З метою сприяння поліпшенню трудових відносин та попередження виникнення колективних
трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та
сприяння своєчасному їх вирішенню , здійснювала. тичних посередництва для вирішення таких спорів
(конфліктів) Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258 ИОб затвердження Національної
служби посередництва і пріміреніяи затверджена
Національна служба посередництва і примирення.
Цим же указом затверджено положення про Національну службу посередництва і примирення.
Національна служба посередництва і примирення складається з висококваліфікованих фахівців на-1
тов та експертів з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) і має свої відділення в Автономній Республіці Крим та областях.
Рішення Національної служби посередництва і
примирення мають рекомендаційний характер і
повинні розглядатися сторонами колективного трудового спору (конфлікту) та відповідними центральними або місцевими органами виконавчої
влади, органами місцевого самоврядування.
Національна служба посередництва і примирення фінансується за рахунок коштів Державного
бюджету України. Питання оплати праці працівників
Національної служби посередництва і примирення
регламентуються Постановою Кабінету Міністрів України від 01.02.1999 р. № 117 ИВопроси Національної служби посередництва і пріміреніяи.
До компетенції Національної служби посередництва і примирення належить: здійснення реєстрації висунутих працівниками вимог та колективних трудових спорів (конфліктів);
аналіз вимог, виявлення та узагальнення причин
колективних трудових спорів (конфліктів), підготовка пропозицій для їх усунення;
підготовка посередників та арбітрів, що спеціалізуються на вирішенні колективних трудових спорів
(конфліктів);
формування списків арбітрів та посередників;
перевірка, в разі необхідності, повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту);
посередництво у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту);
залучення до участі в примирних процедурах народних депутатів України, представників державної влади, органів местного'самоуправленія.
Очолює Національну службу посередництва
і примирення голова, який призначається і звільняється з посади Президентом України.
Національна служба посередництва і примирення
на прохання сторін колективного трудового спору (кон
323
фликта) пропонує кандидатури незалежних посередників, членів трудового арбітражу, координує роботу трудового арбітражу, направляє своїх спеціалістів,
експертів для участі у роботі примирних органів.
Представники Національної; служби посередництва і примирення можуть брати участь у вирішенні
колективного трудового спору (конфлікту) на всіх його
стадіях.
Сторони колективного трудового спору (конфлікту) після додержання передбачених примирних процедур мають право звернутися за сприянням у вирішенні справжнього спору (конфлікту) до Національної служби посередництва і примирення, яка
розглядає всі матеріали і в десятиденний термін
направляє сторонам свої рекомендації.
Якщо у вимогах найманих працівників чи профспілки містяться питання, вирішення яких, відповідно до законодавства, віднесено до компетенції центральних або місцевих органів виконавчої влади,
органів місцевого самоврядування. Національна служба
посередництва і примирення надсилає свої рекомендації разом з відповідними матеріалами керівникам цих органів, які повинні їх розглянути у семиденний строк і проінформувати про прийняті ними рішення сторони колективного трудового
спору (конфлікту) та Національну службу посередництва і примирення.
|
- Глава пя-тая. ПРИСТРІЙ ДЕРЖАВИ
якими державами вона набирає зв'язку, на якій основі вони складаються, а також від того, якого роду зв'язку воно підтримує з іншими державами. Адже, вступаючи у відносини з суб'єктами міжнародного життя для вирішення якихось питань, держава може часто поступитися і частиною свого суверенітету, самостійності, навіть незалежності, заради досягнення загальних і великих цілей.
- Глава шоста. ФУНКЦІЇ І забезпечує їх СТРУКТУРНА ОРГАНІЗАЦІЯ ДЕРЖАВИ
повноважень між федеральними органами державної влади РФ і органами влади на місцях як би трьох рівнів: органами влади республік, що входять до складу Російської Федерації, органами влади автономних областей і округів і органами влади країв, областей і міст Москви і Санкт-Петербурга. Є такі пи-тання, при вирішенні яких централізація, що розуміється як монополія центру, не тільки
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
якими законами, ніякими абсолютно правилами не стиснуту, безпосередньо на насильство спирається влада, а «революційний народ» безпосередньо «лагодить суд і розправу, застосовує влада, творить нове революційне право». Ці ідеї, покладені в основу теорії і практики Радянської держави, означали і протиставлення цієї держави ідеології і практиці демократичної, правової
- 2.1. Реформування як засіб посилення цивільного контролю над силовими структурами
повноваження суб'єктів цивільного контролю та механізм їх функціонування. Вирішується питання про введення інституту уповноваженого Федеральних Зборів РФ у справах Збройних Сил та інших військ. Початок реформування цієї сфери цивільного контролю над силовими структурами покладено Президентом РФ Путіним В.В. Міністром внутрішніх справ Російської Федерації призначений цивільний чоловік Б.
- Ж. Попередня експертиза патентної заявки
повноваження патентного повіреного. Крім того, в результаті формальної експертизи зазвичай встановлюється дата пріоритету заявки, якщо тільки заявником не заявлено більш ранній пріоритет у порівнянні з датою надходження основних матеріалів. За загальним правилом формальна експертиза заявки проводиться після закінчення двох місяців з дати її надходження в Патентне відомство (п. 1 ст. 21
- § 3. Позовна давність
якими- або спеціальними правами закону. Поряд з призупиненням і перервою позовна давність може бути відновлена судом, якщо причини її пропуску будуть визнані поважними. Даний випадок принципово відрізняється від розглянутих вище тим, що відновлюється вже Минулий давність і суд виходить з цієї обставини. Відновлення позовної давності розглядається законом як
- Яка загальна характеристика законів та інших нормативних правових актів, що регулюють трудові відносини в Україні?
повноважень на основі та на виконання актів законодавства видає накази, організовує і контролює їх виконання. Міністерство праці у разі 38 потреби видає разом з іншими центральними та місцевими органами виконавчої влади відповідні правові акти. Так, наприклад, ИІнструкція про порядок видачі трудових книжок на підприємствах, в установах, організаціяхи затверджена
- Де полягають колективні договори?
Повноважним ним орган укладати колективний договір або це його право? Відповідно до ст. 17 Закону України ИО підприємствах в Украінеи колективний договір повинен укладатися на всіх підприємствах, які використовують найману працю, та не може суперечити чинному законодавству України. Таким чином, законодавство передбачає обов'язковість укладення колективного договору. 56
- Який порядок розгляду спору примирною комісією?
Повноважним ним орган не вправі ухилятися від створення примирної комісії та участі у її роботі. Представники працівників у комісії повинні чітко сформулювати на засіданні комісії, які з вимог колективу роботодавець (адміністрація) відхилив і що слід розглянути і вирішити примирної комісії. І Засідання комісії повинні проводитися в повному | складі виділених
- Глава сьома. ДЕРЖАВА У ПОЛІТИЧНІЙ СИСТЕМІ СУСПІЛЬСТВА
-якими окремими його органами. Держава - дійсно найважливіший елемент політичної системи суспільства, але свої функції виконує у взаємодії з іншими соціальними інститутами : партіями, профспілками, іншими громадськими організаціями, органами місцевого самоврядування. Політичні системи мають динамічний характер, еволюціонують, перебудовуються, але виникають об'єктивно,
|