Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції ) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

На кого поширюється колективний договір?



Дія колективного договору поширюється
на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами
профспілки, і обов'язковими як для власника і уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.

Колективний договір поширюється і на тимчасових працівників, і на тих, хто працює за трудовим контрактом. Колдоговір поширюється і на тих, хто поступив на роботу після прийняття колективного договору.

64

На осіб, які уклали з підприємством договір підряду, чи інші цивільно-правові угоди, колдоговір не поширюється
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна" На кого поширюється колективний договір? "
  1. Зміст
    кого поширюється колективний договір? ЗЗЗ.ЗЗЗ ... ЗЗ 64 Який зміст колективного договору? ... ЗЗЗЗЗЗ ... 65 Подлежатлі реєстрації колективні договори? ... З.ЗЗ. 66612 Могуі чи ("іі.ггі, при пішіїїі недійсними умо до олліктшчімх договорів? ... Коїл.і коліісктіїпііьій договір нступаетвсілу? Сохріїнне попелиці; | г1 | стиіс колдоговір при
  2. 3. Доцільність дії профспілкової організації в закритому акціонерному товаристві
    кого характеру і т.д. і т.п.30 Попри все це частина ліквідованих при проведенні приватизації підприємств профспілкових організацій на вимогу працівників та підтримки вищестоящих профспілкових органів були у закритих акціонерних товариствах все ж відновлені. Не можна недооцінювати те ще спостерігається в багатьох акціонерних товариствах явище, що не всі працівники-акціонери усвідомлено і з
  3. Глава одинадцята. СУТНІСТЬ І ЗМІСТ, ПОНЯТТЯ І ВИЗНАЧЕННЯ ПРАВА
    кого соціального інституту, як право. Знаючи сутність права, можна завжди в практичній діяльності визначати ті чи інші регуля-тивні системи як правові та забезпечувати їх відповідними властивостями і, навпаки, не требо-вать правових характеристик від регуляторів, що мають зовсім інше походження, призначення, зміст. Так, правове правило (норма) має бути забезпечене
  4. Глава п'ятнадцята. ПРАВОВІ ВІДНОСИНИ
    кого суспільства. Разючі зміни відбулися і соціальній сфері - у відносинах людей і їх колективних утвореннях між собою, в організації суспільних відносин. Природа породила різні види громадських істот, тобто тих біологічних видів, які живуть спільнотами. Це та громадські комахи (бджоли, мурахи, терміти, оси і т.п.), це і стадні тварини, це, нарешті, і «цар
  5. Глава шістнадцята. ПРАВОТВОРЧЕСТВО
    кого ладу. На цій основі була навіть сформульована конструкція типології права. Стверджувалося, що право - це надбудова над економічним базисом, що тип права відповідає суспільно-економічної формації, типу держави, що право «не може бути вище економічного ладу», що воно обслуговує (забезпечує, захищає, зміцнює) головним чином відносини власності і т.п. На цій
  6. Глава сімнадцята. РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВА
    кого забезпечення суб'єктом своїх законних інтересів. Наприклад, суб'єкт ставить перед собою соціальну мету - приватизувати квартиру і для цього починає пошук правових засобів (нормативно-правових актів, документів, органів, що здійснюють правову процедуру і т.п.), які б дозволили йому здійснити своє соціальне намір. Він пише відповідну заяву, звертається з ним в
  7. Глава дев'ятнадцята. правомірної поведінки, ПРАВОПОРУШЕННЯ І ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
    кого поведінки є егоїзм і його крайні прояви у вигляді его-центризму. Разом з тим егоїзм може формувати мотиви підприємливості, діловитості, кар'єрна (а не тільки кар'єризму), що в загальному не завжди заслуговує негативної оцінки. У свою чергу інші установки можуть формувати мотиви, що визначають поведінку, корисне для «ближнього», для суспільства, так звані альтруїстичні
  8. Розділ двадцять перший. ПРАВО І ОСОБИСТІСТЬ
    кого розвитку, процвітання кожного індивіда, кожного члена суспільства і його сім'ї - ця висока гуманістична завдання завжди формулюється, присутній в таких роздумах . Зрозуміло, коли замислюєшся над тим, як вона реалізується на практиці, розумієш як вона важка, часом суперечлива, здається навіть нездійсненним, особливо в історичних ситуаціях, коли право намагаються використовувати для
  9. 2. Революція 1905 - 1907 рр..
    кого феномена дано в філософській праці М.Л. Тузова «Революція і історія» (Казань, 1991). Виходячи з досягнутого у вітчизняній і зарубіжній революціологіі і враховуючи наявні різночитання у визначенні революції, автор під РЕВОЛЮЦІЄЮ розуміє громадське за своєю природою перетворення, в ході якого відбуваються докорінні і радикальні зміни суспільства в цілому, або окремих його частин
  10. 3.2. Контракт - основа посилення цивільно-правових відносин у силових структурах
    кого складу »: - певні матеріальні (подання квартири), тимчасові нормативні та інші умови проходження служби, наприклад, висококваліфікований спеціаліст (хірург) може обумовити знижений рівень вимог за нормативами фізичної підготовки; можливість надання таких прав має бути надана командирам, які мають право підписання контрактів, і ці права повинні