Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Що означає трудовий колектив?



Поняття трудового колективу приведено в ст.252 '
КЗпП, в ст. 15 Закону України ИО підприємствах в Украінеи і в ст. 1 Закону СРСР від 17 червня 1983 ИО
трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціяміи.
Так, ст.2523 ИТрудовой колектив підприємства у пре;

бачає, що трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь
у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють тру. довие відносини працівника з підприємствами.

Аналогічне поняття відтворено і в ст. 15 Закону ИО підприємствах в Украінеи, яке має трохи іншу назву: ИТрудовой колектив і його самоуправленіеи.

17 червня 1983 був прийнятий Закон СРСР ИО трудових колективах-і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціяміи,
в ст. 1 якого наведено поняття трудового колективу, однак вона на сьогодні застаріла, тому, що в ній
йде мова тільки про трудові колективи працівників,
здійснюють трудову діяльність на державному, громадському підприємстві, в колгоспі і

іншій кооперативній організації.

У зв'язку з впровадженням ринкових механізмів і появою підприємств, заснованих на різних фор
352

мах власності, з'явилися працюючі власники і наймані працівники. У зв'язку з цим у літературі висловлено думку про те, що в даний час можна говорити про різних трудових колективах: про трудовий колектив найманих працівників і про трудовий
колективі всіх працюючих, включаючи найманих працівників і працюючих власників, як про спільність
всіх осіб, пов'язаних між собою трудовою діяльністю, участю в загальному для всіх трудовому процесі.

Підприємство, установа та організація і трудові колективи З-поняття, невіддільні одне від іншого. Підприємства, установи, організації існують, як правило, за наявності трудового коллектіва.1

Поняття найманого працівника міститься в ст. 1 Закону України від 3 березня 1998 ИО порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) и. Найманий працівник З це фізична особа, яка працює
за трудовим договором на підприємстві, в установі,
організації, в їх об'єднаннях або у фізичних осіб,
які використовують найману працю, тобто ці особи не залучені у відносини власності. Вони виконують роботу за певну винагороду.

Розрізняють трудовий колектив всього підприємства,
установи, організації та колективи структурних
підрозділів цехів, відділів, факультетів і т.д. , тобто окремих частин підприємства, установи, організації.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Що означає трудовий колектив? "
  1. Зміст
    означає єдність і диференціація 'в трудовому праві? ... ... ... 42 Як здійснюється регулювання трудових "відносин громадян, які працюють за межами своїх держав? ... ... 47 Чи є джерелами права Постанови Пленуму Верховного Суду
  2. 23. Поняття та ознаки юридичної особи.
    що кредитори юридичної особи можуть звертатися з вимогами, що випливають з його зобов'язань, тільки до даного юридичній особі. За загальним правилом юридична особа відповідає за своїми зобов'язаннями тільки своїм майном, однак в силу закону або Статуту додаткова відповідальність може покладатися і на інших осіб. Так, відповідальність фінансованого державою установи обмежується
  3. § 1. Поняття юридичної особи
    що і виникнення та еволюція права: ускладненням соціальної організації суспільства, розвитком економічних відносин і, як наслідок, суспільної свідомості. На певному етапі суспільного розвитку правове регулювання відносин за участю одних лише фізичних осіб як єдиних суб'єктів приватного права виявилося недостатнім для розвивається економічного обороту. Так, вже в II-1
  4. Закрите акціонерне товариство
    що текст пункту 2 викладено в pяде його частин неопpавданно однозначно і лаконічно і НЕ pаскpивает чинності цього повністю свого содеpжания, особливостей пpіведенних в ньому огpаничений. 1) Що стосується положення про те, що в незакритими акціонеpном товаристві акції pаспpеделяется тільки сpеди його учpедітелей чи іншого, заpанее опpеделенного круга осіб, то це положення не слід розуміти однозначно
  5. Умови і зміст роботи первинної профспілкової організації
    щоб він представляв їхні інтереси. Тому він перебував ніби над колективом, маючи в якості опори законодавчо закріплений статус, права і повноваження і до того ж підтримку партійної організації та адміністрації, входячи в так званий трикутник. 3. Загалом і в цілому функція профкому полягала в тому, що він намагався виконати роль гаранта при захисті перед адміністрацією вже
  6. "Стаття. .. Трудові відносини суспільства з працівниками
    що в формованому законодавстві прийняті міжнародні норми, за якими працівники можуть вступати в колективні переговори і укладати угоди саме з роботодавцем. Цей факт може стати формальною підставою для відмови від ведення таких переговорів з боку власника, загалом і в цілому не зацікавленого в безпосередньому спілкуванні з представниками трудящих. У цьому зв'язку
  7. 3. Доцільність дії профспілкової організації в закритому акціонерному товаристві
    що в них профспілкові організації не потрібні. Не потрібні нібито тому, що всі хвилюючі працівників питання вирішуються ними самими на загальних зборах. До того ж представники працівників-акціонерів представлені в раді директорів, правлінні. Що ж до директора та інших членів виконавчої адміністрації, то вони також є акціонерами. Тому їх інтереси тотожні інтересам рядових
  8. 4. Фінансовий стан акціонерного товариства та дії профкому
    що воно носило в основному примусовий з боку держави і навмисно поспішний характер, що не могло не привести до негативних наслідків як для працівників, так і для самих новостворених акціонерних товариств . Багато підприємств, які були акціоновані примусово, всупереч волі їх адміністрації, просоюзних комітетів, знаходяться в несприятливому економічному становищі.
  9. 5. Деякі аспекти взаємодії профкому з адміністрацією акціонерного товариства
    що державна підтримка буде мати досить обмежений і вибірковий характер. Тому вельми вірогідна низка банкрутств товариств, які самостійно не зможуть забезпечити виробництво конкурентоспроможної продукції, що супроводжуватиметься масовим вивільненням працівників. Для багатьох профспілкових комітетів неминуче виникне питання: як вони можуть сприяти успішному входженню
  10. У яких формах здійснюються правомочності трудових колективів?
    Що до прийняття відповідних актів законодавства України на території республіки застосовуються акти законодавства Союзу 360 ССР.по питань, які не врегульовані законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції і законам