13.5. Розгляд справ про стягнення обов'язкових платежів і санкцій

Виробництво по справах про стягнення обов'язкових платежів і санкцій збуджується в арбітражному суді на підставі заяв державних органів, органів місцевого самоврядування, інших органів, що здійснюють контрольні функції, з вимогою про стягнення з осіб, які мають заборгованість по обов'язкових платежах, грошових сум в рахунок їх сплати і санкцій.

Розгляд справи має такі особливості:

1. Правом на звернення до арбітражного суду з заявою про стягнення обов'язкових платежів і санкцій володіють державні органи, органи місцевого самоврядування, інші органи, наділені у відповідності з федеральним законом контрольними функціями (далі - контрольні органи).

2. Заява про стягнення подається до арбітражного суду, якщо не виконано вимогу заявника про сплату стягуваної суми в добровільному порядку або пропущений зазначений у такому вимозі термін сплати.

3. Заява про стягнення обов'язкових платежів і санкцій повинно відповідати загальним вимогам, передбаченим ч. 1, п. 1, 2 і 10 ч. 2, ч. 3 ст. 125 АПК РФ, а також спеціальним правилам, зазначеним у ст. 214 АПК РФ.

4. Справи про стягнення обов'язкових платежів і санкцій розглядаються суддею одноосібно.

5. Строк розгляду справи не повинен перевищувати 2 місяців з дня надходження відповідної заяви до арбітражного суду, включаючи строк на підготовку справи до судового розгляду та прийняття рішення у справі.

6. Арбітражний суд повідомляє про час і місце судового засідання осіб, які беруть участь у справі. Неявка зазначених осіб, повідомлених належним чином про час і місце судового засідання, не є перешкодою для розгляду справи, якщо суд не визнав їх явку обов'язковою.

7. Обов'язок доведення обставин, що стали підставою для стягнення обов'язкових платежів і санкцій, покладається на заявника.

8. При розгляді справ про стягнення обов'язкових платежів і санкцій арбітражний суд у судовому засіданні встановлює, чи є підстави для стягнення суми заборгованості, повноваження органу, який звернувся з вимогою про стягнення, перевіряє правильність розрахунку та розміру стягуваної суми.

9. При задоволенні вимоги про стягнення обов'язкових платежів і санкцій в резолютивній частині рішення мають бути зазначені: 1) найменування особи, зобов'язаного сплатити суму заборгованості, його місце знаходження або місце проживання, відомості про його державну реєстрацію; 2) загальний розмір підлягає стягненню грошової суми з визначенням окремо основної заборгованості та санкцій.

Інформація, релевантна " 13.5. Розгляд справ про стягнення обов'язкових платежів і санкцій "

1. 1. Поняття і функції юридичної відповідальності за екологічні правопорушення Під юридичною відповідальністю за екологічні правопорушення розуміється відношення між державою в особі спеціально уповноважених органів у галузі охорони навколишнього середовища, правоохоронних органів, іншими уповноваженими суб'єктами і вчинили екологічне правопорушення особою (фізичною, посадовою чи юридичним) щодо застосування до порушнику відповідного стягнення. Сутність юридичної відповід
   поділеній мірою - економічні заходи (наприклад, платежі за негативні впливи на навколишнє середовище). Про особливе місце юридичної відповідальності в механізмі забезпечення раціонального природокористування та охорони навколишнього середовища свідчить роль санкції в структурі еколого-правової норми. Відповідно до загальної теорії права норма права, яка є первинним осередком екологічного права,
   
2. 28. Порядок здійснення банками розрахункового обслуговування підприємства за наявності у нього картотеки прострочених платежів
   поділів приймаються банками до виконання тільки в межах наявних коштів на цих рахунках. Проте з цього правила існують винятки. У деяких випадках банк зобов'язаний прийняти до виконання розрахункові документи і за відсутності (недостатності) коштів. По-перше, такий виняток існує в разі надання клієнтом доручень на перерахування з основних рахунків підприємств в
   
3. У якому порядку знімається дисциплінарне стягнення?
   Стягнення, якщо в тече-; ніє одного року з дня накладення дисциплінарного взи-; Сканія він не буде піддано новому дисциплінарно-г му стягненню. Крім такого автоматичного припинення дії дисциплінарного стягнення пої закінчення одного року (яке можна назвати скоріше 'погашенням, ніж зняттям стягнення), в частині II ст.1511 передбачена можливість дострокового, до закінчення;! одного
   
4. Які терміни встановлено для накладення дисциплінарного стягнення?
   Розгляду судами трудових споровими).
   
5. Законодавчі документи, що регламентують нотаріальну діяльність
   діловодства, затверджені наказом Мін'юсту України від 03.02.94 р. № 6/5. 14. Наказ Мін'юсту України № 7/5 від 07.02.94 р. 15. Інструкція, затверджена наказом Мін'юсту України від 14.06.94 р. № 18/5. 16. Наказ Мін'юсту України від 07.07.94 р. № 19/5. 17. Наказ Мін'юсту України від 01.07.97 р. № 49/5. 18. Указ Президента "Про врегулювання діяльності нотаріату в Україні" від 23.08.98 р.
   
6. У якому порядку можна оскаржити накладення дисциплінарного стягнення?
   Розгляду трудових спорів, сказано в ст. 150 КЗпП. Такий порядок передбачено у гл. XV КЗпП, і він полягає у можливості працівника оскаржити накладене дисциплінарне стягнення як до комісії з трудових спорів, так і безпосередньо до суду. Хоча в ч.І ст.224 КЗпП сказано, що комісії з трудових спорів є обов'язковим первинним органом по розгляду трудових спорів, за винятком
   
7. 36. Санкції за порушення контрактних зобов'язань
   ділити розмір штрафних санкцій і спосіб визначення збитків, що підлягають стягненню. Штрафи можуть виражатися як у твердій грошовій сумі, так і у відсотках від загальної вартості непоставленого товару. Вибір способу обчислення штрафу проводиться на розсуд сторін з урахуванням конкретних обставин. Вибір способу обчислення штрафу треба робити через призму змісту інших статей контракту - в
   
8. 3.7. Платежі за нераціональне землекористування
   деляются з розрахунку багаторазово збільшених суспільно-необхідних витрат, пов'язаних із встановленням негативних еко-лого-економічних процесів в землеволодіння та землекористування: - при збільшенні розораності територій вище нормативно допустимого рівня за кожен додатково освоєний гектар стягуються платежі в трикратному розмірі від земельного податку, визначеного для підприємства
   
9. § 3. Дисциплінарні стягнення і порядок їх застосування
   стягнення - це встановлені трудовим законодавством заходи примусового впливу, застосовувані до порушників трудової дисципліни за вчинення дисциплінарного проступку. 368 Дисциплінарні стягнення і порядок їх застосування Дисциплінарна відповідальність - це застосування заходів дисциплінарного стягнення до працівників за невиконання або неналежне виконання ними трудових обов'язків.
   
10. Чи можуть за порушення трудової дисципліни застосовуватися заходи громадського впливу?
    Розгляд трудового колективу або його органу. Трудовий колектив не є громадською організацією, але він має право застосовувати до порушника трудової дисципліни заходи громадського стягнення, передбачені ст.9 Закону СРСР ИО трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціяміи від 17.06.1983 р.: товариське зауваження, громадський догану. Їх
    
11. Платіжним агентом є: -
    ділячи угодою між агентом і платником. Діяльність юридичної особи або індивідуального підприємця з прийому від фізичних осіб коштів без укладання договору про здійснення такого виду діяльності, відповідного вимогам ФЗ "Про діяльність по прийому платежів фізичних осіб, здійснюваної платіжними агентами" або ФЗ "Про банки і банківську
    
12. 24. Поняття та ознаки правової норми. Структура правової норми.
    ділені форми вираження; Формує правила поведінки у вигляді прав і обов'язків; Має точно певні межі дії; Розрахована на багаторазове застосування; Є одним з регуляторів суспільних відносин; Являє собою микросистему (гіпотеза, диспозиція, санкція); Обов'язкова для тих осіб, на яких поширюється; Має властивість кодифікувати; Кожна з них займає своє,
    
13. 14.4. Трудова дисципліна і відповідальність за її порушення
    діленим відповідно до законів, трудовим договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими актами організації. Роботодавець зобов'язаний створювати умови, необхідні для дотримання працівниками дисципліни праці. За порушення трудової дисципліни, що виражається в вчиненні дисциплінарного проступку, тобто невиконання або неналежного виконання працівником з його вини покладених на
    
14. Як виробляється звільнення за систематичне невиконання без поважних причин трудових обов'язків (п. 3 ст. 40 КЗпП України)?
    ділячи їх діяльність. Приймаються до уваги лише ті громадські стягнення, з дня накладення яких до видання наказу (розпорядження) про звільнення минуло не більше одного року, якщо вони, звичайно, не зняті достроково. 138 Звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП України визнається правомірним лише в тому випадку, якщо дисциплінарні та громадські стягнення за передують звільненню проступки