Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія Україна / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Якими нормативними актами слід керуватися при укладенні колективного договору?



При укладенні колективного договору перш за все слід керуватися Законом України від 1 липня 1993 ИО колективні договори і соглашеніяхи,
який розроблено з урахуванням міжнародних норм, конвенцій і рекомендацій МОП, міжнародного досвіду та
особливостей економічного розвитку і соціального стану суспільства. Цей Закон регулює сферу і порядок укладення колективних договорів, визначає
зміст, порядок їх прийняття і реєстрації.

При укладенні колективного договору слід
враховувати також:

З Закон України ИО підприємствах в Украінеи;

З Закон України ИОб оплаті праціїх;

З Закон України ИОб охорони праціїх;

З Закон України ИО державних наградахи;

З Закон України ИОб основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Украінеи.

Обов'язковими при укладенні трудового договору
є і положення, передбачені в регіональних,
галузевих і генеральних угодах. Так, в Генеральній угоді між Кабінетом Міністрів України, Конфедерацією роботодавців України та профспілковими об'єднаннями України на 1999-2000 рр.. передбачено, що положення цієї угоди є
обов'язковими для застосування під час ведення колективних переговорів і укладення колективних
договорів і угод нижчого рівня як мінімальні гарантіі.2

1 Прокопенко В.І. Трудове право. Підручник.
ИКонсуми, 1998.З С.141. и

2 Праця і зарплата.З 1999. З № 23.

X.: Фірма

56

Колективний договір містить зобов'язання роботодавця, з одного боку, і трудового колективу, з
іншого боку. Ці зобов'язання можуть стосуватися різних проблем розвитку підприємства, установи, організації.

Світовий і вітчизняний досвід свідчить про
тому, що численні проблеми, пов'язані з умовами праці, можна вирішити шляхом переговорів між роботодавцями та найманими працівниками. Соціальне партнерство і співробітництво сприяють згоди і прогресу.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Якими нормативними актами слід керуватися при укладенні колективного договору? "
  1. Зміст
    нормативних правових актів, що регулюють трудові відносини в Україні? ..................... .................................... 36 Що слід розуміти під локальним регулюванням умов трупа? ........................................ ................... 39 Чи є джерелом трудового права угоди, укладені на державному, галузевому та регіональному
  2. § 3. Позовна давність
    якими спеціальними правами закону. Поряд з призупиненням і перервою позовна давність може бути відновлена ??судом, якщо причини її пропуску будуть визнані поважними. Даний випадок принципово відрізняється від розглянутих вище тим, що відновлюється вже Минулий давність і суд виходить з цієї обставини. Відновлення позовної давності розглядається законом як
  3. Що розуміється під трудовим договором і яке його зміст?
    Нормативними актами про працю. Умови, встановлюються угодою сторін, поділяються на основні (необхідні) і додаткові (факультативні). Необхідними є умови, які обов'язково повинні міститися в будь-якому трудовому договорі і при відсутності домовленості за якими трудовий договір ае вважається укладеним. До них відносяться: З умова про місце роботи; З умова про трудову
  4. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
    якими законами, ніякими абсолютно правилами не стиснуту, безпосередньо на насильство спирається влада, а «революційний народ» безпосередньо «лагодить суд і розправу, застосовує влада, творить нове революційне право». Ці ідеї, покладені в основу теорії і практики Радянської держави, означали і протиставлення цієї держави ідеології і практиці демократичної, правової
  5. Глава одинадцята. СУТНІСТЬ І ЗМІСТ, ПОНЯТТЯ І ВИЗНАЧЕННЯ ПРАВА
    якими б не були ці правила у тих чи інших народів, в ті чи інші часи. Як відомо, під сутністю у філософії розуміється те, що становить суть явища, процесу, речі, сукупність стійких, постійних характеристик, що визначають властивості цих об'єктів. І оскільки дійсно правовий регулятор мав різний зміст, приймав різні форми протягом тисячоліть, забезпечувався у
  6. Глава дванадцята. ФОРМА ПРАВА
    якимись нормами, багато понять в законах мають оціночний характер (виробнича необхідність, розкрадання в особливо великих розмірах, тяжкі тілесні ушкодження і т.п.). Часто законодавець спеціально не розкриває і ті чи інші поняття, іноді не знає або не вміє їх розкривати, іноді - не хоче, іноді - в результаті компромісу і т.д. Але суд не може в сучасних правових системах
  7. Розділ двадцять перший. ПРАВО І ОСОБИСТІСТЬ
    якими джерелами він користується.) Виявляється, що в 1930 р. було страчено без суду 65,5% всіх убитих, страчено по суду 34,5%. У 1931 р. страчено без суду 80,2%, страчено по суду 19,8%. У 1932 р. вбито, тобто страчено без суду 97,7%, страчено, тобто вбито по суду - 2,3% (читач вже може здогадатися, що Вишинський попросту кожен раз додає різницю до 100%). «А де ж закон? Де ж буржуазна
  8. 1.3. Правове регулювання повноважень.
    Якими саме посадами і видами діяльності не сумісний депутатський мандат і які наслідки заняття депутатом таких посад. Статті 7 і 8 закону регулюють взаємини народного депутата України з виборцями, з Верховною Радою та її органами. Однак Главою II і III закону досить ретельно регламентовані права і обов'язки депутата в парламенті і її органах, у виборчому
  9. § 3. Підстави виникнення і припинення права власності
    якими згідно зі ст. 301 і 305 ГК розпорядженні власник і інший титульний власник. Якщо давностний власник у встановленому законом порядку відновить порушене володіння, протягом терміну, необхідного для набуття права власності за давністю, триває так, як якщо б порушення володіння взагалі не було, тобто безперервно. Нарешті, слід звернути увагу на те, що, відповідно до закону про
  10. 2. Виконавчий орган товариства
    нормативних документів (положення про структурні підрозділи, посадові інструкції тощо), розподіл чистого прибутку на фонди накопичення і споживання, встановлення цін на продукцію товариства, підготовка рішень, пов'язаних з укладенням і виконанням колективного договору. Стаття 71 Закону передбачає відповідальність членів ради директорів (наглядової ради) товариства,
енциклопедія  бабка  баранина  биточки  по-угорськи