§ 2. Види і розмір відшкодування збитку (шкоди)

Відшкодування моральної шкоди. Громадянин або організа-'

ція, яким завдано моральної шкоди, має право вимагати по

суду спростування порочать їх честь і гідність відомостей,

якщо посадова особа, яка поширила такі відомості, що не

доведе, що вони відповідають дійсності. Так гласить

ст. 152 ГК РФ. Згідно з цією ж статтею, якщо не відповідаю

щие дійсності і порочать честь і гідність гражда

нина чи організації відомості поширені в засобах

масової інформації, вони повинні бути спростовані в тих же

засобах масової інформації. У разі, якщо не соответству

ющіе дійсності, порочать честь і гідність граждани

на відомості містяться в документі, що виходить від організації ^

такий документ підлягає заміні. Порядок спростування ганьблячи

щих відомостей встановлюється судом,,. У * - »',«!>. а

268

269>

Громадянин або організація, відносно яких засобами масової інформації опубліковано відомості, що ущемляють їхні права та законні інтереси , мають право на публікацію своєї відповіді в тих же засобах масової інформації. Вимоги про публікації спростування або відповіді в засобі масової інформації розглядаються судом в тому випадку, якщо редакція засоби масової інформації відмовила в такій публікації або не справила публікацію у встановленому законом порядку.

Порядок спростування регламентується Законом Російської Федерації від 27 грудня 1991 р. «Про засоби масової інформації» 1. Спростування повинно послідувати: 1) у засобах масової інформації, що виходять у світ (в ефір) не рідше одного разу на тиждень, - протягом 10 днів з дня отримання вимоги про спростування або його тексту; 2) в інших засобах масової інформації - в яку готували або найближчому планований випуск.

Протягом місяця з дня отримання вимоги про спростування або його тексту редакція зобов'язана в письмовій формі повідомити зацікавленого громадянина або організацію про передбачуваний термін поширення спростування або про відмову в його розповсюдженні із зазначенням підстав відмови. Відмова може бути оскаржена до суду.

Моральна (немайнову) шкоду, заподіяну громадянину в результаті поширення засобом масової інформації не відповідають дійсності відомостей, що ганьблять честь і гідність громадянина або завдали йому іншої немайнової шкоди, відшкодовується за рішенням суду засобом масової інформації, а також винними посадовими особами і громадянами у розмірі, що визначається судом.

Відшкодування фізичного і матеріального збитку. Як правило, відшкодування цих видів шкоди провадиться в грошовій формі. Разом з тим орган, який зобов'язаний відшкодувати шкоду, може це зробити шляхом відновлення того стану (якщо це можливо), яке було до заподіяння шкоди. Розмір

1 Див: Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації. 1992. № 7. Ст. 300.

269

270>

шкоди визначається цивільним і трудовим законодавством, якщо не встановлений інший порядок відшкодування збитку.

За чинним законодавством виключається пред'явлення громадянином домагання на відшкодування матеріального збитку до посадової особи. Відповідальність перед громадянином несе орган управління, від імені якого діяло посадова особа. Такий порядок відповідає змісту правовідносини, яке виникає при виконанні службової діяльності, коли посадова особа виступає від імені органу управління. Це дає можливість посадовій особі діяти з необхідною послідовністю, не побоюючись, що доведеться нести особисту матеріальну відповідальність за невинно завдану шкоду. Не підлягає відшкодуванню шкода, заподіяна в стані необхідної оборони, якщо при цьому не були перевищені її межі. Шкода, заподіяна в стані крайньої необхідності, повинна бути відшкодована особою, яка її. Однак враховуючи обставини, при яких була заподіяна така шкода, суд може покласти обов'язок її відшкодування на третю особу, в інтересах якої діяв заподіяв шкоду, або звільнити від відшкодування шкоди повністю або частково як це третя особа, так і завдала шкоди.

Як вже зазначалося, відповідальність держави згідно із законодавством є об'єктивною відповідальністю, яка не визначається виною посадової особи органу управління.

Так, згідно зі ст. 214 КЗпП РФ суд покладає на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу, обов'язок відшкодувати шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації у зв'язку з оплатою за час вимушеного прогулу або за час виконання нижчеоплачуваної роботи. Такий обов'язок покладається, якщо звільнення чи переведення здійснені з явним порушенням закону або якщо адміністрація затримала виконання рішення суду або вищестоящого в порядку підлеглості органу про поновлення працівника на посаді. Розмір відшкодування збитків не може перевищувати трьох місячних окладів посадової особи. Ця сума може і не відшкодувати повністю збитки, нане-

270

271>

сенний підприємству, установі, організації, т. к. згідно зі ст. 213 КЗпП РФ орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум за цілий рік, що може перевищити тримісячний оклад винної посадової особи.

Рішення або ухвала, прийняте органом з трудовому спору про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника, підлягає негайному виконанню. При затримці адміністрацією підприємства, установи, організації виконання рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника суд, який прийняв рішення про поновлення працівника на роботі, виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за весь час затримки (ст . 215 КЗпП РФ).

Інформація, релевантна" § 2. Види і розмір відшкодування збитку (шкоди) "

1. 7.2. Відшкодування шкоди природному середовищу
   види тварин, визначена таксова вартість кожного незаконно знищеного тварини. За рибним запасам - також по окремих видах. Такси встановлюються уповноваженими державними органами. - 380 XVII. Юридична відповідальність за екологічні правопорушення Методики підрахунку збитку застосовуються у разі відшкодування шкоди, заподіяної забрудненням вод, атмосферного повітря,
   
2. внедоговорную (ПРАВООХОРОННІ) ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
   види і функції позадоговірних зобов'язань Поняття і основні ознаки позадоговірних зобов'язань; їх відмінність від договірних зобов'язань. Види позадоговірних зобов'язань. Функції позадоговірних зобов'язань та позадоговірної відповідальності. Позадоговірні зобов'язання як охоронні зобов'язання. Інші функції позадоговірних зобов'язань. Тема 53. Зобов'язання з
   
3. 4. Відшкодування збитку
   види збитків його власникові. Правовласник може зазнати збитків, а порушник його права незаконно збагатитися. У разі продажу правопорушником товарів низької якості може бути завдано шкоди діловій репутації правовласника. Втрата репутації може спричинити за собою зниження обороту і вимагати більших витрат на рекламу для відновлення репутації. Всі ці збитки підлягають відшкодуванню
   
4. 25. Зобов'язання, що виникають з деліктів.
   Відшкодуванню особою, яка заподіяла шкоду, у повному обсязі. Обов'язок відшкодування шкоди настає за наявності 4-х умов: протиправність в діях заподіювача шкоди шкоду причинного зв'язку між протиправною дією і шкодою вини в діях заподіювача шкоди. Закон виходить із принципу повного відшкодування заподіяної шкоди. Шкода відшкодовується в наткре або відшкодовуються завдані збитки, а також
   
5. § 6. Види злочинних наслідків
   види заподіяння шкоди здоров'ю людини (раніше в законі це називалося тілесними ушкодженнями): тяжкий, менш тяжкий і легкий. Крім того, У До передбачає побої (ст. 116 КК) і катування (ст. 117 КК), що не вважаються заподіянням шкоди здоров'ю. Сама ж ступінь тяжкості заподіяної шкоди визначається медичними показниками, які перераховуються в затверджуваних Міністерством
   
6. ШКАЛА
   розміром заробітної плати встановленому в РФ. У даній шкалою суми заподіяного збитку за незаконний відстріл або умертвіння іншими способами однієї особини незалежно від статі і віку. У разі заподіяння збитків державному мисливському фонду на території державних заповідників і державних заказників збиток обчислюється в подвійному розмірі в порівнянні з вказаними в
   
7. 67. Шкода і збитки в цивільному праві.
   Відшкодування збитків. Проте видається, що наявність шкоди є найважливішою умовою відповідальності в будь-якому випадку, навіть тоді, коли збитків немає. Суперечності в такому твердженні немає, так як поняття шкоди ширше, ніж поняття збитків. Так, під збитками відповідно до ст. 203 ПК, розуміються витрати, зроблені кредитором, втрата або пошкодження його майна, а також неодержані
   
8. 4. Зміна розміру цивільно-правової відповідальності
   розміру відповідальності (коли, наприклад, транспортна організація за неподання перевізних засобів сплачує тільки штраф і не відшкодовує збитки, понесені вантажовідправником) і в силу цього мають винятковий характер. Штрафна неустойка, яка справляється поряд із збитками, навпаки, розширює його і тому теж повинна становити рідкісний виняток. В окремих випадках закон може обмежити
   
9. 65. Види цивільно-правової відповідальності.
   Види цивільно-правової відповідальності. Так, залежно від того, чи існували між даними особами правовідносини до порушення, розрізняють договірну і внедоговорную відповідальність. Договірна відповідальність має місце тоді, коли підставою її виникнення є невиконання або неналежне виконання договору. Вона може виражатися у формі відшкодування збитків, стягнення
   
10. Які види матеріальної відповідальності працівників, передбачені законодавством України?
    Відшкодуванню в повному обсязі. Залежно від форми організації праці трудове законодавство розрізняє індивідуальну мате 237 риальной відповідальність і колективну (бригадну) матеріальну відповідальність
    
11. обмеже матеріальна відповідальність
    види виплат вироблені і за які порушення. Наприклад, штраф, сплачений за простій вагона, відноситься до зайвою грошовою
    
12. 7. Способи відновлення честі, гідності та ділової репутації
    розмірів компенсації моральної шкоди береться до уваги ступінь вини порушника у випадках, коли вина є підставою відшкодування шкоди, і інші що заслуговували уваги обставини. Суд повинен також враховувати характер і ступінь фізичних і моральних страждань, пов'язаних з індивідуальними особливостями особи, якій завдано шкоду, вимоги розумності і справедливості. Характер
    
13. Інші дії громадян і юридичних осіб.
    Відшкодування понесених ним необхідних витрат та іншого реального збитку. У даному випадку зобов'язання виникає з правомірного дії щодо запобігання шкоди. Однак ця дія не є угодою чи адміністративним актом. Тому воно відноситься до числа інших дій громадян і юридичних осіб. При цьому цивільне законодавство передбачає можливість встановлення зобов'язань і з
    
14. Стаття 22. Право юридичних осіб, індивідуальних підприємців на відшкодування шкоди, заподіяної при здійсненні державного контролю (нагляду), муніципального контролю
    розмірі. Під збитками розуміються витрати, які особа, чиє право порушене, зробило або повинне зробити для відновлення порушеного права, втрата або пошкодження його майна (реальний збиток), а також неодержані доходи, які ця особа одержала б при звичайних умовах цивільного обороту, якби його право не було порушене (упущена вигода). Якщо особа, яка порушила право,
    
15. Як визначається розмір збитку і який порядок його відшкодування?
      розмір заподіяної шкоди визначається за фактичними 'втрат на підставі даних бухгалтерського обліку, ис 248 ходячи з балансової вартості (собівартості) матері-. альних цінностей за вирахуванням зносу за встановленими нормами. При розкраданні, недостачі, умисному знищенні або умисному псуванні матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день
    
16. Що слід розуміти під матеріальною відповідальністю працівників за трудовим правом України?
      розмір та порядок шкоду, заподіяну з їх вини того власнику, з яким вони перебувають у трудових правовідносинах. Норми трудового права, що регулюють матеріальну відповідальність працівників, ставлять своїм завданням забезпечення збереження власності роботодавця, сприяти зміцненню трудової дисципліни, а також охорону заробітної плати працівників від незаконних та необгрунтованих утримань.
    
17. У чому полягає відмінність матеріальної відповідальності по трудовому праву від майнової відповідальності за нормами цивільного права?
      види відповідальності залежно від суб'єктів, умов заподіяння збитку, характеру майна і т. д. 6. Згідно з трудовим законодавством розмір відшкодовується збитку, заподіяного з вини декількох працівників, визначається для кожного з них з урахуванням ступеня вини, заробітної плати працівника, виду і межі матеріальної відповідальності кожного з цих осіб, тобто встановлюється дольова