Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Надання службових житлових приміщень |
||
Службові жилі приміщення надаються громадянам у вигляді житлового будинку, окремої квартири. При наданні службових житлових приміщень норма надання площі житлового приміщення (див. ст. 50 Кодексу) визначається з урахуванням виду житлового приміщення, зазначеного в ч. 1 ст. 104 Кодексу - в будь-якому випадку надається або житловий будинок, або окрема квартира. Можливість надання в якості службового житлового приміщення кімнати в комунальній квартирі і тим більше нежитлового приміщення виключена в силу імперативного характеру даної правової норми. Службовими можуть бути визнані всі квартири багатоквартирного будинку, що обмежує можливість знаходження в одному будинку (одній квартирі) житлових приміщень, підлеглих загальному та спеціальному режимам користування. На практиці під службове житло виділяються вільні житлові приміщення, розташовані, як правило, на першому поверсі (1). (1) Див: Седугин П.І. Житлове право: Підручник для вузів. 2-е вид., Перераб. і доп. М.: Норма-Инфра-М, 2001. С. 215. Підставою для надання особі службового жилого приміщення і укладення з ним договору найму службового жилого приміщення є рішення відповідного роботодавця, зазначеного в ст. 99 Кодексу. Для порівняння нагадаємо, що РК 1983 передбачав таке рішення тільки в якості підстави видачі ордера на службове жиле приміщення, а не в якості підстави укладення договору (ст. ст. 105, 106). Кодекс взагалі не згадує про такий адміністративному акті, як ордер на житлове приміщення, і підсилює роль договорів у регулюванні житлових відносин. Як і будь-яке інше жиле приміщення, що надається громадянинові службове жиле приміщення має бути призначеним для проживання і відповідати встановленим санітарним і технічним правилам і нормам, іншим вимогам законодавства. Категорії громадян, яким надаються службові житлові приміщення, устанавл іваются: 1) органом державної влади Російської Федерації - у житловому фонді Російської Федерації, 2) органом державної влади суб'єкта Російської Федерації - у житловому фонді суб'єкта Російської Федерації; 3) органом місцевого самоврядування - у муніципальному житловому фонді. Договір найму службового жилого приміщення укладається на період трудових відносин, проходження служби чи перебування на державній посаді Російської Федерації, державної посади суб'єкта Російської Федерації або на виборній посаді. Припинення трудових відносин або перебування на державній посаді Російської Федерації, державної посади суб'єкта Російської Федерації або на виборній посаді, а також звільнення зі служби є підставою припинення договору найму службового жилого приміщення. Таким чином, службові житлові приміщення надаються не будь-яким громадянам, що перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, зазначеними в ст. 99 Кодексу, і не забезпеченим житлом у тому населеному пункті, де знаходиться їх місце роботи. Як і колись, право на службове жиле приміщення належить лише визначеним у законодавстві категоріям громадян. Визначати такі категорії громадян, згідно з ч. 2 ст. 104 Кодексу, Управомочена органи, що представляють інтереси власників відповідно житлового фонду Російської Федерації, житлового фонду суб'єкта Федерації, муніципального житлового фонду. Договір найму службового жилого приміщення регламентований загальними і спеціальними нормами Кодексу (ст. ст. 100 - 102, ч. 3 ст. 104) значно докладніше, ніж це було в ЖК 1983 р., де такому договором присвячувалася тільки одна стаття, що мала в основному відсильний характер. Наймодавця за вказаним договором можуть бути тільки державні та муніципальні органи, що діють від імені власників житлових приміщень, або уповноважені ними особи, перераховані вч. 1 ст. 100 Кодексу, про які йшлося вище. Наймачами за договором найму службового жилого приміщення можуть бути громадяни (фізичні особи). Необхідно звернути увагу на те, що, на відміну від договору соціального найму, у договорі найму службового жилого приміщення наймачами можуть бути не тільки громадяни Російської Федерації, але також іноземні громадяни та особи без громадянства (див. Термін договору найму службового жилого приміщення визначається тривалістю трудових відносин, проходження служби чи перебування на виборній посаді (див. ч. 3 ст. 104 Кодексу). Права та обов'язки сторін договору найму службового жилого приміщення збігаються з правами і обов'язками наймодавця і наймача за договором соціального найму, передбаченими в ст. 65, ч. ч. 3 та 4 ст. 67 Кодексу. Права, обов'язки та відповідальність членів сім'ї особи, якій надано службове жиле приміщення, збігаються з правами та обов'язками громадян, які проживають разом з власником в належному йому приміщенні, зазначених вч. ч. 2 - 4 ст. 31 Кодексу (див. ч. 5 ст. 100 Кодексу). Припинення договору найму службового жилого приміщення регулюють загальні правила ст. ст. 101, 102 і спеціальна норма ч. 3 ст. 104 Кодексу. При цьому слід враховувати, що не можуть бути виселені зі службових житлових приміщень без надання інших жилих приміщень не є наймачами житлових приміщень за договорами соціального найму або членами сім'ї наймача жилого приміщення за договором соціального найму або власниками житлових приміщень або членами сім'ї власника житлового приміщення та перебувають на обліку як нужденних у житлових приміщеннях громадяни, зазначені вч. 2 ст. 103 Кодексу. При укладанні договорів найму службових житлових приміщень на практиці необхідно керуватися Типовим договором найму службового жилого приміщення, затвердженим Постановою Уряду РФ від 26.01.2006 N 42 "Про затвердження Правил віднесення житлового приміщення до спеціалізованого житлового фонду та типових договорів найму спеціалізованих житлових приміщень ".
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " Надання службових житлових приміщень " |
||
|