Головна
ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. Частина I: Учеб. посібник / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 96 с., 2006 - перейти до змісту підручника

Формально - неформально

. У більшості систем оцінки консуль-тирование неявно присутня в процесі атестації, але формально, в документації воно не представлено. Вимога розробки плану дій для оцінюваного, як правило, є формальною вимогою. Проте ступінь формальності змінюється і залежить більшою мірою від взаємин між оцінюючим і оцінюваним, ніж від конкретної схеми.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Формально - неформально "
  1. § 2. Класифікація форм правосвідомості за суб'єктами и глибино відображення правової дійсності
    формальних и неформальних колектівів, відображає їх Загальні Захоплення и спожи, їх співвідношення з інтересамі Всього Суспільства (Наприклад, вимоги страйкуючіх шахтарів), 3) суспільну - віражає Ставлення до права Всього Суспільства, відображає его Захоплення. Суспільна и групова правосвідомість проявляється НЕ інакше як через індівідуальну правосвідомість, и в Кожній людіні вона проходити крізь
  2. соціальна структура
    формальним взаємодіям «людську» форму; в групі поряд з формальним розподілом ролей обов'язково складається неформальне розподіл ролей, звичайно визнане групою; в добре функціонуючих групах зазвичай створюються можливості для того, щоб людина могла вести себе у відповідності зі своїми здібностями до групових дій і органічно властивою йому певною роллю
  3. Характерні особливості групи
    формальним взаємодіям «людську» форму; в групі поряд з формальним розподілом ролей обов'язково складається неформальне розподіл ролей, звичайно визнане групою; в добре функціонуючих групах зазвичай створюються можливості для того, щоб людина могла вести себе у відповідності зі своїми здібностями до групових дій і органічно властивою йому певною роллю
  4. Страхування ризику кримінальної економічної діяльності
    формальних норм і правил поведінки. Кримінальна спеціалізація набуває особливого значення при здійсненні складних економічних злочинів, що вимагають узгоджених дій висококваліфікованих фахівців. Прикладами, на мій погляд, кримінальної спеціалізації може стати вчинення розкрадання фінансових ресурсів з системи Центрального Банку передбачає детальне знання технології
  5. 2.2 Типи підприємств громадського харчування та організація обслуговування в них.
    Формальностей, вони неуважні Темний костюм Може бути діловий обід: формальне обслуговування Строгі або нарядні костюми Будьте готові до святкування: шампанське, спеціальні десерти Годинники, сумка взуття Звертайте увагу на марку, стан Вік Маленькі діти Додаткові серветки , стаканчики, дитячі стільці, спеціальне меню Підлітки Напої та соки Молоді люди Неформальне
  6. § 1. Поняття і значення звільнення від кримінального покарання
    формальній логіці, виходячи з якої не може бути безкарним діяння, що містить в собі ознаки злочину. Такий підхід виключає будь-яку відносність суджень. Однак з позиції логіки неформальній, якої і дотримується законодавець, з позиції здорового глузду і соціальної доцільності сам по собі факт вчинення злочину і притягнення винного до кримінальної відповідальності ще
  7. Дочірнє суспільство
    формальних критеріїв. Яким, наприклад, чином можна з'ясувати, встановити неформальні відносини, при яких одне суспільство має можливість впливати на прийняття рішень іншим суспільством? Дуже часто це можливо з'ясувати тільки в судовому порядку, для того щоб з'явилася можливість використовувати будь-які правові наслідки фактичної залежності одного суспільства від іншого. Дочірнє
  8. 1. Парламентарна монархія.
    Формальні структури (сімейна рада, вище духовенство, рада Ашшура). Тому недостатньо обмежуватися простою констатацією факту монархії: розрізняють певні її види - абсолютну, дуалістичну і парламентарну. Перша з них характеризується юридично, а часто і фактично необмеженою владою монарха, дві інші - конституційні монархії, влада глави держави обмежена, хоча
  9. Проведення співбесіди.
    Формальній обстановці. Наприклад, під час уїк-енду, презентації, званого обіду. При цьому звертається велика увага на потенціал людини і недоліки його особистості, що не завжди підтверджує можливість роботи підібраного таким способом менеджера в команді. Однак він дозволяє виявити приховувані недоліки особистості, які можуть бути неприпустимі для роботи в конкретній фірмі. Китайський метод
  10. Внутриорганизационная кар'єра
    формального закріплення в організаційній структурі (наприклад, виконання ролі керівника тимчасової цільової групи, програми і т. п.). До горизонтальної кар'єри можна віднести також розширення або ускладнення завдань у рамках ступеню (як правило, з адекватною зміною винагороди); центростремительной - рух до ядра, керівництву організації, наприклад запрошення працівника на