Уміння спокушати

Тут знову існує невеликий нюанс: якщо ви не вмієте розкріпачуватися, то тоді потрібно вчитися робити враження. І або вміння справити враження, або розкріпачення таки послужать вам добру службу. Ще в дитинстві дітворі дуже рекомендують відвідувати театральну студію, тому що мистецтво тримати себе на сцені надалі допомагає вести себе і в житті.

Все одно життя - це театр, а люди в ньому актори, як казав Шекспір. І все одно ми на сцені і на нас світять софіти, і ми чекаємо за наш вихід визнання, слави і оплесків. Хоча б від тих, хто нас любить, і хто нам дорогий. Як інші артисти кажуть, мовляв, звичайно, чудово, коли тебе визнають, але самий мій улюблений глядач - це мама, або дружина, або діти.

Безумовно, хороший актор любить і потребує в загальному визнанні. Втім, ми теж так живемо, що іноді нам і в інститут не вступити, і на права не здати, і службовими сходами НЕ просунутися, якщо нас не визнають абсолютно сторонні нам люди.

Причому, сторонні - це в деякому роді перебільшене визначення. Адже ці люди багато в чому є свого роду гачками, які можуть чіплятися за ноги, щоб ми впали, але й одночасно дати можливість зачепитися за черговий рубіж. Тому немає людей поганих і хороших, а є ті, хто чіпляють нас, як гачки, або вдергівают, як на гаки.

Гаки - це знаєте, що таке? За часів Середньовіччя інквізиція використовувала для тортур такі величезні гаки, на них закидали живої людини і пробивали ребра наскрізь.

Образність теж розвивати корисно, тому що важко зіграти на сцені життя жінку-вамп або жінку-домогосподарку, якщо немає уявлення про те, що вона в собі несе. Пам'ятаєте, я розповідав про «перевертні»? Так от, образність, про яку я зараз кажу, дещо іншого характеру. І вона повинна підкреслити достоїнства, а не заретушувати грубим гримом недоліки. Це все одно, що на брудну шкіру намазати небудь дорогий крем. Або не митися, а просто побризкатися духами і з'явитися в гості. Шібанет так, що мало не здасться.

Тому потрібно дуже поступально спокушати тих, хто виставляє вам ці гачки і гаки. Знову припускаю, що на обличчях подив або легка форма обурення.

Що значить - спокушати?

А хто сказав, що спокушають тільки тих, кого хочеш затягнути в ліжко? Це абсолютно невиправдане думку, заважає нормально спілкуватися чоловікам і жінкам, не кажучи вже про начальників і підлеглих, студентах і викладачах, і так далі.

Я вже не кажу про даїшників і тих, хто проштрафився за перевищення швидкості, оскільки це окрема пісня. Я сам люблю такі історії, ну і попадався пару раз сам. Їду одного разу на нормальній швидкості, мене майже підрізає міліцейська машина. Я, природно, дивлюся на неї, і не пам'ятаю, щоб я посміхався, а тут мені з гучномовця вельми вагомо повідомляють:

- Ну що дивишся? Зараз оштрафую.

Ось тобі й історія звабленого наряду міліції. Називається, поглядами обмінялися.

Ось ці «косі» погляди завжди розводили громадську думку на два табори. Одні табір був упевнений, що якщо начальник розмовляє зі своєю підлеглою-дамою і посміхається їй, це означає, що він вже хоче затягнути її в ліжко.

Інший же табір (і менш численний) вважає, що якщо начальник посміхається підлеглої, то він просто задоволений її роботою і більше нічого.

Що думає начальник, вам цікаво? Мені теж, але я боюся, що можу тільки здогадуватися. Наприклад, що і він, і його підлегла діють, виходячи з ситуації, яка їм зручна і вигідна в цей момент. Тобто, громадська думка в якійсь мірі співслужило дуже двозначну службу і дозволило та начальнику і підпорядкованої бачити навіть в рукостисканні не просто подяку, але часом ознака здорової сексуальної зацікавленості, іменовану повсюдно «сексуальним домаганням».

А ніякого сексуального домагання насправді не існує, а є стереотипне мислення. Воно і вішає той самий могутній ярлик на будь-який рівень відносин. До чого вам це знати, якщо ваша начальниця жінка? Питання чудовий, тільки не забувайте, що зараз цілком припустимі стосунки і між жінками. Крім того, коли-небудь ваш син стане дорослим, і у нього буде підпорядкована, яка вирішить, що відкритий погляд і потиск руки це вже домагання, і, не дай бог, від цього народить дитину і пред'явить свої протести.

Життя настільки дивна, що до деяких речей і подій підготуватися неможливо. Тим паче актуальною стає тема про соломку, що потрібно підстелити, щоб було м'якше, тільки ніхто не знає, де впадеш. Можна, звичайно, спробувати вгадати, куди нас можуть штовхнути під час чергового конфлікту і там вже приготувати ложе, але частіше нам доводиться летіти на жорсткі камені, та ще й м'яким місцем.

Тут важливе уміння згрупуватися, щоб не розбитися на смерть.

Інформація, релевантна " Уміння спокушати "

1. релігійно-філософські І СОЦІАЛЬНО-ПОЛІТИЧНІ ПОГЛЯДИ
   вміння, необхідно зневіритися у всьому і у всіх, крім Господа; необхідно відновити свою релігійну віру як таємничий і живої ключ до духовного життя. И.Ильин Як вже зазначалося, сфера інтересів Ільїна була надзвичайно широка: філософія, політика, релігія, мистецтво і т.д. Однак при такій різнобічності творчість Ільїна відрізняється цілісністю в тому сенсі, що все воно пронизане
   
2. Олександр I
   вміння приховувати справжні почуття і думки, спритність, удавання і ухильність. Не можна водночас не відзначити природну м'якість Олександра, підчас поєднується з непоборну впертістю. Але звідки все це могли знати сучасники? Спочатку Олександр міг призвести виключно сприятливе враження. «В очах більшості сучасників Олександр представляв собою променисте бачення
   
3. 5. Оточення І. В. Сталіна
   вміння командувати чи примусити людей до роботи. А вже умінням командувати сталінське оточення володіло досконало. Одночасно розвивався процес духовно-морального переродження частини правлячої партійно-державної еліти, готової утриматися на верху управлінської піраміди будь-якими засобами, за допомогою будь-яких доктрин. Творчість і самобутність все активніше витіснялися охоронним
   
4. 25. Правова культура: поняття, структура, функції
   вміння їх реалізувати і захистити Корпоративний - на рівні соціального об'єднання, колективу Загальний - на рівні суспільства в цілому Загальнолюдський - правова культура людської цивілізації у світовому масштабі Види правової культури: Буденна, масова правова культура, заснована на здоровому глузді і життєвому досвіді Професійно-юридична правова культура, яка випливає із спеціального
   
5. 31. Правосвідомість і правова культура особистості. Правова активність особистості.
   Вміння користуватися правовим інструментарієм - законами та іншими актами - у практичній діяльності (поведінковий зріз). Культура особистості означає не тільки знання і розуміння права, а й правові судження про нього як про соціальної цінності, і головне - активну роботу з його здійснення, зі зміцнення законності і правопорядку. Змістом правової культури особи є: 1)
   
6. I. Організаційно-методичний розділ
   вміння і навички використання наявних в їх розпорядженні сил, засобів і методів у попередженні та розкритті небезпечних злочинів, скоєних організованими групами. У результаті освоєння даного спецкурсу студенти повинні отримати поглиблені знання: історії виникнення і розвитку організованої злочинності в Росії; етапів створення системи правоохоронних органів, що ведуть боротьбу з
   
7. 1.1 Роль планування фінансово-економічної діяльності підприємств
   вміння передбачити майбутнє підприємства та використовувати це передбачення. Обидві сторони планування тісно пов'язані між собою. Можливість планування, як конкретної діяльності, випливає з природи фірми, безпосередньо визначається загальними умовами господарювання. Як показала практика, застосування планування створює важливі переваги: робить можливою підготовку до використання майбутніх
   
8. 3.7 Організаційний план
   вміння смачно і швидко готувати. Обов'язковий, не менше 5 років Водій Не важливо чесність, порядність, сумлінність, особистий автомобіль. Обов'язковий, не менше 5 років Найм співробітників буде проводитися на конкурсній основі, з урахуванням особистих якостей і досвіду
   
9. Поняття вікової неосудності.
   Умінням "в практично доступних в цьому віці сферах діяльності. При всій різноманітності темпів і характеру інтелектуального розвитку представляється можливим, особливо до кінця вікового періоду (13-14 років) дати його усереднену характеристику. Для зазначеного віку характерна: а) сформованість здатності до вольового контролю; можливість усвідомлювати і оцінювати мотив і мета
   
10. 1. Поняття зовнішньоекономічного контракту
    вміння так формулювати його зміст, щоб отримати перед своїм контрагентом серйозні і в той же час непомітні для нього переваги; це здатність у разі, якщо вас змушують піти на поступку в якій-небудь статті його, однією або декількома фразами іншої статті звести дану поступку нанівець; це вміння так сформулювати умови договору, щоб партнер намагався його
    
11. Г. Об'єкти патентування
    вміння людям. добропорядних лікареві було б дуже важко втриматися від використання діагностичних прийомів або хірургічних методів, які можуть вилікувати пацієнта. Спроби запатентувати що-то подібне неодмінно руйнівно позначаться на довірі хворого до лікаря. Водночас для суспільства важливо і необхідно стимулювати розвиток медицини, тому в ряді країн подібне патентування
    
12. Загальні збори (конференція) трудового колективу
    вміння обгрунтувати перед ними правильність позиції профкому в інтересах реалізації інтересів трудящих. Рада директорів (наглядова рада), правління не завжди будуть приймати пропозиції представника профкому. Але тоді він повинен висловити особливу думку з такого рішення, вимагати, щоб його особливу думку було внесено до протоколу засідання. Зі свого боку профком, маючи свого
    
13. 3. Основні завдання курсу цивільного права
    вміння орієнтуватися в море нормативних актів, жорстко регламентували всі боку суспільних відносин. Цим пояснювався переважаючий інформаційний характер навчання, упор на пізнання чинного нормативного матеріалу і його коментування, слідування "за законом" у вивченні правової науки. Зрозуміло, і в сучасних умовах знання і суворе дотримання законів повністю зберігає всі
    
14. Глава третя. ПОХОДЖЕННЯ ПРАВА
    вміння і досвід окремих членів громади. Самоорганізація, інші мимовільні процеси - ось головне, що характеризує в цілому взаємодія людини і природи в присвоює економіці протягом багатьох тисячоліть. Разом з тим широке поширення і використання набувають у таких суспільствах і peг-улятівние початку, що формувалися в ході самоорганізації людства. Ця регуляція
    
15. Глава дев'ята. ТЕОРІЯ ПРАВА ЯК ЮРИДИЧНА НАУКА
    вміння в дослідженні поєднувати власні вітчизняні досягнення і вивчення зарубіжного досвіду. В умовах процесів модернізації, які йдуть у соціально-економічній і правового життя сучасної Росії, стає необхідним знання світових стандартів прав і свобод людини, їх творче Застосування па вітчизняної соціальної грунті. Наприклад, потребують компетентної перевірки на
    
16. Глава одинадцята. СУТНІСТЬ І ЗМІСТ, ПОНЯТТЯ І ВИЗНАЧЕННЯ ПРАВА
    вміння перевести свою діяльність, психологічну установку зі стану «я хочу» у стан « треба, я повинен ». Воля в соціологічному сенсі - це веління (воління), бажання, перетворене в повеління, тобто переклад стану з« так треба »в -« я так хочу ». У цьому сенсі воля є компонентом влади, під якою розуміється здатність чинити визначальний вплив на діяльність,
    
17. Глава шістнадцята. ПРАВОТВОРЧЕСТВО
    вміння користуватися цими правилами і прийомами дозволяє створити якісний акт. Існують численні наукові праці, присвячені юридичної техніці. Тут же доречно навести лише найзагальніші міркування на цей рахунок. Насамперед, юридична техніка - це, по суті, ділові звичаї, що склалися в різних країнах в ході правотворчих процесів. Вони можуть бути закріплені в
    
18. Глава двадцята. ПРАВОСВІДОМІСТЬ І ПРАВОВА КУЛЬТУРА
      вміння користуватися стоять на першому місці. Так само як і повагу до інших законів. Повага до суду - ось що загальнолюдська практика і практика багатьох суспільств виносить на друге місце. Демократія починається не з панування більшості, а з урахування думок меншості і турботи про їх конструктивній співпраці. Починається демократія і з уміння програвати. Тривалий час громадянин, включений у
    
19. Глава 1.5. Особливості національної ділової культури
      вміння для більшого добробуту та поваги до себе. Провинність веде до обвине-данням та втрати свого обличчя та особи групи. Вивчення того, як щось робити. Знання та вміння для більшого авторитету в групі. Цілі Короткострокові, устанавли-вають індивідом Довгострокові, установлюються іншими Проектування роботи і структури Рольова орієнтація. Тенденція до широкої спеціалізації. Відстеження
    
20. Компетентність та змінюється характер відбору працівників.
      вміння «гнучко підходити» до вирішення питань може бути потенційно виміряна за допомогою індивідуального анкетного опитування та групового обговорення. Як зазначалося вище, вимоги до працівника повинні враховувати прихильність принципам TQM. Методи відбору, такі як інтерв'ю, групові дискусії, усні повідомлення кандидатів, можуть бути використані для того, щоб зосередитися на проблемах,