У системі професійної підготовки правоохоронних органах велика увага приділяється вивченню законів, грунтовному, глибокому і максимально міцному. Це вивчення має бути які, а не схоластичним. Методика занять ефективна, якщо орієнтована на осмисленість і глибину засвоєння положень законів, перетворення їх знання в переконання, зв'язок з практикою. Вона повинна бути пронизана ідеями про те, що закони служать, перш за все, забезпечення конституційних прав громадян та недоторканності особи; їх законне забезпечення - головна мета діяльності правоохоронних органів і кожного співробітника. Ніякі міркування службової або ділової «доцільності» не можуть стати виправданням порушень законності; немає «дрібних» або «великих» порушень законності, а є тільки їх порушення, за яке треба нести повну відповідальність. Закон повинен сприйматися професіоналом-юристом як вища цінність, яка дотримується і виконується незалежно від того, схвалює або не схвалює його хтось. Його треба не обговорювати, а виконувати. Він святий для співробітника, який, образно кажучи, повинен стояти перед ним уклінним. Таке ставлення до закону - одне * з вищих проявів правової вихованості професіонала. При навчанні слід звертати підвищену увагу на формування у співробітників: уміння правильно оцінювати приводи і підстави для порушення кримінальної справи; вміння визначати причетність до злочину тієї чи іншої особи, про затримання або арешт якого виникло питання; вміння знайти і належним чином оформити докази провини або невинності конкретної особи. Всім співробітникам потрібні впевнені вміння з основних стадіях правозастосовчого процесу: - аналізу фактичних обставин, які утворюють фактичний склад даної справи, та вирішення питання про относимости їх до юридичного складу (провина, правопорушення, злочин); - вибором (знаходженню) правової норми (принципу та посвідчення у правильності їх тексту; - тлумаченню юридичних норм і «накладенню» їх на конкретну ситуацію; - прийняття рішення відповідно до правових приписів і державним інтересом.
У передовому досвіді практичного навчання, націленого на підготовку і виховання персоналу в дусі найсуворішого дотримання законності, виправдали себе групові та індивідуальні вправи по: - вирішення навчальних правоохоронних завдань із створенням максимально наближених до реальних умов, в яких можливе через недостатньо професійної непідготовленості порушення законності співробітниками; - розбору мали місце в правоохоронному органі реальних ситуації, в яких відбувалося виникнення передумов і навіть порушення законності. Аналіз всіх передумов, коли працівник перебував на межі порушення, заслуговує не меншої уваги, ніж факти порушень; - розвитку витримки, самовладання , вміння контролювати свій стан, регулювати поведінку у важкій обстановці. У ході всіх занять приділяється підвищена увага формуванню у співробітників переконання в необхідності забезпечення право-законності всіх професійних дій, реалізації владних повноважень виключно на основі правових норм , визнаних суспільством і закріплених передусім у Конституції РФ, а також відповідних їй законах і підзаконних актах. Розкриття закону, правової норми передбачає і показ їх як вищої міри справедливості, на бруску якої відшукується єдино правильну відповідь і рішення при зіткненні на практиці з протиріччями, сумнівами, варіантами. Все, що не відповідає закону, - несправедливо, що порушує його - зло, і немає цінностей, що стоять вище його, заради яких він може бути порушений. Сила закону - в охороні державою і покарання порушників, які посміли переступити його. Формувати переконання треба з усією щирістю, логічністю, доказовістю, яскравістю, виразністю, на яку здатний керівник занять, вихователь.
Ретельно, з рясними посиланнями на приклади життя розкривати практичну доцільність правових норм і необхідність неухильного дотримання їх при вирішенні службових питань. Доцільно застосування діалогової методики, вільного обміну думками та доводами між керівником і співробітниками. Останнім надається необмежена можливість задавати будь-які питання і висловлювати сумніви, заперечення і обгрунтування. При реакціях на них не можна допускати грубих реплік, образливих зауважень, не "затикати рот», а аргументовано і переконливо давати відповіді.Переконання формуються в чому під впливом того, наскільки добре представляє співробітник наслідки, які тягне порушення закону для: престижу закону; громадян та їх правовоспітанія; вирішення що стоїть правоохоронної завдання; колег, колективу правоохоронного органу; його авторитету і престижу професії співробітника; підтримки населенням дій правоохоронних органів та сприяння їм; особисто для співробітника. Практика дає багату поживу для приведення прикладів, що розкривають масштаби і глибину негативних характеристик таких наслідків. Завдання керівника - можливо більш яскраво, переконливо змалювати непривабливу картину їх.
|
- § 13. Некомерційні організації
правові форми, в яких можуть створюватися некомерційні організації: споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації (об'єднання); фінансуються власником установи; благодійні та інші фонди, а також об'єднання комерційних і (або) некомерційних організацій у формі асоціацій і союзів. Цивільний кодекс РФ залишає цей перелік відкритим, допускаючи інші
- Які встановлено в законодавстві спеціальні норми з охорони праці жінок, неповнолітніх та інвалідів?
правових норм з охорони праці неповнолітніх (осіб, які не досягли 18 років), а також норм по трудоуст-. ройству молоді для виробничого навчання та на роботу за фахом. Неповнолітні у трудових правовідносинах прирівнюються до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких дру-, гих умов користуються додатковими пільгами. Чи не
- Глава третя. ПОХОДЖЕННЯ ПРАВА
правовим і моральним нормам виробляє економіки. Закономірності виникнення права. Його ознаки. Функції права в ранньокласових суспільствах. Общесоциальное і класове в змісті права. Право як основа і засіб здійснення державної влади в ранньокласових суспільствах. Огляд теорій походження права. Розуміння неолітичної революції як кордону, що ділить всю історію людства
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
правові та пов'язані з ними інші суспільні процеси, що протікають як у всіх гро-вах, взятих в цілому, в комплексі, так і в окремих, конкретних суспільствах, враховуючи, зрозуміло, їх особливості, специфіку. Про це йшла мова вище, у першому розділі , коли обговорювалися предмет і методологія теорії держави і права. Тому читача дуже важливо познайомити з можливим і корисним застосуванням
- 1.2.1. Ринок праці та проблема зайнятості робочої сили в РФ
правові аспекти, що регламентують відносини суб'єктів на ринку праці; кон'юнктуру ринку; служби зайнятості населення; інфраструктуру ринку праці; систему соціального захисту та ін Основними суб'єктами ринку праці є роботодавці та наймані працівники. Роботодавці - наймачі, які можуть бути представлені різними «фігурами »залежно від узаконеної структури відносин власності.
- 2.2.1. Соціальний захист безробітних як елемент соціальної політики держави
правовий статус окремих груп населення в умовах ринкових відносин. Державне регулювання у галузі соціального захисту припускає втручання в «вільний простір» ринку. Концепція соціального захисту передбачає формування цілей і розробку шляхів їх досягнення. Таким чином, система соціального захисту безробітного є елементом державного управління ринком
- Положення в сфері зайнятості молоді та підліткової зайнятості.
правових підвалин, розширенням кримінальної та нелегальної діяльності. Особливі побоювання викликає незайнятість підлітків. Справа в тому, що в освітніх закладах нового типу (ліцеях, гімназіях, коледжах) зникли з програм предмети трудового і професійного навчання. Для певної частини підлітків навчання втратила всякий інтерес, бо вони заробляють більше, ніж їх освічені
- САМООСВІТА ВЧИТЕЛЯ ЯК НЕОБХІДНА УМОВА РЕАЛІЗАЦІЇ ІДЕЙ МОДЕРНІЗАЦІЇ ЗАГАЛЬНОГО ОСВІТИ
виховання Виховання дітей у школі: Нові підходи та нові технології / Под ред. Н. Е. Щурковой. - М., 1998. Проблема педагогічної підтримки Михайлова Н. Н., Юсфін С. М. Педагогіка підтримки. - М., 2001 . Напрямок друге (обумовлене сучасними особливостями роботи вчителя) Вибір освітніх програм Вибір в сучасній школі / Под ред. А. П. Тряпіцина. - СПб., 2002. 1 лютого
- 1. Росія в першій половині XIX в. Криза кріпосництва
правовими, соціальними та економічними нормами. Самодержавство проголошувалося єдиною можливою формою російської державності. У країні посилюється цензура, будь-які прояви інакомислення суворо припиняли. Новий імператор здогадувався, що багато чого в економічних і політичних порядках Росії застаріло і заважає її руху вперед, але змінювати щось він попросту боявся. Довгими
- Від автора
правової системи. Паралельно визначається коло особистостей, залучених в конфлікт , спектр задіяних у ньому соціальних груп та інститутів, специфіка міжнародного контексту. Ці пошуки допомагають прихильникам ненасильства побачити реальність, як вона є, відкрити для себе правду про ситуацію, в якій твориться несправедливість. Треба запитати себе і про те, в чому винен особисто я або та
- Від серйозного до ліричного - один крок, або Роздуми непарадного під'їзду про освітній галузі "Суспільствознавство
правових норм якраз і є змістом навчального предмета. Вік старшокласників 15 -17 років - це особливий етап соціалізації. Істотно розширюється дієздатність індивіда: в 14 років він отримує паспорт, з 15 років може надходити на роботу і самостійно укладати трудовий договір з роботодавцем; з 14 років вправі самостійно, без згоди батьків розпоряджатися своїм заробітком,
- Комплексний підхід до художньо-естетичному утворенню в гімназії № 11 ім. С.П. Дягілєва
правовому государству, до ринкової економіки, подолати небезпеку відставання від світового співтовариства. В зв'язку з цим - (; ;) - зростає роль освітньої політики, що відбиває загальнонаціональні інтереси у сфері освіти і відповідної загальним тенденціям світового розвитку. Необхідність суттєвих змін у системі освіти лягла в основу створення Концепція модернізації освіти
- 2.1 . Різноманіття форм педагогічної взаємодії в сучасній соціально-освітньому середовищі
правовими та програмними документами і що характеризується особливостями цілей, змісту, методів, засобів і організаційних форм освітньої діяльності в єдності її навчальних, виховних і розвиваючих функцій стосовно до тому чи іншому контингенту учнів. Це надає освітньому процесу не тільки суто педагогічний, а й соціально-культурний зміст, що підкреслює його
- 7.1. Складові професійної діяльності фахівця соціальної роботи
правового та організаційного закріплення і суспільного визнання, почався в Росії в 1991 р. Постановою Державного комітету з праці та соціальних питань СРСР від 23.04.1991 р. в Кваліфікаційний довіднику посад керівників, фахівців і службовців була дана кваліфікаційна характеристика посади «фахівець з соціальної роботи» , яка є еквівалентом
|