Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

На який термін може бути укладений трудовий договір?



Стаття 23 КЗпП України визначає, що трудовий договір може бути укладений на: 1) невизначений
строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) на час виконання певної
роботи.

Більшість трудових договорів укладаються на невизначений термін, тобто сторони заздалегідь не обумовлюють час дії трудового договору, і в наказі про зарахування працівника цей момент не знаходить відображення.

Частина 2 ст. 23 передбачає, що строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або
умов її виконання, або інтересів працівника та в
інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Таким чином, якщо майбутня робота носить постійний характер, посада є вакантною, то

91

трудовий договір повинен укладатися на невизначений термін . (Так, наприклад, вчитель музики К. був
прийнятий на вакантну посаду в середню школу на
термін три місяці, після закінчення якого був звільнені
хоча сам він мав бажання продовжити трудові Правовідносини. В даному випадку, в момент укладання
трудового договору, були порушені права К., оскільки посада була вакантною, а робота вчителя носить
постійний характер. Тому з вищевказаним громадянином трудовий договір повинен був бути укладений на невизначений строк). ^

Трудовий договір на певний строк полягає в першу чергу в тих випадках, якщо про це прямо
зазначено в законі, наприклад, ст. 16 Закону України ИО
підприємствах в Украінеи.

Договір на час виконання певної роботи
обмежений у часі характером і обсягом роботи. Наприклад, трудовий договір про сезонну роботу, трудовий договір для певної роботи, яка за своїм характером і обсягом повинна закінчуватися її виконанням.

У деяких випадках законодавство України забороняє укладати трудовий договір на певний
термін. Так, наприклад, відповідно до Положення про режимно-секретних органах в міністерствах, відомствах,
Уряді Автономної Республіки Крим, місцевих
органах державної виконавчої влади, виконкомах Рад, на підприємствах, в установах та організаціях (затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 4 серпня 1995 р. № 609) забороняється приймати тимчасових працівників в режімносекретние органи.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " На який термін може бути укладений трудовий договір? "
  1. 3. Об'єкти авторського права
    якій би формі вони не були виражені, як-то: книги, брошури та інші письмові твори; лекції, звернення, проповіді та інші подібного роду твори; драматичні і музично-драматичні твори; хореографічні твори і пантоміми; музичні твори з текстом або без 'тексту; кінематографічні твори, до яких прирівнюються твори,
  2. § 1. Правоздатність та дієздатність громадян
    -якої житловий будинок. Лише тоді його можливість реалізується в конкретному суб'єктивному праві - праві власності. Правосуб'єктність носить абстрактний характер, тобто це узагальнена можливість правоволодіння, яка не може бути представлена ??у вигляді набору або комплексу окремих суб'єктивних прав. Не слід представляти правосуб'єктність і як постійно змінюється, динамічну категорію,
  3. Зміст
    який порядок його відшкодування? ... ... Гл.пш 9. Трудова дисципліна ... 11-го слід розуміти під трудовою дисципліною? Як забезпечується дисципліна праці? ... Як регулюється внутрішній трудовий розпорядок ні підприємствах, в установах, організаціях? . Кікопи основні обов'язки працівників і чим вони встановлені?
  4. Глава дванадцята. ФОРМА ПРАВА
    якою мірою структура того чи іншого конкретного виду нормативно-правового акта відповідає структурі конкретної правової норми, як вона, і чи вірно, викладена в статтях нормативно-правового акта, де її відшукувати у відповідному акті . У деяких галузях права, наприклад в кримінальному праві, ми спостерігаємо відповідність кримінально-правової норми і статті кримінального кодексу, хоча і тут деякі
  5. Глава дев'ятнадцята. Правомірної поведінки, ПРАВОПОРУШЕННЯ І ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
    якої громадської організації визначається, що «товариш Іванов відповідає за проведення заходу». Тут у наявності або організаційна, або політична відповідальність і мова йде про відповідальність товариша Іванова в майбутньому, якщо цей захід буде зірване). Далі, юридична відповідальність установлюється за порушення правових вимог, а не за їх виконання. На жаль, дуже часто
  6. 5. Громадянська війна. Політика «воєнного комунізму» (1917-1921 рр..)
    Який, мабуть, не було у світі. В основному це була війна трудящих класів Росії, які повірили більшовикам і Радянської влади у справедливість їхніх ідеалів, проти повалених в 1917 році експлуататорів і їх прихильників. Громадянська війна проходила при активному втручанні іноземних держав, приймала різні форми: збройне повстання, заколоти, розрізнені зіткнення, великі військові
  7. 1. Загальні положення про третейський розгляд. Третейська угода. Порядок розгляду справи в третейському суді
    небудь стороною таких забезпечувальних заходів щодо предмета спору, які він вважає необхідними. Третейський суд може зажадати від будь-якої сторони надати належне забезпечення у зв'язку з такими заходами. Звернення сторони до компетентного суду із заявою про забезпечення позову і прийняття компетентним судом забезпечувальних заходів не можуть розглядатися як несумісні з угодою про
  8. 3. Господарські аспекти діяльності приватного нотаріуса
    термін розпочати нотаріальну діяльність. Якщо протягом цього строку без поважних причин нотаріус не приступить до роботи, то за рішенням управління юстиції видане йому реєстраційне посвідчення може бути анульовано. Якщо приватний нотаріус має намір припинити виконання своїх обов'язків на строк більше одного тижня, він зобов'язаний повідомити про це управління юстиції. Приватний нотаріус може
  9. § 1. Поняття злочину
    якої соціальної спільності не утворюють '. Не поділяючи останню позицію, зокрема, тому, що її прихильники необгрунтовано ототожнюють суспільні відносини з тими відносинами, які в останні десятиліття все частіше і частіше іменують соціальними, якраз на увазі багато хто (але не всі) із зазначених ознак (типовість, загальність, інституційність і т. д.), зробимо акцент на особливій
  10. § 3. Безумовні види звільнення від кримінального покарання
    -якої прихованої від зовнішнього сприйняття розумної ідеї законодавця. Проте визнання перебігу давності зовсім не залежним, зокрема, від подальших злочинних діянь засудженого навряд чи представляється правильним, так як за встановленим в даний час правилом засуджений, перебуваючи "в бігах", може здійснювати будь-якої тяжкості злочину без страху, що цим самим він перерве протягом строків