ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
ЛІЦАРЕВА Є.Ю.. Навчальний посібник з курсу «Управління персоналом». Томськ, 2002 - перейти до змісту підручника

90-і рр.. ХХ в. Концепція ділової активності організації - «Що розвивається людина».

Стратегія - мобілізація резервів особистості кожного співробітника. Принципи - самонавчання і самовдосконалення організації, техніка групової роботи, формування гнучкої організаційної структури. Демократичний стиль керівництва. Функції управління персоналом являють собою системне кадрове регулювання, з'являється маркетинг персоналу.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 90-і рр.. ХХ в. Концепція ділової активності організації - «Що розвивається людина». "
  1. 6. Архіпелаг ГУЛАГ
    концепції побудови соціалізму, якої дотримувався Сталін, насильство займало все більше місце. За сталінської концепції «ліквідації» підлягали непман і кулак, а зробити це без прямого насильства було ніяк неможливо, як неможливо було вилучити кошти накопичення у населення, змусити переміститися масу населення із села в місто, селян об'єднатися в колгоспи, налагодити дисципліну праці
  2. Глава пя-тая. ПРИСТРІЙ ДЕРЖАВИ
    концепції суспільного розвитку, може запропонувати більш глибоке і досить обгрунтоване розуміння форми правління як однієї з основних характеристик устрою держави, дати більш зважену класифікацію цих форм, намітити більш реальний прогноз їхнього розвитку. Годі й говорити, як це важливо зараз для по-літичної житті Росії, коли йде пошук найбільш ефективної форми організації і
  3. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
    концепцією суспільного розвитку передбачалося, що з поступовим побудовою безкласового суспільства будуть відмирати і національні відмінності. Національна доктрина Леніна і його прихильників припускала, що в комуністичному майбутньому людства національні відмінності будуть стиратися, відбудеться асиміляція багатьох етносів, формування одного-двох світових мов для спілкування, всі нації зіллються
  4. Глава десята. ПРАВО В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНИХ РЕГУЛЯТОРІВ
    концепція (але не в сенсі найбільш поширене а в сенсі найбільш повно, глибоко і практично значимо розкриває суть явища). І як кожна парадигма, юридичними парадигма - поняття нормативно-правового регулятора - являє собою певний підсумок тривалого вивчення відповідної групи причинно-наслідкових зв'язків. Таким чином, поняття нормативно-правового регулятора, з
  5. Глава сімнадцята. РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА
    концепції «загальних» і «конкретних» правовідносин стосовно до Конституції були не чим іншим, як своєрідним науковим виправданням бездіяльності Конституції, її камуфляжній ролі юридичного фасаду, за яким в конкретних правових відносинах творилося прямо протилежне того, що обіцяли «загальні правовідносини». Наприклад, конституційне право на свободу слова породжувало лише «загальні
  6. Глава двадцята. Правосвідомості та правової культури
    концепції комуністичної утопії обрушуються на юридичний світогляд, намагаються замінити його класовим, революційним свідомістю. По суті ці спроби являють собою не що інше, як воздвиження бар'єру на шляху еволюції колективного розуму, якщо взагалі відлік вести від тих перших проблисків свідомості, які виникли при появі па планеті людини. Сплеск правосвідомості
  7. Розділ двадцять перший. ПРАВО І ОСОБИСТІСТЬ
    концепцію так званої держави соціалістичних ської законності, протиставляючи цю концепцію ідеї правової держави, всіляко обрушувалися на правову державу як на буржуазну фікцію, як на прикриття кулачного права, яке буржуазія застосовує фактично проти трудящих . Та й сама концепція соціалістичної законності на попередньому етапі в теорії права використовувалася все для
  8. ГЛОСАРІЙ
    концепція, згідно з якою жінки повинні отримувати однакову з чоловіками платню, коли рівень їх кваліфікації , напруженість праці і відповідальність на займаних робочих місцях такі ж, як у чоловіків. Довготривалі конкурентні переваги - те, чим володіє фірма, і що неможлива "відняти" за короткий проміжок часу (імідж, система розподілу, доступ до сировини та ін.) Є сенс
  9. 2.4 Організаційна структура служби маркетингу на підприємстві.
    Концепції маркетингу, т. к. націлена на індивідуальне обслуговування і задоволення вимог, що висуваються до товару конкретної групою споживачів, тобто принципу поглибленого сегментування на ринку. оргструктура по групі споживачів забезпечує довгострокові зв'язки з партнерами за операціями поставки і, отже, стабілізацію прибутку. Але частіше застосовуються комбінації зазначених
  10. § 2. Підстави виникнення цивільно-правової відповідальності
    концепції 'розрізнялися випадкові та необхідні причинні зв'язки. Подібне розмежування зв'язків на об'єктивно випадкові і об'єктивно необхідні, однак, не є достатньою вододілом між юридично значимим і юридично байдужим: незалежно від характеру причинності, якщо результат породжений даними дією, причинний зв'язок є. Та обставина, що дією реалізована об'єктивно
енциклопедія  бабка  баранина  биточки  по-угорськи