Работающее знання

Засновниками прагматизму були Чарльз Сандерс Пірс (1839-1914) і Вільям Джемс (1842-1910), обидва вони вивчали філософію та інші дисципліни в Гарвардському університеті. Пірс був математиком і згодом звернувся до вивчення філософії, а Джемс (брат знаменитого письменника Генрі Джемса) отримав медичну ступінь, але почав цікавитися релігійною свідомістю і психологією, а потім і філософією. Саме Пірс придумав термін «прагматизм», щоб описати свій новий філософський підхід. Пірс також заклав основи прагматизму, ввів тезу про те, що сенс, істина чи цінність ідеї залежать від практичних результатів, які можна отримати з їх використань. Джемс розробив ідеї Пірса і з часом розгорнув прагматизм в дещо іншому напрямку.

- Думка \

Прагматизм Пірса став відомий не відразу. Багато в чому це відбулося завдяки! роботам Вільяма Джемса, який привернув широку увагу до ідей Пірса.

Але Пірс був проти багатьох положень Джемса і хотів відокремити свою систему від його раз-> работок. Наприклад, він відмовився застосовувати термін «прагматизм» до своєї філософії і запропонував новий термін «прагматіцізм» замість старого, жартома сказавши, що новий «настільки жахливий, що його вже ніхто не вкраде».

V,,,,?, __, J

Пірс-інг інтелекту

Особливо сильно Пірс цікавився епістемологією, наукою про пізнання, і запропонував прагматичний підхід саме як метод пізнання сенсу того, що ми говоримо. Насправді він вважав, що не тільки більшість звичайних людей не знають, про що вони говорять, але також і те, що вони говорять, позбавлене всякого сенсу! Зокрема , він заперечував прихильникам інтуїтивного способу пізнання, які вважали, що інтуїція може дати точне знання. Він був не згоден і з раціоналістичним вченням Декарта. Пірс був упевнений, що пізнання ідей не може бути інтуїтивним. Інтуїтивні ідеї - це ті, які можна пізнати, навіть не перевіряючи їх вірність на досвіді. А так як всі ідеї виникають з досвіду, їх слід перевіряти за його допомогою.

Пірса ідеї, які не можуть бути прове-рени З погляду емпіричного І пра-'MYAPO * Tb в дії

ктіческого результату, не мають значення. JlHI IІ с-* .. __ 1 J 'Якщо ви хочете виправдати

На питання про те, як ми можемо зрозуміти дію чи ідею, з ко-

сенс ідеї, він відповідав, що ми можемо по-торою хтось не згоден, зробіть няти його, вивчаючи практичні наслідки, це ПРИ допомоги прагматизму. З ре-виникають з цієї ідеї. Ви можете I злиттів Труа сперечатися-

помітити, що практичні результати,

виникають внаслідок даної ідеї, під

чому схожі на результати експерименту для вченого. Результати - в них вся справа, а все інше - просто ніщо.

У чому полягає дія

І теоретичні результати, і результати досвіду спостерігаються емпірично, а йе за допомогою інтуїції. Але на відміну від результатів експерименту, практичні наслідки Пірса вироблялися не в лабораторіях , а в світі живих людей. Пірс вважав ідеї керівництвом до дії, подразумевающим активне ставлення до світу. Точно так само працюють і гіпотези щодо стану світу. Ці уявлення можуть бути істинними настільки, наскільки вони допомагають формулювати правильні ідеї або плани дій, які мають корисні або бажані слідства. Для Пірса знання саме по собі є видом діяльності. Саме цим ми займаємося, коли намагаємося зрозуміти, що означають явища. Ця діяльність є важливою частиною бізнесу під назвою «життя». Знання - це не те, що укладено у вежі зі слонової кістки, а те, що ви застосовуєте до реальності для того, щоб її змінити. Таке знання росте і змінюється з плином часу у відповідь на мінливі обставини життя. Іншими словами, знання не висічена на камені раз і назавжди, воно виходить людиною в результаті численних спроб і помилок. І воно не використовується у стерильній лабораторії свідомості, а застосовується в якості інструменту для того, щоб прокладати собі шлях у бруду людського життя.

Необхідність знати

До деякої міри думка про те, що знання походить з досвіду, зближує прагматизм Пірса з наукою. Але знання для Пірса не обов'язково є науковим. У науці важливо встановлювати факти, незалежно від того, хто їх спостерігає. Для Пірса знання, навпаки, служить цілком конкретної мети: допомогти людині визначити своє місце в житті. Інформація - це результат постійного обміну з реальним світом, а не останнє слово про те, як йде справа насправді. Пірс вважав мислення природним продовженням людського досвіду. Люди, зрозуміло, хочуть вирішити свої проблеми і сумніви,

Вільям Джемс був старшим братом Генрі Джемса, відомого романіста, який написав книгу «Поворот гвинта» (1898).

филосо-факт

а слова та ідеї про світ дозволяють їм зробити це. Для Пірса сумнів - досить неприємна річ, небажаний стан, якого люди хочуть уникнути. Відкриття істини - це природна діяльність, яка спрямована на позбавлення від сумнівів.

филосо-факт

Поступово ідеї, які є помилковими, будуть виявлені і виправлені, тому що люди, з точки зору Пірса, хочуть мати правильне уявлення про реальність. Тому вони продовжуватимуть піддавати перевірці свої теорії. Таке ставлення людей до своїх ідей дозволяє пояснити історичні зміни в образі думки людей, а також дає деяку перспективу, з якою можна оцінити історію філософії: коли філософи відкривають нове, філософія як ціле все ближче і ближче наближається до істини .

Деякі дослідники прагматизму припускають, що на ідеї Пірса в чому вплинула теорія еволюції Чарльза Дарвіна. Для Пірса знання еволюціонує у відповідь на мінливі зовнішні умови, точно так само як для Дарвіна живі істоти еволюціонують у відповідь на мінливі умови природного середовища.

Інформація, релевантна "Працююче знання"

1. Обсяг робіт (кількість)
   Робота виконується в запланованому обсязі. Дуже швидкий і енергійний співробітник. Постійно із завидною легкістю робить більше, ніж від нього чекають - (5). Працює швидко. Часто виконує більший обсяг робіт, ніж заплановано - (4). Працює стабільно. Виконує планові показники - (3). Працює повільно. Необхідно підганяти - (2). Працює повільно, втрачає багато часу марно, що не
   
2. § 7. Що таке істина?
   знання - уявлення про світ, ісбе або вивчається предмет - досконалим. Здійснений моє, тобто істинне знання або розширює внутрішній світ людини, або збільшує його можливості в зовнішньому світі. У першому випадку людина уподібнюється са
   
3. Чи всіх працюючих можна вважати членами трудового колективу?
   працюють на основі трудових договорів, контрактів слід вважати членами трудових колективів, у тому числі і сумісників. Погодинники, тобто особи, які працюють на умовах погодинної оплати, не є членами трудового колективу. 'В.І. Прокопенко. Трудове право. Підручнік.З X : Консум.З 1998.З С. 114. 353 прикомандирований працівники, тобто особи, спрямовані для виконання конкретних
   
4. Нумераційна шкала
   містить оцінки, позначені цифрами . Це можуть бути, наприклад, цифри від 1 до 10. При цьому у виробничій практиці зустрічаються шкали, спрямовані як у бік збільшення, так і у бік зменшення. Графічна шкала використовує графічне зображення, яке може бути представлене у вигляді лінії або кола. Зрозуміло, в результаті комбінації можуть з'явитися і багато інших видів шкал,
   
5. Якої тривалості надається відпустка особам, які працюють на умовах неповного робочого дня?
   працюють з неповним робочим днем, щорічна оплачувана відпустка надається повної тривалості. Відповідно до п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346, яким затверджено ИПорядок надання щорічної отпус-| ка тривалістю до 56 календарних днів керів-; | водящим, педагогічним, науково- педагогічним ра-| цівникам освіти і
   
6. 1. Первісне суспільство: економічні відносини, влада, соціальні норми
   знання про первісному суспільстві, етапах і тенденціях його розвитку істотно збагатилося. «Якщо в 19-початку 20 століття історичне знання про суспільний розвиток охоплювало період приблизно в 3 тисячі років, а все, що було до цього визначалося як передісторія, то тепер, до кінця 20 століття, історія багатьох регіонів налічує 10-12 тисяч років, існує цілком достовірне знання про цей історичний
   
7. I. Визначення філософії
   знання, що переходить за межі звичайного знання. У всіх різноманітних поглядах на філософію, після виключення з них разногласящіх елементів , залишається спільним визнання, що філософія є знання найвищої спільності. Це мовчазно визнається поділом філософії як цілої на Теологічну, Фізичну, Етичну і т. д. Бо те, що характеризує рід, видами якого є ці розділи,
   
8. § 1. Що вивчає гносеологія?
   знання, залишаючись частиною людських здібностей, не може не залежати від предваряющих гносеологию розділів, що займаються походженням людини, - антропології, яка, в свою чергу, вписана в загальну картину світу - онтологію. Таким чином, гносеологія виступає третьою за важливістю фундаментальним розділом філософії, що вивчають форми взаємовідносин між частиною і цілим. Ці форми називаються
   
9. Як здійснюється регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав?
   працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних гра 1 Праця і зарплата, З 199?. З № 12. 2 В.С. Стичййекій, І.В. 8уб, В.Г. Ї'еїайь. З научайтесь-йрактіческйй коментар ї ааконодательетву України про працю. В 2 томах, З Т. 1.З Сімферополь, ИТаврідаи.З 1998.З Сс. 50-51. 47 ждан, які працюють на підприємствах, організаціях України, регулюються законодавством держави, в якій
   
10. В яких розмірах проводиться оплата праці за сумісництвом?
    працюють за сумісництвом (виконують у вільний від основної роботи час Іншу оплачувану роботу за трудовим договором) , одержують заробітну плату за фактично виконану роботу без обмеження її певним розміром. Сумісники мають право на оплату за фактично виконану роботу і в тих випадках, коли її виконав працівник, якому законодавством заборонено працювати за
    
11. Кому заборонено працювати / в нічний час?
    працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.
    
12. Контрольні питання для СРС 1.
    знання і пізнання? 2. Як співвідносяться пізнання і практика? 3. Назвіть і охарактеризуйте основні підходи до проблеми пізнання. 4. Що таке істина? Критерії істини. 5. У чому полягає специфіка наукового знання? 6. Назвіть і охарактеризуйте рівні наукового знання. 7 . Що таке метод? План семінарського заняття 1. Різноманіття форм знання і пізнавальної діяльності. 2.
    
13. Хто має право на відпустку?
    працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі З підприємство) .1 Іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України. Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її пери * од місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках,
    
14. ІАВА I СОЦІАЛЬНА РОБОТА ЯК ВИД ПРАКТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
    ІАВА I СОЦІАЛЬНА РОБОТА ЯК ВИД ПРАКТИЧНОЇ
    
15. праксеологіческая теорія логіки
    знання має тільки одне призначення - призначення практичне, що будь-яке знання розвивається в орієнтації на практику і унормовано нею у своїх вищих принципах. Приймаючи цей загальний теза, ми входимо в область метафізики, від якої багато філософів хотіли б позбутися. Боротьба з метафізикою, однак, не може бути виправдана. Філософія - теоретична наука, її успіх полягає в пояснювальній і
    
16. С. Апріорне і дослідне знання
    знання і загальнодоступне не є, як вважав Кант, нерозривно пов'язаними або навіть тотожними. Оскільки апріорні твердження, в нашому розумінні, повинні бути незалежні тільки від досвіду в сенсі конкретних спостережень і індуктивного виводу, але не від досвіду в більш широкому сенсі, а саме від ознайомлення з сутністю факту, то апріорний характер знання не суперечить тому, що окремі люди не
    
17. А. Грошова винагорода.
      працює на цій посаді. Це означає, що виплата заробітної плати відповідно до тарифної ставкою спонукає докладати зусиль для отримання і утримування посади, а не прагнути добре працювати на цій посаді. Фінансові стимули можуть бути дуже дієвими, але зв'язати їх безпосередньо з результатами виконання роботи буває вельми складно. Щоб співробітник працював ефективно, він
    
18. 85. Державна служба. Проходження державної служби.
      працює возмездно; - працює в інтересах тих, хто оплачує роботу; - працює на професійній основі; Види: - керівники; - спеціалісти; - технічний персонал; - допоміжний персонал. Особливою групою державних службовців є ДЛ - це фахівець з управління, що займає посаду в державному органі, який виконує організаційно - розпорядчі функції.
    
19. Щоб дізнатися свою справжню зарплату, вам потрібно звільнитися
      працюєте на когось на традиційному підприємстві, можете бути впевнені: вам недоплачують. Принцип «обдурити», принцип «виграв - програв». - Витрати: часта зміна кадрів, взаємини в колективі за зразком «гадючника». На ефективному підприємстві працює принцип «виграв - виграв»: керівництво дбає про гідну зарплату співробітників, співробітники дбають про якість своєї
    
20. 5.1. Загальна характеристика умовиводу
      знання. Тому отримане таким шляхом знання прийнято називати вивідним, або опосередкованим. Під умовиводом розуміють форму мислення, за допомогою якої з одного або кількох суджень виводиться з необхідністю або ймовірністю нове судження. Умовивід складається з трьох основних компонентів: посилки - вихідного судження, з якого виводять нове знання; виводу - логічного переходу від