ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
Н. В. Кузнєцова. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, 2005 - перейти до змісту підручника

Порівняння заданих величин.

У випадку, коли кожному співробітнику визначені кількісні цілі, його оцінка може здійснюватися по ходу їх досягнення. Етапи персональної оцінки тут, як правило, позначаються ступенем досягнення мети (у%). Величина 100% означає, що задана мета повністю досягнута; величини менше 100% означають, що мета не досягнута; величини понад 100% вказують, що поставлене завдання перевиконана.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Порівняння заданих величин. "
  1. Глава 4.3. Оцінка результатів праці персоналу
    порівнянням заданих величин. Використовувані для персональної оцінки критерії різноманітні. Типовими є наступні: Самовираження (прояв особистих якостей пропорційним способом). Зовнішній вигляд (відповідність одягу, взуття, зовнішності загальноприйнятим нормам). Самосвідомість (повне розуміння самого себе, свого значення, своєї ролі). Форми обходження (вид
  2. Зважування критеріїв.
    Порівняння заданих
  3. Основні види злочинних організацій, принципи їх організації та механізми життєстійкості та пріоритетні напрямки протиправної діяльності в галузі економіки.
    порівнянні з легальною у зв'язку з наявністю постійного протидії контролюючих та правоохоронних органів, високого рівня специфічного кримінального ризику. Найважливіше значення мають такі види кримінального ризику, як ризик втрати активів (фінансові ресурси , товарні запаси, сировина, обладнання); ризик втрати особистої свободи чи життя в результаті успішного розслідування; ризик порушення
  4. § 3. Суспільна небезпека злочину і особу винного як загальні початку призначення покарання
    порівнянні з типової) скоєного, то це дає підставу обтяжувати або пом'якшувати вихідну міру. Таким чином, облік суспільної небезпеки при призначенні покарання здійснюється двома способами: шляхом кваліфікації та шляхом індивідуалізації. У підсумку обране винному покарання відображає дану законодавцем типову оцінку суспільної небезпеки конкретного посягання, скориговану судом з
  5. § 3. Визначення суб'єктивного цивільного права
    порівняння одного суб'єктивного права з іншим, а для визначення тих меж, в яких уповноважених може діяти "43. Інший відомий теоретик, Н.Г. Александров, пропонує доповнити визначення С.Н . Братуся вказівкою не тільки на міру, а й на вид можливої ??поведінки, виходячи з того, що категорія "міра" характеризує суб'єктивне право тільки з кількісної сторони44. На нашу
  6. § 4. Господарські товариства і суспільства
    порівнянні з акціонерними товариствами товариство з обмеженою відповідальністю відрізняють більш тісні відносини учасників, більш закритий характер членства. Тому законом про товариства з обмеженою відповідальністю передбачається встановити максимальне число його учасників. При його перевищенні товариство підлягає перетворенню в АТ або ліквідації. Новим для нашого законодавства є
  7. § 2. Право власності окремих видів юридичних осіб
    порівнянні з розміром складеного капіталу. Учасник повного товариства має право передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому учасникові товариства або третій особі лише за згодою інших учасників товариства. Згода інших учасників потрібно і для вступу в товариство спадкоємця померлого учасника товариства. Аналогічним чином визначаються наслідки
  8. Закрите акціонерне товариство
    порівнянні як з державними, муніципальними підприємствами, так і з багатьма відкритими акціонерними товариствами, особливо тими, в яких контрольний пакет акцій знаходиться у власності держави або муніципального освіти. Така форма власності є найбільш прийнятною для масової свідомості осіб найманої праці , тобто переважної частини працездатного населення нашої
  9. 1. Акції
    порівнянні з тими, що передбачені Законом. На відміну від звичайної акції привілейована акція не дає її власнику право голосу на загальних зборах акціонерів, якщо інше не встановлено Законом. Що ж до права власника цих акцій брати участь у зборах з правом дорадчого голосу, тобто не беручи участі в голосуванні, то це питання залишається відкритим. Статутом товариства
  10. 2. Права акціонерів
    порівнянні з тими правами, якими вони мали у своєму розпорядженні до прийняття такого рішення. Наприклад, в статут товариства може бути внесена додаткова запис про те, що невиплачений або не повністю виплачений дивіденд за привілейованими акціями певного типу, розмір якого визначений у статуті, накопичується і виплачується згодом. Таке рішення загальних зборів акціонерів означає явне