Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Полягають чи колективні договори в об'єднаннях підприємств?



Об'єднання підприємств є юридичною
особою і може мати окремий апарат (колектив найманих працівників). У таких об'єднаннях заклю-"
чается колективний договір, який регулює соціально-економічні та трудові відносини між
найманими працівниками і роботодавцем.

В об'єднанні. Генеральним директором якого
є директор головного підприємства, немає необхідності укладати колективний договір об'єднання,
оскільки колдоговори укладаються на кожному окремому підприємстві.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Полягають чи колективні договори в об'єднаннях підприємств? "
  1. 23. Поняття та ознаки юридичної особи.
    укладає договори, вступає в зобов'язання і несе по них самостійну відповідальність. Ця ознака служить зовнішнім вираженням самостійності юридичної особи. 4) Наслідком майнової відокремленості юридичної особи та її участі від свого імені у цивільному обороті виступає наступний ознака - здатність приймати на себе зобов'язання і відповідати за них. Наявність самостійної
  2. 21. Установчі документи суб'єктів підприємництва
    укладають суб'єктами підприємницької діяльності. Основна відмінність установчого договору від цивільно-правових договорів, що діють у сфері підприємництва, полягає в тому, що установчий договір укладається з метою об'єднання його сторін (засновників) у певну організаційно-правову форму суб'єкта підприємництва, в той час як цивільно-правові договори
  3. § 1. Поняття юридичної особи
    полягає лише в їх здатності в принципі володіти відокремленим майном, тобто в їх здатності бути єдиним носієм єдиного самостійного нерозчленованого майнового права того чи іншого виду. Ступені майнової відокремленості майна у різних видів юридичних осіб можуть істотно різнитися. Так, господарські товариства і суспільства, кооперативи мають право
  4. § 4 . Господарські товариства і суспільства
    полягає в тому, що і початкові учасники (засновники), і подальші в рівній мірі відповідають за всіма зобов'язаннями, незалежно від часу їх виникнення. Вихід або виключення з товариства також не відразу припиняють спільність солідарної відповідальності учасників: вибулий товариш продовжує відповідати за зобов'язаннями, що виникли до його вибуття, ще протягом двох років з дня
  5. 1. Права і роль профспілок у Російської Федерації
    укладаються на рівні держави, суб'єктів Федерації, муніципальних утворень, а також за галузевим принципом. Угоди можуть укладатися і на підприємствах, в організаціях незалежно від їх форм власності та організаційно-правових форм; - право на участь у колективних трудових спорах, включаючи право на організацію та проведення страйків. У соціально-економічній сфері: - право
  6. 3. Доцільність дії профспілкової організації в закритому акціонерному товаристві
    що полягає в тому, що в них профспілкові організації не потрібні. Не потрібні нібито тому, що всі хвилюючі працівників питання вирішуються ними самими на загальних зборах. До того ж представники працівників-акціонерів представлені в раді директорів, правлінні. Що ж до директора та інших членів виконавчої адміністрації, то вони також є акціонерами . Тому їх інтереси
  7. Чи є джерелом трудового права угоди, що укладаються на державному, галузевому та регіональному рівнях?
    укладаються між Кабінетом Міністрів України, конфедерацією роботодавців України та профспілковими об'єднаннями , та інші угоди нижчого рівня, які укладаються на галузевому та регіональному рівнях. Сторонами угоди на галузевому рівні є власники, об'єднання власників або уповноважені ними органи і профспілки чи об'єднання профспілок або інших представницьких
  8. Де полягають колективні договори?
    укладаються на всіх підприємствах, в установах, організаціях, що використовують працю найманих працівників та мають статус юридичної особи, незалежно від форми власності і господарювання, а також від кількості працюючих. Колективний договір може укладатися в структурних підрозділах підприємства в межах компетенції цих підрозділів (ст.2 Закону ИО колективні договори і соглашеніяхи).
  9. Хто є сторонами колективного договору?
    укладається між керівником підприємства, установи, організації ( директором, ректором, генеральним директором, головою правління тощо), з одного боку, і профспілковим комітетом від імені найманих працівників, з іншого боку. Бути стороною в колективному договорі можуть і інші представницькі 62 органи, якщо трудовий колектив надав їм відповідні повноваження. Такі
  10. Які існують способи регулювання оплати праці?
    укладаються на державному, регіональному та виробничому рівнях, розробляти механізм розширення дії галузевих і регіональних угод на підприємства всіх форм власності та господарської діяльності. Договірний спосіб регулювання оплати праці найбільш повно розкривається в колективному договорі, який укладається на конкретному підприємстві, незалежно від форми
енциклопедія  бабка  баранина  биточки  по-угорськи