Головна
ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
ЛІЦАРЕВА Є.Ю.. Навчальний посібник з курсу «Управління персоналом». Томськ, 2002 - перейти до змісту підручника

2000 Концепція пріоритету управління персоналом - «Заповзятливий людина».

Стратегія - інноваційна і підприємницька орієнтація управління персоналом. Принципи - спільне рішення, самонавчальна організація. Стиль керівництва - солідарний. Функції управління персоналом - стратегічний розвиток кадрового потенціалу і ресурсів особистості.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 2000 Концепція пріоритету управління персоналом - «Заповзятливий людина». "
  1. 2.4 Організаційна структура служби маркетингу на підприємстві.
    Концепції маркетингу, т. к. націлена на індивідуальне обслуговування і задоволення вимог, що висуваються до товару конкретної групою споживачів, тобто принципу поглибленого сегментування на ринку. оргструктура по групі споживачів забезпечує довгострокові зв'язки з партнерами за операціями поставки і, отже, стабілізацію прибутку. Але частіше застосовуються комбінації зазначених
  2. Глава пя-тая. ПРИСТРІЙ ДЕРЖАВИ
    концепції суспільного розвитку, може запропонувати більш глибоке і досить обгрунтоване розуміння форми правління як однієї з основних характеристик устрою держави, дати більш зважену класифікацію цих форм, намітити більш реальний прогноз їхнього розвитку. Годі й говорити, як це важливо зараз для по-літичної житті Росії, коли йде пошук найбільш ефективної форми організації і
  3. Глава сьома. ДЕРЖАВА У ПОЛІТИЧНІЙ СИСТЕМІ СУСПІЛЬСТВА
    концепції, розглядають інші умови, що визначають характер тих чи інших політичних систем, і перш за все виділяють наявність системоутворюючою соціального середовища, в якій виявляються індивідуальні (особистісні) і колективістські початку життя суспільства, утворюються політичні системи. Прихильники цих концепцій виходять з того, що людство за всю свою історію створило всього кілька типів
  4. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
    концепцією суспільного розвитку передбачалося, що з поступовим побудовою безкласового суспільства будуть відмирати і національні відмінності. Національна доктрина Леніна і його прихильників припускала, що в комуністичному майбутньому людства національні відмінності будуть стиратися, відбудеться асиміляція багатьох етносів, формування одного-двох світових мов для спілкування, всі нації зіллються
  5. ГЛОСАРІЙ
    концепція, згідно з якою жінки повинні отримувати однакову з чоловіками платню, коли рівень їх кваліфікації, напруженість праці і відповідальність на займаних робочих місцях такі ж, як у чоловіків. Довготривалі конкурентні переваги - те, чим володіє фірма, і що неможлива "відняти" за короткий проміжок часу (імідж, система розподілу, доступ до сировини та ін.) Є сенс
  6. ЛІТЕРАТУРА
    2000. Послуги з підбору персоналу в Росії - Аналітичний довідник М: Консе-ко, 1998. ДОДАТКОВА ЛІТЕРАТУРА Аверченко Л. К. Управління спілкуванням: Теорія і практикуми для соціального працівника: Навчальний посібник. - М.: Інфа-М, Новосибірськ: НГАЕіУ, 1999. Ансофф І. Стратегічне управління. М., 1989. Акофф Р. Планування майбутнього корпорації. М., 1985. Біллсбері Дж. Ефективний
  7. 2.1. Концепція управління персоналом
    концепції управління персоналом організації в даний час складають зростаюча роль особистості працівника, знання його мотиваційних установок, вміння їх формувати і направляти відповідно до завдань, що стоять перед організацією. Ситуація, в нашій країні ситуація, зміни економічної і політичної систем одночасно несуть як великі можливості, так і серйозні загрози для кожної
  8. 1.1 ЕКОНОМІКА І УПРАВЛІННЯ освітніх організацій ЯК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СИСТЕМОЮ
    2000 визначає організацію як групу працівників і необ-хідних засобів з розподілом відповідальності, повноважень та взаємовідносин. Це слово часто вживають ще для позначення: сукупності процесів і дій, що ведуть до утворення і вдосконалення взаємозв'язків між частинами цілого; внутрішньої впорядкованості автономних частин цілого. Поняття «організація» можна застосувати до біологічних,
  9. 1.3 ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ У ВИЩІЙ ШКОЛІ
    2000-х рр.. може бути, з певною часткою умовності, розділене на два типи. Системи управління якістю вищої освіти в тих країнах, де є відповідні державні структури, що регулюють розвиток вищої школи, наприклад, Міністерства освіти, Міністерства освіти і т.д. У цих випадках система управління якістю базується на пріоритеті державних органів або
  10. 2.2 ТЕРМІНОЛОГІЯ І ПРИНЦИПИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЯКОСТІ
    2000. Продукція - результат процесу. Є чотири загальні категорії продукції: 1) послуги (наприклад, перевезення); програмні засоби (наприклад, комп'ютерна програма, словник); технічні засоби (наприклад, вузол двигуна); переробляються матеріали (наприклад, мастило). Продукція може бути матеріальній або нематеріальній або комбінацією з них. Забезпечення якості направлено, головним