ОСНОВИ ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Правовою підставою цивільно-правової відповідальності у зв'язку із заподіянням шкоди при неналежному наданні МП є норми гл. 59 ГК РФ «Зобов'язання внаслідок заподіяння шкоди». Так, ст. 1064 ЦК РФ висловлює принцип генерального делікту, згідно з яким шкода, завдана суб'єкту цивільного права, підлягає відшкодуванню в повному обсязі особою, яка заподіяла шкоду. З точки зору права, заподіяння шкоди здоров'ю або життю завжди протиправно, виключення встановлені самим законом; ст. 1068 ЦК України передбачає відповідальність юридичної особи за шкоду, заподіяну його працівником при виконанні трудових обов'язків (спеціальний делікт). Від неналежного надання медичних послуг потрібно відрізняти заподіяння шкоди в результаті їх ока-пізнання. Перше є порушенням договірного зобов'язання. Договірна відповідальність настає незалежно від вини медичного працівника та передбачає більш широкий спектр підстав виникнення і обсяг відшкодування шкоди в порівнянні з деліктної. Остання настає внаслідок втрати здоров'я, тобто нематеріального, що охороняється цивільним правом блага (п. 1 ст. 150 ГК РФ), і надання послуг тут лише супроводжує заподіянню такої шкоди, збільшує ймовірність такого, служить засобом його заподіяння.

Якщо медичне втручання (операція по подовженню ніг або видалення запалитися апендикса, лікування зуба тощо) не привело до очікуваного результату (довжина ніг залишилася колишньою, апендикс залишився невидаленого, зуб продовжує хворіти і т . д.), однак ніякого іншої шкоди не принесло, значить, ми маємо справу з неналежним наданням послуг (ст. 503 - 505 ГК РФ). Якщо ж у результаті дій медиків стан здоров'я пацієнта погіршився (порівняно з відповідними показниками до втручання) - виник остеомієліт, перитоніт, виявився пошкодженим нерв і т.п., в наявності заподіяння шкоди поза рамками договірних відносин (ст. 1095 - 1098 ЦК РФ; ст. 7 та 14 Закону про захист прав споживачів), така шкода відшкодовується виконавцем у повному обсязі і незалежно від своєї вини в неналежне-138 щем наданні послуг.

Сучасне цивільне право (теоретично) характеризується прагненням захистити слабку сторону - споживача послуг - громадянина за рахунок створення спеціального правового режиму участі його в договірних відносинах. Цим, насамперед, пояснюється і введення правила про безвиновной (незалежно від вини) відповідальності виконавця при неналежному наданні послуги споживачу (ст. 1095 ЦК РФ).

Спеціальних правил про відповідальність за договором возмездного надання медичних послуг в ГК РФ (глава 39) немає. Така позиція законодавця представляється істотним недоліком у правовому регулюванні відповідних відносин і піддається серйозній критиці фахівців медичного права, т.к. «Особливий характер медичної послуги вимагає спеціального неординарного підходу до вирішення питання про відповідальність».

У загальних рисах питання про відповідальність виконавця послуг перед споживачем вирішує Закон РФ «Про

139

захист прав споживачів». У ньому міститься правило (ст. 13), відповідно до якого відповідальність виконавця є повною, і підвищеною, тобто наступаючої незалежно від вини виконавця, оскільки він звільняється від відповідальності за невиконання зобов'язань, якщо невиконання або неналежне виконання сталося внаслідок непереборної сили та по інших підстав, обов'язково передбаченим законом. Аналогічним чином розглядається рівень відповідальності виконавця і в Правилах надання платних медичних послуг. У них також (п. 19) зазначено, що медичний заклад звільняється від відповідальності за невиконання або неналежне виконання платної медичної послуги, якщо доведе, що невиконання сталося внаслідок непереборної сили, а також з інших підстав, передбачених законом.

Таким чином, загальне правило відповідальності за вину (навмисне спричинення шкоди) зазнало тут значні коригування.

Так, у разі недосягнення запланованого результату при виконанні певного виду медичних послуг, наприклад, при проведенні косметичної операції, медичний заклад, незалежно від його вини, має за вибором пацієнта продовжити лікування 140 безкоштовно або повернути гроші, а за наявності вини - компенсувати і заподіяну моральну шкоду (ст. 15 Закону «Про захист прав споживачів»). Шкода, заподіяна життю або здоров'ю пацієнта в процесі надання платних медичних послуг, підлягає відшкодуванню виконавцем медичної послуги і в тому випадку, якщо заподіяно внаслідок недостовірної або недостатньої інформації про послугу, згідно зі ст. 1095 ЦК РФ.

На нашу думку, при випадковому заподіянні шкоди повинна наступати не відповідальність, а «особливі правові форми розподілу випадкових збитків, тобто заходи захисту суб'єктивних прав потерпілого». Доцільно в силу специфіки медичної діяльності введення спеціального медичного законодавства, в першу чергу тому, що реальний ризик заподіяння шкоди життю та здоров'ю внаслідок медичного втручання (навіть за умови абсолютно добросовісного й належного виконання) є. Одночасно з цим необхідно визначити наслідки заподіяння такої шкоди для пацієнта і порядок відновлення його здоров'я, усунення інших негативних для нього наслідків медичного впливу. Тобто потрібно детальна проробка інституту так званої відновлювальної медицини: хто конкретно, за чий рахунок, в якому обсязі, в межах яких термінів

141 має виправити недоробки своїх колег з професійного цеху. У спеціальному медичному законодавстві необхідно також чітко визначити поняття «нещасний випадок в медицині», «ятрогенія», «обгрунтований медичний ризик» та інші. Саме такими категоріями апелюють представники медичної професії в якості підстав, щоб уникнути відповідальності виконавця медичної послуги перед пацієнтом за несприятливий результат медичного втручання.

Інформація, релевантна " ОСНОВИ ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ "

1. Який порядок проведення медичних оглядів?
   Відповідальності і зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати. 'Законодавство України про працю. 36. норм. АКТІВ у 3 кн. Упорядник и наук. ред. В.Вакуленко. З К.: Істина, 1999.З Кн. 1.ЗС. 129. 2 Урядовий кур'єр. З 1993. З № 24. 285 За час проходження медичного огляду за працівником зберігається місце роботи (посада) і середній
   
2. ЕТИКА І МЕДИЦИНА
   правових меж у самодіяльності медичних працівників. Це пов'язано, зокрема, з розширюється практикою трансплантації людських органів, штучного запліднення, експериментах на людині. У світі і в нашій країні ширяться дискусії про нібито професійного обов'язку медиків у виняткових випадках «полегшувати» доля безнадійно хворих, тобто сприяти полегшенню їх
   
3. Що слід розуміти під матеріальною відповідальністю працівників за трудовим правом України?
   Заснованих утримань. Це забезпечується вус 231 тановлением в законі меж матеріальної відповідальності, порядку відшкодування збитку й т.д.
   
4. У яких випадках працівник має право вимагати переведення иа іншу роботу?
   Основної роботи із збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації. Жінки, що мають де'Єей віком до трьох років, в разі неможливості виконання попередньої роботи переводяться на іншу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною віку трьох років. Якщо працівник за станом
   
5. Які види матеріальної відповідальності працівників, передбачені законодавством України?
   Відповідальності працівни-'ков З обмежену і повну. Основним видом є обмежена матеріальна відповідальність, яка полягає в тому, що на працівника може бути покладено обов'язок відшкодувати збиток у межах, але не більше місячного заробітку. Повна матеріальна відповідальність означає, що збиток підлягає відшкодуванню в повному обсязі. Залежно від форми організації праці
   
6. 67. Штрафна і право-відповідальність: поняття, цілі і результати.
   Цивільно-правова і матеріальна) - примус, як правило, не виявляється; має місце добровільне виконання правопорушником відповідальності. Державний примус використовується у разі виникнення конфлікту між учасниками правовідносин. Це цивільне право і матеріальна відповідальність. 2. Штрафна (каральна) - (кримінально-правова, адміністративно-правова) - примус
   
7. Які встановлено гарантії прав працівників на охорону праці?
   Медичним висновком протипоказана запропонована робота за станом здоров'я. Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо склалася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для оточуючих його людей і навколишнього середовища. За період простою з цих причин (не з вини працівника) за ним зберігається середній заробіток. Працівник має право розірвати трудовий
   
8. У чому полягає відмінність матеріальної відповідальності по трудовому праву від майнової відповідальності за нормами цивільного права?
   Підставі норм трудового права можуть залучатися лише працівники, які перебувають у трудових відносинах з конкретним роботодавцем, якому з їх вини заподіяно збитків. 2. Матеріальна відповідальність завжди має особистий характер. Працівник, який заподіяв шкоду, відповідає за нього сам. Неповнолітні працівники за нормами трудового права також несуть відповідальність за заподіяну шкоду. За нормами
   
9. Що слід розуміти під відстороненням працівника від роботи?
   Відповідальності. При цьому заробітна плата зберігається. Згідно ст. 7 Закону України ИОб забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населенняв підприємства, установи, організації зобов'язані: відстороняти за поданням відповідних посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби від роботи осіб, які є носіями інфекційних захворювань, хворих
   
10. ЗДІЙСНЕННЯ І ЗАХИСТ ЦИВІЛЬНИХ ПРАВ
    основні особливості та види. Заходи державного примусу, які застосовуються для захисту цивільних прав. Державно-примусові заходи превентивного (попереджувального) характеру. Цивільно-правові санкції. Тема 13. Цивільно-правова відповідальність Цивільно-правова відповідальність як спосіб захисту цивільних прав. Особливості цивільно-правової
    
11. 64. Поняття, значення, особливості цивільної відповідальності.
    Підставою виникнення якого є неправомірні дії. У процесі її реалізації цивільно-правова відповідальність виконує такі функції: 1) компенсаційну (відшкодування шкоди потерпілому, кредитору), 2) виховно-попереджувальну (превенція нових правопорушень з боку порушника та інших осіб), 3) каральну - виражається в покарання порушника шляхом покладання на нього
    
12. Чи можна звільнити працівника за появу на роботі в нетверезому. стані (п. 7 ст. 40 КЗпП України)?
    Підставу звільнення, як поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння. Ці дії працівника, а також факт розпивання спиртних напоїв на території підприємства, установи, організації є дисциплінарним проступком, а тому за їх вчинення власник або уповноважений ним орган може працівникові оголосити догану або звільнити (а також
    
13. ЛІТЕРАТУРА 1.
      підставу висновків судово-медичного експерта про причину смерті: Текст лекцій / І.Г.Вермель - Єкатеринбург: Изд-во Урпо, 1997. - С. 9-10. 6. Вітер, В.І. Спосіб оцінки маси тіла по розмірним антропометричними показниками у діагностиці давності смерті / В.І.Вітер, Е.Ф. Швед, А.Ю. Вавилов / / Проблеми експертизи в медицині. - 2005. - Т.4. - № 4. - С. 9-12. 7. Давидовський, І.В. Лікарські помилки
    
14. Обмеже матеріальна відповідальність
      підстав притягнути працівника, до повної матеріальної відповідальності. Деякі випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників передбачені в КЗпП, відповідно до якого працівники несуть обмежену матеріальну відповідальність у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку за псування або знищення через
    
15. ДОПИТ СВІДКІВ
      заснований такий висновок. Допит хворих, які перебували одночасно з потерпілим з лікувально-профілактичному закладі Як особи незацікавлені, вони можуть дати правдиві показання про візуально спостерігалися симптомах протікання захворювання у потерпілого, про його висловлюваннях з приводу стану здоров'я та ставлення до проводить лікування, про його фізичних і психичес-192 ких
    
16. 4. Судово-медична експертиза при порушенні професійної діяльності медичних працівників
      основним у результаті захворювання - характер і тяжкість самого захворювання або лікарські помилки (несвоєчасність надання допомоги і т. д.), допущені при лікуванні? Дане питання може бути заданий при несприятливому результаті захворювання. 8. Чи своєчасно була надана медична допомога хворому, і якщо ні, то які були наслідки несвоєчасного надання допомоги? 9.
    
17. На кого поширюється колективний договір?
      цивільно-правові угоди, колдоговір НЕ