У випадку, коли кожному співробітнику визначені кількісні цілі, його оцінка може здійснюватися по ходу їх досягнення. Етапи персональної оцінки тут, як правило, позначаються ступенем досягнення мети (у%). Величина 100% означає, що задана мета повністю досягнута; величини менше 100% означають, що мета не досягнута; величини понад 100% вказують, що поставлене завдання перевиконана.
|
- Глава 4.3. Оцінка результатів праці персоналу
порівнянням заданих величин. Використовувані для персональної оцінки критерії різноманітні. Типовими є наступні: Самовираження (прояв особистих якостей пропорційним способом). Зовнішній вигляд (відповідність одягу, взуття, зовнішності загальноприйнятим нормам). Самосвідомість (повне розуміння самого себе, свого значення, своєї ролі). Форми обходження (вид
- Зважування критеріїв.
Порівняння заданих
- Основні види злочинних організацій, принципи їх організації та механізми життєстійкості та пріоритетні напрямки протиправної діяльності в галузі економіки.
порівнянні з легальною у зв'язку з наявністю постійного протидії контролюючих та правоохоронних органів, високого рівня специфічного кримінального ризику. Найважливіше значення мають такі види кримінального ризику, як ризик втрати активів (фінансові ресурси , товарні запаси, сировина, обладнання); ризик втрати особистої свободи чи життя в результаті успішного розслідування; ризик порушення
- § 3. Суспільна небезпека злочину і особу винного як загальні початку призначення покарання
порівнянні з типової) скоєного, то це дає підставу обтяжувати або пом'якшувати вихідну міру. Таким чином, облік суспільної небезпеки при призначенні покарання здійснюється двома способами: шляхом кваліфікації та шляхом індивідуалізації. У підсумку обране винному покарання відображає дану законодавцем типову оцінку суспільної небезпеки конкретного посягання, скориговану судом з
- § 3. Визначення суб'єктивного цивільного права
порівняння одного суб'єктивного права з іншим, а для визначення тих меж, в яких уповноважених може діяти "43. Інший відомий теоретик, Н.Г. Александров, пропонує доповнити визначення С.Н . Братуся вказівкою не тільки на міру, а й на вид можливої поведінки, виходячи з того, що категорія "міра" характеризує суб'єктивне право тільки з кількісної сторони44. На нашу
- § 4. Господарські товариства і суспільства
порівнянні з акціонерними товариствами товариство з обмеженою відповідальністю відрізняють більш тісні відносини учасників, більш закритий характер членства. Тому законом про товариства з обмеженою відповідальністю передбачається встановити максимальне число його учасників. При його перевищенні товариство підлягає перетворенню в АТ або ліквідації. Новим для нашого законодавства є
- § 2. Право власності окремих видів юридичних осіб
порівнянні з розміром складеного капіталу. Учасник повного товариства має право передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому учасникові товариства або третій особі лише за згодою інших учасників товариства. Згода інших учасників потрібно і для вступу в товариство спадкоємця померлого учасника товариства. Аналогічним чином визначаються наслідки
- Закрите акціонерне товариство
порівнянні як з державними, муніципальними підприємствами, так і з багатьма відкритими акціонерними товариствами, особливо тими, в яких контрольний пакет акцій знаходиться у власності держави або муніципального освіти. Така форма власності є найбільш прийнятною для масової свідомості осіб найманої праці , тобто переважної частини працездатного населення нашої
- 1. Акції
порівнянні з тими, що передбачені Законом. На відміну від звичайної акції привілейована акція не дає її власнику право голосу на загальних зборах акціонерів, якщо інше не встановлено Законом. Що ж до права власника цих акцій брати участь у зборах з правом дорадчого голосу, тобто не беручи участі в голосуванні, то це питання залишається відкритим. Статутом товариства
- 2. Права акціонерів
порівнянні з тими правами, якими вони мали у своєму розпорядженні до прийняття такого рішення. Наприклад, в статут товариства може бути внесена додаткова запис про те, що невиплачений або не повністю виплачений дивіденд за привілейованими акціями певного типу, розмір якого визначений у статуті, накопичується і виплачується згодом. Таке рішення загальних зборів акціонерів означає явне
|