Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Принципи побудови програми «Лідер» 1. |
||
Розвиток особистості пріоритетно і може відбуватися стрибкоподібно. 2. Вихованню та розвитку особистості необхідна інтенсивна форма взаємного впливу особистостей (наприклад, збори). 3. Співробітництво - основа спільної діяльності дорослих і дітей. 4. Старшокласники як найбільш самостійні представники школярів визначають дух школи та шкільного колективу. Тому розвиток самоврядування краще починати з 8-11 класів. 5. Провідним видом діяльності старшокласників є творчість, спілкування. 6. У вихованні можуть бути використані особистісно-орієнтовані технології, що гарантують отримання результату: - технологія КТД (колективні творчі справи); - технологія СПТ (соціально-психологічний тренінг); - технологія ОДГ, СРИ (організаційно-діяльні, сюжетно-рольові ігри). 7. Найбільш ефективною формою включення кожного учня в виховні ЛОТ є робота в малих контактних групах, в яких реалізовані основні стадії ефективного самоврядування: - діагностика; - цілепокладання; - організація; - аналіз; - рефлексія. 8. Старшокласники на певній стадії розвитку шкільного самоврядування стають ядром шкільного колективу, зразками нового типу відносин і співробітництва, духу творчості та моральних ідеалів, розповсюджувачами свого досвіду в шкільному середовищі. 9. Первинні групи повинні бути змішаними і різновіковими, що сприяє швидкому знайомству, розвитку єдиного колективу старшокласників і школярів в цілому. Творчі збори за програмою «Лідер» - Літній табір - 5-10 днів. - Осінні збори - 3 дні. - Зимові збори - 4 дні. - Весняні збори - 3 дні. Форми роботи 1. Колективно-творчі - Кругосветка. - КВГ (хто на що здатний). - КВН. - Творчі майстерні. - КТД (колективно-творчі справи): «Сад снігових скульптур». - Фанпроект. - Звітний концерт. 2. Рефлексивні - Свічка. - Дебати. - Диспут. - Прес-конференція. 3. Спортивно-оздоровчі - Туристична естафета. - Спортивні ігри. - «Орієнтування на місцевості». 4. Тренінгові - СПТ (соціально-психологічний тренінг спілкування). - Сюжетно-рольові ігри (див., наприклад, «Корабельна аварія»). - Організаційно-діяльні ігри (див., наприклад, вибори в Шкільну Думу). - Тренінг лідерства (наприклад, «Червоне і чорне», «Слон»). - Ділові ігри (наприклад, стратегія мрії У. Діснея). - Школа лідерів тимчасових творчих груп. Узагальнююча матриця взаємозв'язків використовуваних форм діяльності і завдань розвитку особистості Дана матриця може бути використана для створення дизайну зборів, виходячи з точно поставлених завдань. Являє собою технологічну основу планування будь-якої локальної програми «Лідер». Матриця дозволяє співвіднести цілі та завдання програми, необхідні для цього сторони особистісного розвитку та форми організації різних видів діяльності (див. таблицю № 1). Кругосветка К В г і м до Творчі майстерні Є S До Фанпроект Звітний концерт Творчі Транзитивність + + + + + + + спосіб дивергентно + + + + + + ності Еврістичність + + Уміння підтримати бесіду + Навички спілкування Уміння точно виражати думки + + + + Уміння підтримати необхідний стан + + + Уміння приймати рішення + + + Співпраця + + + + + + + Уміння переконувати + + Уміння відстоювати свою точку зору + + + Лідерські якості Уміння координувати інших + + + + Уміння зацікавити інших + + + + Самоорганізація + + + + + Дії в екстремальних ситуаціях + + Самоаналіз + + Рефлексія Як сприймають інші + + Самооцінка + + + + цінностями громадянства ність + ная Патріотичність ориен тація Особистісні цінності + + + + + «+» Я-концеп- ція + + + + + + + + + + + + + + Свічка + + + + + + + + + + + + + + + Дебати + + + + + + + + + + + + + Диспут + + + + + + + + + + + + + Прес-конференція + + + + + + + + + + Туристична естафета + + + + Спортивні ігри + + + + + + Орієнтування на місцевості + + + + + + + + + + + + + + н И 9 + + + + + + + + + + + + + + + Si ь 9 + + + + + + + + Si ^ о + + + + + + + + + + + + + + + + + Тренінг лідерства + + + + + + + + + + + Ділові ігри + + + + + + + + + + + Школа лідерів творчих груп 268 Механізм організації КТД і самоврядування (див. Схема № 1. РОБОТА В МАЛИХ ініціативних груп
РАДА СПРАВИ - стартове цілепокладання - аналіз і корекція Основною помилкою педагогів, з нашої точки зору, є недооцінка можливостей організації групової діяльності в малих ініціативних групах. Даний механізм організації КТД в мигах сприяє: - особистій участі і розвитку кожного в КТД; - збільшенню числа неформальних лідерів; - можливості кожному спробувати себе в соціальній ролі лідера; - розвитку самоврядування «знизу вгору».
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Принципи побудови програми «Лідер» 1. " |
||
|