Головна
Cоциальная психологія / Дитяча психологія спілкування / Дитячий аутизм / Історія психології / Клінічна психологія / Комунікації та спілкування / Логопсихологія / Мотивації людини / Загальна психологія (теорія) / Популярна психологія / Практична психологія / Психологія в освіті / Психологія менеджменту / Психологія педагогічної діяльності / Психологія розвитку та вікова психологія / Сімейна психологія / Спеціальна психологія / Екстремальна психологія / Юридична психологія
ГоловнаПсихологіяПсихологія менеджменту
ЗМІСТ:
Т. П. Абдулова. психологія МЕНЕДЖМЕНТУ, 2003
До недавнього часу відносини між підприємством та товариством з точки зору менеджменту можна було умовно описати за допомогою трьох положень, сформульованих авторитетними в бізнесі людьми. Перше положення - теза А. Сміта, який стверджував, що суспільство обслуговується кращим чином, коли прагнення до прибутку здійснюються при мінімальних можливих обмеженнях з боку суспільства, - принцип, відомий як вільне підприємництво.
Введення
ГЛАВА 1 УПРАВЛІННЯ ЯК ПРОЦЕС ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ
Моделі прийняття рішень
Етапи прийняття рішення
Принципи прийняття організаційних рішень
Психологічні зрушення при прийнятті рішення
1.5 Шляхи підвищення ефективності прийнятих рішень
ГЛАВА 2 УПРАВЛІННЯ ЯК РЕАЛІЗАЦІЯ ІНДИВІДУАЛЬНОГО СТИЛЮ КЕРІВНИКА, особистісні особливості МЕНЕДЖЕРА
Особистість керівника та навички управління
Лідерство та управління
Потенціал розвитку особистості керівника
Стреси і емоційні реакції
ГЛАВА З УПРАВЛІННЯ ЯК ВПЛИВ НА СПІВРОБІТНИКІВ. ПСИХОЛОГІЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
Управління персоналом. Людський фактор
Психологічні особливості групи
Рекомендації по роботі з новими співробітниками
Основи навчання персоналу
Делегування повноважень
Зворотній зв'язок. Заохочення і покарання
3.7. Мотивація і задоволеність працею
ГЛАВА 4 УПРАВЛІННЯ ЯК ПРОЦЕС РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Конфлікти та їх подолання. Витяг уроків
Опір змінам
Організаційний розвиток та організаційні відносини
4.4. Психологічний клімат. Організаційна культура
ГЛАВА 5 ДОДАТКОВІ АСПЕКТИ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
5.1. Гендерний аспект управлінської діяльності
Етика ділового спілкування і публічних виступів
Психологічний аспект переговорів
Психологія менеджменту:
© 2014-2022  ibib.ltd.ua