимогам закону та інших правових актів, а за відсутності
  9. § 1. Загальна характеристика галузі цивільного права. Предмет і метод регулювання
    Цивільне право займає одне з центральних місць у системі російського права. Ця галузь регулює більшу частину відносин, що виникають у громадянському суспільстві. Під цивільним суспільством поряд з державними інститутами влади і управління розуміється сукупність соціально та економічно незалежних суб'єктів, ініціативно здійснюють різні види діяльності у своїх інтересах і
  10. § 2. Особисті немайнові права, що забезпечують фізичне існування громадянина
    Право на життя. Серед усіх прав людини і громадянина пріоритетне місце відводиться праву на життя. Не випадково ст. 20 Конституції РФ проголосила дане право в якості основного і неотчуждаемого. Однак поки ще формулювання "право на життя" звучить незвично з цивилистических позицій. Як відомо, жоден з цивільних кодексів РФ такого поняття не містив. Стаття 150 ГК РФ як