Резюме

В основі терору лежить страх досить великого числа людей. Це те саме відчуття, яке в першу чергу викликається у людей терористичним актом. Ні страху - немає терору. Страх визначається як емоція, що викликається насувається лихом. Страх - це передбачення загрози. Страх - це сильне специфічне негативне переживання, негативна емоція особливої інтенсивності. Страх складається з певних і цілком специфічних фізіологічних змін, експресивної поведінки та специфічного хвилювання, виникаючого через очікування загрози або небезпеки. Первинними і найбільш глибинними причинами, що викликають страх, є боязнь фізичного пошкодження і побоювання смерті. Вони прямо пов'язані з інстинктом самозбереження, властивого всім живим істотам. І чим більш беззахисною людина, тим сильніше виявляється цей інстинкт.

Страх рідко відчувається при безпосередньому наближенні небезпеки. Зазвичай у цей момент діє інерція попереднього емоційного стану, в якому перебував чоловік. Однак, як правило, страх опановує людиною через деякий час після небезпечної ситуації і продовжує переслідувати його потім в аналогічних або схожих ситуаціях. Так діє механізм «відкладеного страху», на якому, в основному, і грають терористи.

Помірний страх, в цілому, зазвичай грає досить адаптивну роль - він змушує людину враховувати численні ризики повсякденному житті і, по можливості, заздалегідь мінімізувати їх.

Крайній ступінь страху - це жах. На відміну від просто страху, що сигналізує про ймовірну загрозу, передбачає її і який повідомляє про неї, жах констатує неминучість лиха. Відповідно, жах викликає інші, ніж просто страх, реакції, інша поведінка людей.

Основними поведінковими наслідками страху і жаху є паніка, агресія і апатія. Паніка - особливе емоційний стан, що виникає як наслідок або дефіциту інформації про якусь лякаючою або незрозумілій ситуації, або її надмірного надлишку, і що виявляється в стихійних імпульсивних діях. Паніка - складний, проміжний, психо-поведінковий феномен. На основі паніки як эмоциональноповеденческого стани виникають масові панічні натовпу зі специфічною поведінкою. У загальноприйнятому сенсі, під панікою розуміють масове панічне поводження, обумовлене страхом (жахом).

Не менш помітним видом поведінки є стихійна агресія, зазвичай визначається як масові ворожі дії, спрямовані на нанесення страждання, фізичного чи психологічного шкоди або шкоди, або навіть на знищення інших людей або спільнот. Це теж терор, тільки з іншого боку: терор маси, підчас спрямований проти тих терористів, які викликали страх, жах і паніку маси. Він проявляється в різних формах - наприклад, у формі геноциду та масових вбивств.

емоційний стан, в основі якого лежать гнів і роздратування, що виникають як реакція на фрустрацію, на переживання нездоланності несподіваних бар'єрів або недоступність чогось бажаного. Такий стан може виникати як реакція на ту

фрустрацію, яку викликає терор.

Апатія або смиренність - третій вид масових реакцій на терор. Більше того: в тій чи іншій мірі, але всі реакції на терор, і страх, і жах, і паніка, і агресія, якщо не дають швидкого результату, спасіння або усунення терористів, то рано чи пізно закінчуються виснаженням. Тоді і приходить апатія - коли рухова і психічна активність людини падають внаслідок панічних або агресивних реакцій. Дослідження показують, що апатія може розвиватися у двох формах: як безпосередня реакція на терор і як відстрочена реакція, що представляє собою завершення складного ланцюга психологічних реакцій на той же терор.

Виктимология терору фіксує три типи поведінки в ситуації заручництва. Перший тип - регресія з «зразковою» інфантильністю і автоматизованим підпорядкуванням, депресивний переживання страху, жаху і безпосередньої загрози для життя. Це апатія в прямому, негайне вигляді. Другий тип - демонстративна покірність, прагнення заручника «випередити наказ і заслужити похвалу» з боку терористів. Це стеническая активно-пристосувальна реакція. Третій тип - хаотичні протестні дії, демонстрації невдоволення і гніву, відмови підкорятися, провокування конфліктів з терористами. Третій тип відрізняє одиноких людей, чоловіків і жінок з низьким рівнем освіти і здатністю до рефлексії. Другий тип характерний для жінок з дітьми або вагітних. Перший тип - спільний для всіх інших заручників.

Інформація, релевантна " Резюме "

1. Технологія пошуку роботи
   резюме і власного образу. Інформація викладається у формі рад, яку можуть використовувати як самі фахівці, так і їх
   
2. Резюме
   Будь-яке нове справу, поки ви його не освоїли, здається довгим, страшним і гидким. Починаючи вчити себе новому і кращому, на деякий час розучують робити по-старому і тому робиш все тільки гірше. Нове вміння буде тим краще сформовано, чим краще воно було розгорнуто і усвідомлено на етапі формування і краще згорнуто на етапі відпрацювання. Добре освоївши нову справу, починаєш дивуватися
   
3. 3.2.1. Підходи до самостійного пошуку роботи
   резюме по факсу, попередньо склавши список номерів факсів, за якими необхідно послати своє резюме. Для складання цього списку використовуйте газети, різні довідники і тому подібні видання. Якщо у вас немає факсу, зверніться до районного відділення зв'язку або на Головпоштамт. В даний час з'явилася можливість дати інформацію про себе в глобальній комп'ютерній мережі Інтернет. Такий шлях
   
4. 6. Резюме першого розділу. Відродження метафізики як першої філософії
   Сучасне розуміння метафізики як першої філософії, за Арістотелем, добре викладено в «Університетських лекціях з метафізики» А.В.Иванова і В.В. Миронова. Автори вважають, що метафізичний підхід до дослідження буття проявляється в граничності філософського знання. А однією з форм формулювання граничності виступають найбільш загальні закономірності найрізноманітніших проявів буття і світу. В
   
5. 5. Похідні і складові твори
   резюме, огляди, інсценівки, аранжування та інші переробки творів науки, літератури і мистецтва. Крім похідних творів до об'єктів авторського права також відносяться збірники (енциклопедії, антології, бази даних) та інші складові твори, представляють собою результат творчої праці за добором або розташуванню
   
6. Зміст
   Введення 5 Теоретичні основи бізнес планування на підприємствах 8 Роль планування фінансово-економічної діяльності підприємств 8 Бізнес-план, як метод здійснення фінансово-економічної діяльності підприємства 11 Державне регулювання діяльності підприємств громадського харчування 16 Особливості підприємств громадського харчування 16 Типи підприємств
   
7. Резюме за даними психологічного обстеження.
   Випробуваний виявляє ознаки відставання в психічному розвитку за типом психічного інфантилізму, який проявляється переважно в слабкості інтелектуальних (незрілість сприйняття, порушення уваги і операционального компонента мислення, а також критичності мислення; слабкість розвитку аналітико-синтетичних функцій, абстрагування ; бідність загальноінтелектуального багажу; незавершеність
   
8. Що можна оцінити по телефону.
   резюме: освіта, мови, комп'ютер, «послужний список» - о, це якраз те, що ми марно шукаємо. Телефонуйте, а на тому кінці: «Альо! А-а. Ммм. Ну ...» Зрозуміло, що людина часто не готовий до такої ситуації, але вам-то потрібен професіонал, клієнти рідко дзвонять за розкладом. Менеджери з продажу потрібні практично постійно і всім. Кандидатам на цю вакансію у вашу компанію важливо ставити конкретні
   
9. 3.1 Резюме
   Кафе «Блинная» створюється з метою швидкого та якісного обслуговування відвідувачів, з максимальною увагою до нього і пропозицією найбільш якісних виробів, які нічим не відрізняються від млинців домашнього приготування. Нині змінився темп життя і багато господинь все рідше і рідше мають можливість і час для приготування по справжньому смачних апетитних, ароматних млинців з
   
10. Оголошення в засобах масової інформації
    резюме і напливу кандидатів, на що потрібно багато часу. Слід також пам'ятати, що при такому варіанті підбору співробітників деякі шукачі можуть не виправдати очікувань компанії , втім, як і компанія
    
11. Г) ПРЕДСТАВЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ОЦІНКИ.
    Резюме. "Заява про вплив на ОС" має включати: * короткий ТЕО (включаючи мета і необхідність діяльності); * короткий опис варіантів планованої діяльності; * опис природних умов і природних ресурсів; * визначення найбільш значущих і найсильніших впливів: * оцінка виділених впливів; * резюме. При описі природних умов слід обмежитися
    
12. 4.3. Професійний відбір персоналу
    резюме); особиста заява про прийом на роботу; трудова книжка; рекомендаційний лист (характеристика); копія документа про освіту; фотографії співробітника; бізнес-план роботи на посаді (для керівника). Після оформлення перерахованих вище кадрових документів і здачі їх у відділ персоналу необхідно провести комплексну оцінку потенціалу і якостей кандидатів. Обсяг і ступінь
    
13. Телефонні співбесіди.
    Резюме на вашу адресу. Краще провести попередній відсів по телефону - це відсіє 30-40 відсотків кандидатів від числа тих, що відгукнулися. Ваші вимоги Незалежно від того, хто буде відповідати на телефонні дзвінки - ви самі або секретар компанії, - варто скласти бланк телефонного інтерв'ю, куди можуть увійти такі моменти: ім'я кандидата, номер телефону для зв'язку, 3-5 чітких питання з досвіду
    
14. Державна служба зайнятості.
    Резюме по формально заявленим ознаками, зазначених у заявці та організовує співбесіди, на які запрошується ініціатор заявки (або його представник). У ході першої співбесіди кандидат надає своє резюме, рекомендаційні листи, копії інших документів. Кандидату також може бути запропоновано заповнити анкету кандидата. За результатами співбесіди, Менеджер Департаменту в усній
    
15. РЕЗЮМЕ
    резюме. Чим довше ти чекаєш, тим важче буде що-небудь знайти ». У той час як ні Мег, ні Тревор не використовують похвалу, Мег зосереджує увагу на позитивному моменті - її любові до Тревор - при відстоюванні своєї позиції: «... Я люблю тебе і сподіваюся, що в майбутньому ми все-таки будемо разом. Але жити разом у цьому році ми не будемо ». Вона також намагається заспокоїти Тревор і завіряє його
    
16. Глава 7. Як знайти підходящу роботу і зробити так, щоб вам її запропонували?
    Резюме. Якщо вибір зроблено правильно, ви всі дізнаєтеся з перших рук. Ви будете вчитися на кращих прикладах. Ви обзаведетеся контактами, які можуть виявитися дуже корисними роки по тому. НА ШЛЯХУ ДО РЕЗЮМЕ І ІНТЕРВ'Ю. Припустимо, вам нарешті пощастило і з'явилася реальна можливість отримати роботу, цікаву і добре оплачувану. Однак ви в паніці: вам запропонували скласти резюме
    
17. 3.2.2. Практичні рекомендації щодо складання резюме. Співбесіда
    резюме. Воно повинно бути не більше двох сторінок надрукованого тексту і відповідати основним вимогам: стислість (відсутність зайвих слів, незрозумілих скорочень); конкретність (відсутність інформації, що не має прямого відношення до роботи, яку ви шукайте); точність і ясність у викладі думки; вибірковість (ретельно відбирайте інформацію; якщо не можете самі, нехай вам допоможуть родичі,
    
18. Резюме
      Підіб'ємо деякі попередні підсумки. Тероризм являє собою особливу, деструктивну різновид людської діяльності. Однак, як і будь-яка інша діяльність, вона має тричленну структуру (діяльність - дія - операції), якої відповідають три види спонукають стимулів (мотив - мета - умови). Мотив володіє спонукає і змістотворних функціями для терориста.