Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Завдання 2 Спостереження за поведінкою і діями тренера1 |
||
Вступні зауваження. Як будь-який метод дослідження, спостереження за поведінкою тренера має свої переваги і недоліки. Основною перевагою спостереження є можливість фіксації об'єктивно відбуваються подій і явищ у міру того, як вони виникають і розвиваються, тобто в їх динаміці. При цьому можна реєструвати сам процес поведінки і діяльності тренера. Схема контрольованого спостереження за поведінкою тренера Клас I. Реактивний поведінка 1. Бажані дії: 1) позитивне підкріплення; 2) відсутність підкріплення. 2. Реакції на поведінку спортсменів: 1) на помилки спортсменів; 2) на невиконання дії спортсменами; 3) заспокоєння і схвалення після помилки; 4) виправлення, корекція; 5) покарання, несхвалення; 6) виправлення з несхваленням; 7) ігнорування помилки; 8) підтримання порядку. Р. Сміт, Ф. Смолл, Е. Хант, 1976. Цит. по: Ханін Ю. Л. Психологія спілкування в спорті. - М.: ФиС, 1980. - С. 155-157. 170 Розділ 3. Психологія виховання, навчання і тренування в спорті Клас II. Спонтанне поведінка 3. Пов'язане зі спортивною діяльністю: 1) загальні технічні вказівки та зауваження, 2) загальна підтримка і схвалення; 3) організація діяльності. 4. Не пов'язане зі спортивною діяльністю: 1) сторонні розмови. Як видно з вищенаведеної схеми, реактивне поведінка тренера орієнтоване на успішні або неуспішні дії спортсменів (помилки), а також на порушення дисципліни або порядку в команді. Спонтанне поведінка може бути як пов'язане, так і не пов'язане безпосередньо зі спортивної (ігровий) діяльністю учасників команди. Щоб скористатися цією схемою у науково-практичній роботі або в дослідженнях, наведемо коротке зведення основних поведінкових маркерів і категорій візуально спостережуваного поведінки тренера. 1. Реактивний поведінку. 1) Реакції на бажані дії і успішну діяльність: а) позитивне підкріплення або похвала (К) з боку тре нера за адресою одного або декількох спортсменів у рече виття або неречевой формі - позитивна оцінка дейст вий, поплескування по плечу після успішних дій; б) відсутність підкріплення (NR) після успішної дії - тренер ніяк не реагує на гол, виграш подачі і т. 2) Реакції на помилки або невиконання необхідного дії: а) заспокоєння і схвалення спортсмена після допущеної ним помилки (ЕМ); б) виправлення помилки (TIM) - пояснення або показ спорт зміну, що допустив помилку, як виправитися і виконати рух або дія правильно. Тут мова йде про кон ретних вказівках та зауваженнях, що орієнтують участни ка на подальшу діяльність; в) покарання (Р) - негативна реакція з боку тренера на небажану дію або помилку спортсмена. Може бути в мовній або неречевой формі, як R + Р (уїдливі за міткою, зневажливі жести і т. д.); | Тема 1. Методи спостереження в процесі занять спортом 171 г) виправлення з покаранням і несхваленням (TIM + Р). Іноді TIM і Р спостерігаються в одній репліці або зауваженні тренера. Наприклад: «Скільки разів я повинен тобі говорити, що м'яч потрібно ловити двома руками?» Всякий раз, коли тренер робить конкретне зауваження в роздратованому або підвищеному тоні, це відзначається як корекція з покаранням (TIM + P); д) ігнорування помилок (IM). Відсутність позитивної або негативної реакції на помилки спортсмена. Ця категорія (IM) відзначається, коли тренер не реагує на помилки небудь з реакцій, розглянутих вище (ЕМ, TIM, P пли TIM + P). 3) Реакції на порушення дисципліни і відволікання: а) підтримання порядку (КС). Будь-які зауваження, спрямовані на підтримку порядку і дисципліни. Зазвичай це реакції тренера на спортсменів, які порушують дисципліну або відволікаються на заняттях, що заважають іншим. 2. Спонтанне поведінку. 1) Поведінка тренера, пов'язане безпосередньо зі спортивною діяльністю: а) загальні техніко-тактичні вказівки та зауваження (TIG). Як | і вказівки з категорії TIM, ці звернення тренера націлені на те, щоб сприяти оволодінню технікою рухів або вирішенню якоїсь тактичного завдання. На відміну від реактивної категорії TIM, мова тут йде про зауваження, не пов'язаних з якоюсь безпосередній помилкою і не є реакцією на безпосередню ситуацію, а ініційованих самим тренером (вказівки в перервах про розстановках, зонах захисту або нападу, установки на гру і др .); б) загальна підтримка і підбадьорення (EG), які не випливають відразу за помилкою. I вчинені спортсменами, а спонукання до виконання завдання в майбутньому; в) організація діяльності (О) - всі зауваження і вказівки, що стосуються черговості виконання діяльності, передбачуваних замін, характеру роботи, розподілу функцій і т. д. Таким чином, мова йде про організаційні вказівках, які не спрямовані на те, щоб відразу змінити 172 Розділ 3. Психологія виховання, навчання і тренування в спорті діяльність спортсменів. Тому повідомлення про заміну відноситься до категорії О, а вказівка гравцеві, який вийшов на заміну, взяти на себе опіку певного нападника з команди противника є технічною інструкцією. 2) Спонтанне поведінку, безпосередньо не пов'язане зі спортивною діяльністю: а) звернення загального характеру і сторонні розмови (ОС) - жарти, обговорення питань, не пов'язаних з тренуваннями або змаганнями (бесіди тренера про домашніх і навчальних справах спортсменів та ін.) До недоліків методу спостереження відносяться: а) його трудомісткість і тривалість; б) труднощі передбачення певних подій (наприклад, кон фликта або агресивної поведінки глядачів); в) неможливість спостереження якоїсь події чи явища через його надмірну тривалості; г) недоступність деяких ситуацій для стороннього спостерігача ; д) серйозну проблему представляє також забезпечення необхідною надійності спостережень. Для цього, як правило, ретельно під готавлівают спостерігачів, щоб в їх записах не було сущест венних розбіжностей. При спостереженнях, крім того, фіксується лише зовнішню поведінку спортсменов1. Завершення роботи. Викладач пропонує студентам обговорити наступні питання: 1) Чим відрізняється зовнішнє спостереження від внутрішнього? 2) Які переваги і недоліки методів спостереження, що застосовуються в спортивній практиці? Студентам дається завдання на педагогічну практику із застосуванням методів спостережень за спортсменами.
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Завдання 2 Спостереження за поведінкою і діями тренера1 " |
||
|