Головна
ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
ЛІЦАРЕВА Є.Ю.. Навчальний посібник з курсу «Управління персоналом». Томськ, 2002 - перейти до змісту підручника

Дослідник ресурсів.

Здійснює пошук ідей і розробок на стороні і повідомляє про знахідки команді, вміє добре налагоджувати зовнішні контакти і проводити переговори.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Дослідник ресурсів. "
  1. 5. Громадянська війна. Політика «воєнного комунізму» (1917-1921 рр..)
    Дослідники роками громадянської війни вважають 1918-1920 (найбільш усталену думку), інші - з липня 1917 по 1922, третій - з жовтня 1917 по 1922 . Що можна сказати про ці судженнях? У кожній з них є велика і менша ступінь переконливості. Однак більш праві, очевидно, ті, хто вважає хронологічними гранями громадянської війни час з кінця жовтня 1917 року (початок збройного походу
  2. 2. Індусгріалізація: здобутки та витрати
    дослідники не проводили відмінності між поняттями «індустріалізація СРСР» і «індустріалізація республіки». Тим часом, в 1920-і роки індустріалізація розглядалася як багатогранний процес створення багатогалузевої економіки при більш прискореному темпі розвитку «групи А», як процес реконструкції всього народного господарства на основі передової техніки, перекладу відсталих форм господарства на
  3. 1. Велика Вітчизняна війна
    дослідників наступних поколінь представляють праці Генштабу, які створювалися і в роки війни, і відразу після неї, але йшли під грифом «таємно» і «для службового користування». Головна увага в них приділялася військовим перемогам, там не висвітлювався початковий період війни і невдачі на окремих ділянках фронту. Як не дивно, але навіть у цих роботах немає матеріалу про співвідношення сил супротивників, про
  4. Питання про взяття Берліна
    дослідників в європейському русі Опору брали участь більше 2 млн. чоловік, в СРСР - тільки у партизанському русі близько 1 млн. Третє джерело. Трудовий героїзм населення країн антигітлерівської коаліції, що підтверджується даними не тільки по СРСР, але і по США і Великобританії. Так 55% населення Великобританії і 40% США були залучені до служби в армії і на військових заводах.
  5. Явище організованої злочинності.
    дослідників, хто звернув на неї увагу, були юристи А.І. Долгова, Я.І. Гилинский, А.І. Гуров, В.В. Місяці, В. С. Овчинский, Ю.Г. Козлов, А.М. Яковлєв, І.І. Рогов та ін, економісти - О.В. Осипенко, А.А. Крилов, В.М. Єсіпов, А.В. Нестеров та ін 12 Конвенція Організації Об'єднаних Націй проти транснаціональної організованої злочинності, прийнята резолюцією 55/25 Генеральної Асамблеї від 15
  6. Основні види злочинних організацій, принципи їх організації та механізми життєстійкості та пріоритетні напрямки протиправної діяльності в галузі економіки .
    дослідники розглядають організовану злочинну діяльність там як страхову монополію. Як буде показано далі, еволюція методів забезпечення життєстійкості і спеціалізація функцій страхування кримінального ризику приводять на певному етапі до формування інституційних структур, що виконують в злочинному середовищі всі функції , властиві зазвичай державі. Нещадин А. «Сіра»
  7. § 9. Основні питання причинності в теорії російського кримінального права
    дослідників йти далі і визначити наявність або відсутність якої- або зв'язку між ними. Саме після встановлення послідовності подій і починається процес дослідження причинного залежності, оскільки "після цього" ще не означає "внаслідок цього". Головним критерієм істинності такого дослідження є досвід. Якщо ми, спостерігаючи певну послідовність у розвитку двох
  8. Глава пя-тая. ПРИСТРІЙ ДЕРЖАВИ
    дослідником. Саме конкретна правова система у змісті своїх правовстановлювальних і правозастосовних актів, в організації політичної та судової влади, закріпленої ролі армії та інших характеристиках дозволяє досить точно визначати вид політичного режиму, прогнозувати його динаміку. Висновок про нерозривний зв'язок політичного режиму і його правової форми, підкріпленої
  9. Глава 1.1. Підходи до формування системи управління кадрами
    дослідників розглядає персонал з позиції теорії підсистем, у якій працівники виступають як найважливіша підсистеми. Найбільш чітко можна виділити дві групи систем: економічні, в яких очолюють проблеми виробництва, обміну, розподілу і споживання матеріальних благ, а виходячи з цього персонал розглядається як трудовий ресурс або організація людей (колектив);
  10. 1.3. Аналіз концепцій управління персоналом
    дослідників розглядає персонал з позиції теорії підсистем, у якій працівники виступають як найважливіша підсистеми. Найбільш чітко можна виділити дві групи систем: економічні, в яких очолюють проблеми виробництва, обміну, розподілу і споживання матеріальних благ, а виходячи з цього персонал розглядається як трудовий ресурс або організація людей (колектив);